- •4. Методические рекомендации по выускной квалификационной работе
- •4.1 Общие положения
- •4.1.1 Понятие выпускной квалификационной работы
- •4.1.2 Цели и задачи выпускной квалификационной работы (дипломной работы)
- •4.1.3 Требования к содержанию выпускной квалификационной работы (вкр)
- •4.1.4 Тематика вкр (дипломной работы)
- •4.1.5 Этапы и сроки выполнения вкр (дипломного проекта)
- •4.1.6 Руководство и контроль вкр
- •4.1.7 Структура и содержание вкр (дипломной работы)
- •4.1.8 Требования к оформлению вкр (дипломной работы)
- •Оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации
- •Список литературы
- •4.1.9 Порядок проведения защиты выпускных квалификационных работ (дипломного проекта).
- •4.2 Оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации
- •4.2.1 Виды эффективности проектов
- •4.2.2 Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы и процессов управления персоналом
- •4.2.2 Оценка экономических результатов совершенствования системы и технологии управления персоналом
- •4.2.3 Расчет затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом
- •Список рекомендованной литературы
- •Приложения
- •На производственную (преддипломную) практику
- •Отметка о прохождении практики
- •Примерная тематика вкр (дипломных работ).
- •Примерный план дипломной работы
- •Гоу впо Тольяттинский государственный университет
- •Гоу впо Тольяттинский государственный университет
- •Календарный план
- •Гоу впо Тольяттинский государственный университет
- •Допустить к защите
- •Образец оформления титульного листа раздаточного материала
Примерная тематика вкр (дипломных работ).
ТЕМА 1: «Совершенствование найма, оценки, отбора и приёма персонала (на примере….)».
ТЕМА 2: «Разработка процесса формирования кадровой политики организации (на примере….)».
ТЕМА 3: «Организация системы развития персонала (на примере….)».
ТЕМА 4: «Совершенствование управления деловой карьерой персонала (на примере….)».
ТЕМА 5: «Разработка философии управления персоналом организации (на примере….)».
ТЕМА 6: «Формирование функций системы управления персоналом (на примере….)».
ТЕМА 7: «Совершенствование управления кадровыми резервами (на примере….)».
ТЕМА 8: «Совершенствование маркетинга персонала (на примере….)».
ТЕМА 9: «Совершенствование кадрового планирования в организации (на примере….)».
ТЕМА 10: «Пути улучшения использования персонала (на примере….)».
ТЕМА 11: «Разработка концепции управления персоналом (на примере….)».
ТЕМА 12: «Совершенствование оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом организации в целом (на примере….)».
ТЕМА 13: «Развитие аудита персонала (на примере….)».
ТЕМА 14: «Развитие социализации, профориентации и трудовой адаптации персонала (на примере….)».
ТЕМА 15: «Совершенствование оценки затрат на персонал организации (на примере….)».
ТЕМА 16: «Совершенствование организации труда персонала (на примере….)».
ТЕМА 17: «Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места (на примере….)».
ТЕМА 18: «Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом (на примере….)».
ТЕМА 19: «Совершенствование управления служебно-профессиональным продвижением персонала (на примере….)».
ТЕМА 20: «Разработка организационного проекта системы управления персоналом (на примере….)».
ТЕМА 21: «Совершенствование технологии выработки управленческих решений по управлению персоналом (на примере….)».
ТЕМА 22: «Разработка концепции управления персоналом (на примере….)».
ТЕМА 23: «Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров (на примере….)».
ТЕМА 24: « Совершенствование кадрового и документационного обеспечения системы управления персоналом (на примере….)».
ТЕМА 25: «Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации (на примере….)».
ТЕМА 26: «Разработка оперативного плана работы с персоналом (на примере….)».
ТЕМА 27: «Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом (на примере….)».
ТЕМА 28: «Совершенствование планирования и прогнозирования потребности в персонале (на примере….)».
ТЕМА 29: «Формирование функций в системе управления (на примере….)».
ТЕМА 30: «Совершенствование стратегического управления персоналом (на примере….)».
ТЕМА 31: «Разработка организационной структуры системы управления персоналом (на примере….)».
ТЕМА 32: «Совершенствование управления безопасностью труда и здоровьем персонала (на примере….)».
ТЕМА 33: «Совершенствование регламентации труда персонала (на примере….)».
ТЕМА 34: «Проектирование взаимосвязи кадровой службы в оргструктуре организации (на примере….)».
ТЕМА 35: «Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности проектов развития системы и процессов управления (на примере….)».
ТЕМА 36: «Организация процессов высвобождения персонала (на примере….)».
ТЕМА 37: «Совершенствование нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом (на примере….)».
ТЕМА 38: «Организация проведения аттестации персонала (на примере….)».
ТЕМА 39: «Формирование концепции кадровой политики страны (на примере….)».
ТЕМА 40: «Совершенствование условий, режима и дисциплины труда персонала (на примере….)».
ТЕМА 41: «Разработка стратегии управления персоналом (на примере….)».
ТЕМА 42: «Совершенствование организационной культуры (на примере….)».
ТЕМА 43: «Организация процесса подбора и расстановки персонала (на примере….)».
ТЕМА 44:Организация управления профориентации и адаптацией персонала (на примере….)».
ТЕМА 45: «Организация процесса деловой оценки персонала (на примере….)».
ТЕМА 46: «Совершенствование организации рабочих мест персонала (на примере….)».
Приложение 8
