4. Анализ динамики заработной платы.
При статистическом изучении динамики заработной платы различают среднечасовую, среднедневную, среднемесячную и среднегодовую заработную плату одного работника.
Средняя заработная плата рассчитывается по формуле
F
∑fT
Зпл = T или ∑T ;
Где F – фонд зарплаты, т.е. численность работников T, умноженная на среднюю заработную плату f;
T – численность работников.
Динамика средней заработной платы изучается с помощью индексов.
а) Индекс переменного состава:
∑F1 ∑F0 ∑f1T1 ∑f0T0
I
п.с. =
: или I п.с.
= : ;
∑T0 ∑T0 ∑T1 ∑T0
где F0 - фонд начисленной в базисном периоде зарплаты, т.е. численность работников в базисном периоде T0, умноженная среднюю на заработную плату каждого работника в базисном периоде f; аналогично для отчетного периода: F1 = ∑T1 * f1.
I п.с. – показывает динамику средней заработной платы за счет влияния двух факторов: измерения индивидуальной заработной платы и изменения структуры промышленных работников;
б) Индекс фиксированного состава:
∑F1 ∑F0 ∑T0f1 ∑T0f0
I ф.с. = : или I ф.с. = : ;
∑T1 ∑T1 ∑T0 ∑T0
Показывает динамику средней заработной платы под воздействием одного фактора – изменения индивидуальной заработной платы f.
в) Индекс структурных сдвигов:
I п.с.
I стр. сдв. = I ф.с. ;
Показывает изменение средней заработной платы за счет изменения числа работников с той или иной заработной платой.
Показатели соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы на предприятии.
Одним из условий развития производственной сферы является опережение темпов роста производительности труда к темпам роста заработной платы – закон опережения. (Соотношение прошлого и живого труда).
Коэффициент опережения темпов роста производительности труда к заработной плате:
Т р. (w) w 1
К
опер. (w/Фот) = Т р. (Фот),
i = w 0;
w 1
Т р. (w) = w 0 * 100%
Фот 1
Т р. (Фот) = * 100%
Фот 0
i (w)
К опер. = ;
i (Фот)
2) Коэффициент эластичности производительности труда к ФОТ:
Т пр. (w)
К эласт. (w/Фот) = Т пр. (Фот),
Т р. (w)
– 100% i
(w) – 1
Т пр. (w) = К пр. = i (w) – 1; К эласт. = i (Фот) – 1.
[3, 381]
Заключение.
Определение уровней производительности - процесс в значительной степени субъективный, поэтому к экспертам предъявляются соответствующие требования (профессионализм, опыт, объективность, моральные качества). Кроме того, уровень производительности нельзя рассчитать на примере одного работника, это результат наблюдений за группой исполнителей и получается он после обработки статистических данных.
Статистика производительности труда и заработной платы очень важная отрасль макроэкономической статистики. Предметом изучения этой науки является изучение статистической связи между производительностью труда и темпом роста заработной платы. Его понимание, правильное осознание вопросов, на которые она отвечает, важны для оценки показателей и макроэкономической ситуации в целом.
Из выполненной курсовой работы можно сделать следующие выводы:
- Динамика производительности труда на промышленном предприятии анализируется с помощью статистических индексов;
- Экономическая статистика призвана систематически изучать изменение уровня производительности труда во всех отраслях производства, определять факторы роста производительности труда, их состав и меру влияния. Измерение этих факторов должно быть направлено не только на оценку значения самого фактора, но и на то, чтобы обосновать мероприятия, обеспечивающие повышение производительности труда; оно используется и в качестве формы контроля точности общего показателя роста производительности труда;
- В настоящее время в статистике заработной платы существует четыре системы оплаты труда, но в основном на практике применяются только две: повременная и сдельная;
- Заработная плата работников промышленного предприятия в полной мере зависит от их производительности труда; если работник старается увеличить производительность и работает лучше, тогда его труд поощряется премией или надбавкой к основной заработной плате.
На сегодняшний день в нашей стране существует очень много промышленных предприятий, именно поэтому статистика производительности труда и заработной платы является наиболее важной проблемой в экономической статистике в целом.