Тема 7 : “статистика производительности труда и заработная плата на промышленном предприятии”
I. Теоретическая часть 1
1. Производительность труда 4
2. Затраты на оплату труда 7
3. Система оплаты труда 9
4. Анализ динамики заработной платы 10
II. Практическая часть 12
Заключение 16
I. Теоретическая часть.
В процессе изучения производительности труда перед экономической статистикой возникают задачи: измерить уровень производительности труда; определить динамику производительности, выявить состав факторов, воздействующих на изменение уровня и динамики производительности труда.
На основе роста производительности труда непрерывно растет уровень заработной платы. Заработная плата используется для удовлетворения личных материальных и культурных потребностей людей работающих на промышленных предприятиях. Кроме заработной платы, рабочие и служащие получают целый ряд выплат и льгот из общественных фондов потребления (пенсии, пособия, стипендии, бесплатное обучение, бесплатное лечение и т.д.)
Предметом исследования данной семестровой работы является заработная плата и производительность труда. Цель работы выявить, как заработная плата зависит от производительности труда. Для этого необходимо решить некоторые задачи: во-первых, необходимо выяснить какие методы расчета производительности труда используются на промышленных предприятиях; во-вторых, нужно рассмотреть какие системы оплаты труда применяются на предприятии и самое важное определить показатели соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы на предприятии.
1. Производительность труда. Основные показатели и методы расчета.
Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Перед статистикой производительности труда ставят задачи:
совершенствования методики расчета производительности труда;
выявление факторов роста производительности труда;
определения влияния производительности труда на изменение объема продукции.
В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости. Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется соотношением объема производственной продукции (q) и затратами (T) рабочего времени: W =q / T. Это прямой показатель производительности труда. Обратным показателем является трудоемкость: t = T / q, откуда W = 1 / q.
Система статистических показателей производительности труда определяется единицей измерения объема произведенной продукции. Эти единицы могут быть натуральными, условно-натуральными, трудовыми и стоимостными. Соответственно применяют натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения уровня и динамики производительности труда.
В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие уровни производительности труда.
Объем производимой продукции
С
редняя
часовая выработка = Число человеко-часов,
отработанных в течение
данного периода времени.
Она показывает среднюю выработку рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисистемных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).
Объем
производимой продукции
Средняя дневная выработка = Число человеко-дней,
отработанных всеми
рабочими предприятия.
Она характеризует степень производственного использования рабочего дня.
Объем производимой продукции
С редняя месячная выработка = Среднесписочное число рабочих
( промышленно-производственного
персонала)
В этом случае в знаменателе отражаются не затраты, а резервы труда.
Средне квартальная выработка рассчитывается аналогично среднемесячной. В настоящее время среднесписочная выработка характеризуется через соотношение товарной продукции (объема продукции, работ, услуг) и среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.
Между вышеперечисленными средними показателями существует взаимосвязь:
W1ппп = Wч * П р.д. * П р.п. * d рабочих в ппп,
Где W1ппп – выработка на одного работника;
Wч – среднечасовая выработка;
П р.д. – продолжительность рабочего дня;
П р.п. – продолжительность рабочего периода;
d рабочих в ппп – доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала.
Производительность труда изучается на разных уровнях – от индивидуальной производительности труда (ИПТ) до производительности общественного труда (ПОТ) в народном хозяйстве всей страны в целом:
Производственный национальный доход
П
ОТ
=
Среднегодовая численность занятых
В материальном производстве
Таким образом, действующая система статистических показателей характеризует эффективность только живого труда. Высказываются предложения по исчислению производительности совокупного труда – как живого, так и овеществленного, представленного затратами труда, ранее вложенными в производство в виде средств и предметов труда. Эта проблема особенно обостряется по мере развития механизации и автоматизации производства, когда доля живого труда уменьшается, а доля овеществленного, напротив, возрастает. В связи с этим встает задача выражения и соизмерения затрат живого и овеществленного труда.
Ряд ученых высказывают мнение о необходимости включать в затраты совокупного труда помимо живого и овеществленного еще и затраты труда будущего, т.е. труда, затрачиваемого на ремонт и модернизацию продукта живого и овеществленного труда.
Предлагается также исчислять производительность труда не только работников сферы материального производства, но и занятых в непроизводственной сфере, а под результатом труда понимать как объем продукции, так и объем производственной информации и оказанных услуг.
Динамика производительности труда в зависимости от метода измерения ее уровня анализируется при помощи статистических индексов: натуральных (1), трудовых (2, 3) и стоимостных (4):
∑ q1 ∑q0
1
)
Iw = ׃ ;
∑T1 ∑T0
∑t0q1
2
)
Iw = ∑t1q1 ;
3) индекс академика С. Г. Струмилина
∑ iwT1
I w = ;
∑T1
∑q1p ∑q0p
4 ) Iw = ׃ ;
∑T1 ∑T0
Для анализа изменения средней выработки под влиянием ряда факторов используется система индексов средних величин или система агрегатных индексов, в которых в качестве индексируемой величины выступает уровень производительности труда отдельных единиц совокупности, а в качестве весов – количество (в абсолютном выражении) таких единиц с разным уровнем производительности труда или их удельный вес в общей численности (dT):
∑W1dT 1
I w (переменного состава) = ∑W0dT 0
∑W1dT 1
I w (постоянного состава) = ∑W0dT 1
∑W0dT 1
Iw (структурных сдвигов) = ∑W0dT 0
Влияние производительности труда как интенсивного фактора и затрат рабочего времени как экстенсивного фактора на изменение объема продукции наглядно отражают диаграммы (знаки Варзара). В упрощенном виде анализ производится по следующей методике.
Общее изменение объема продукции
∆Q = Q1 - Q0 =W1T1 – W0T0
Изменение объема продукции под влиянием изменения производительности труда
∆Q(w) = (W1 – W0)T1
Изменение объема продукции под влиянием изменения численности работников или отработанного ими времени
∆Q(T) = (T1 – T0)W0
В итоге ∆Q(w) + ∆Q(T) = ∆Q. [1, 261]