
- •Тема1:Введение
- •II. Возрастные особенности детей
- •Проблемы детей младшего возраста
- •Тема 2. Временный детский коллектив.
- •1.Стадии развития детского коллектива:
- •II. Ступени развития детского коллектива.
- •III. Динамика эмоционального развития временного коллектива
- •Тема 3. Подготовительный период. Система диагностики во временном детском коллективе.
- •I. Программирование смены
- •Какова структура программы?
- •Алгоритм составления программы смены
- •II. Система и единство педагогических требований
- •III. Система диагностики во временном детском коллективе.
- •1.1. Предварительная диагностика.
- •1.2. Текущая диагностика.
- •1.3. Итоговая диагностика.
- •1.4. Проблемная диагностика
- •2. Методы диагностики
- •3. Некоторые диагностические методы
- •Тема 4. Режим дня
- •II. Примерный распорядок дня
- •III. Самообслуживание детей в лагере.
- •Тема 5. Система самоуправления
- •II. Педагогические принципы самоуправления
- •III. Необходимые условия для эффективной работы органов самоуправления
- •IV. Некоторые аспекты организации самоуправления в отряде.
- •V. Распределение поручений, дел, ролей.
- •VI. Примерные модели детского самоуправления в лагере.
- •Тема 6. Организационный период
- •II. День заезда.
- •Как предъявить требования, касающиеся безопасности пребывания и самообслуживания детей в лагере.
- •Как познакомить детей с законами и традициями лагеря?
- •Каким же образом определить, насколько хорошо ваши дети усвоили законы лагеря?
- •Как познакомить детей с территорией лагеря?
- •Как познакомить детей друг с другом и с взрослыми?
- •III. Выявление лидеров
- •Типология лидеров
- •Как выявить ребят с лидерским потенциалом и организаторскими способностями?
- •IV. Коллективное планирование
- •Тема 7. Основной период.
- •II. Система отрядных и общелагерных дел
- •Этапы организации коллективно - творческих дел
- •III. Коммуникативное взаимодействие
- •IV. Игровая деятельность
- •V. Познавательная деятельность
- •VI. Предметно - практическая деятельность
- •VII. Трудовая деятельность
- •VIII. Организационно - ритуальная деятельность
- •IX. Креативная деятельность
- •X. Спортивно-оздоровительная деятельность
- •Тема 8. Заключительный период.
- •II. Должностная инструкция Вожатого детского оздоровительного лагеря
- •1.Общие положения
- •2 Должностные обязанности
- •3. Должен знать
- •4. Права по должности
- •5. Ответственность
- •III. Должностная инструкция Воспитателя детского оздоровительного лагеря
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права по должности
- •4. Ответственность
- •5. Квалификационные требования
- •IV. Работа с напарником
- •V. Нормативные документы требования по охране жизни и здоровья детей в детском оздоровительном лагере Общие положения.
- •VI. Инструкция о правилах заезда и разъезда детей в детский лагерь
- •VII. Инструкция о правилах пребывания детей в оздоровительном лагере
- •VIII. Инструкция по технике безопасности при проведении спортивных мероприятий, игр и массовых мероприятий
- •Ситуации для размышления Или как вести себя отрядному вожатому?
1.3. Итоговая диагностика.
Итоговая диагностика проводится в заключительный период смены
Цель: соотнести полученные результаты с целями и задачами программы; подвести итоги
реализации программы.
Формы:
Анкета (подведение итогов смены)
Возвращение к «Ожиданиям»
1.4. Проблемная диагностика
Проблемная диагностика проводится в случае возникновения проблемной ситуации Цель: выявить проблемы во взаимоотношениях в коллективе в целом или коллектива с отдельным ребенком с последующим выходом из данной ситуации Формы:
Наблюдение
Беседа
2. Методы диагностики
Тесты - (с анг. «испытание», «проверка», «проба») - это стандартизированные и обычно краткие по времени испытания, предназначенные для количественных и качественных индивидуально-психологических различий между людьми. По содержанию тесты делятся на тесты способностей, тесты интеллекта, тесты личности и тесты достижений. Их отличительная особенность в том, что они состоят из заданий, на которые нужно получить правильный ответ.
Опросники - группа психодиагностических методик, в которой задания представлены в виде вопросов и утверждений. По содержанию личностные опросники делятся на опросники черт личности, опросники мотивов, опросники интересов, опросники ценностей. Опросники - анкеты служат для получения информации о человеке, не имеющей непосредственного отношения к его психологическим особенностям (например, данные об истории его жизни). Различают анкеты с открытыми вопросами, анкеты с закрытыми вопросами, анкеты с полузакрытыми вопросами (отвечающий может выбрать ответ из числа приведенных или дать свой собственный)
Наблюдение - метод диагностики, предоставляющий возможность увидеть человека или коллектив в непосредственной деятельности, в разнообразии взаимоотношений. Наблюдение может быть включенное (в процессе совместной деятельности педагога и ребенка) и невключенное (открытое или закрытое наблюдение педагога за деятельностью ребенка со стороны).
Беседа - метод сбора информации о человеке на основе вербальной коммуникации. Одним из самых распространенных видов беседы является интервью. Интервью бывает свободное (без строгой детализации вопросов, но по общей программе), стандартизированное (четкая последовательность вопросов), частично стандартизированное (стойкая стратегия, а тактика свободная)
Эксперимент - метод, который позволяет создать специальные условия для выявления тех или иных сторон личности ребенка.
Анализ продуктов деятельности — метод, основанный на количественно-качественном анализе документальных и материальных источников, позволяющий изучить продукты человеческой деятельности (письма, фотографии, кинозаписи, творческие работы, материалы СМИ, и т.д.)
3. Некоторые диагностические методы
ЕЖЕДНЕВНАЯ АНКЕТА
Удачное дело.
Неудачное дело.
Хочу сказать спасибо
Мое настроение
Хочу, чтобы завтра…..
ВХОДНАЯ АНКЕТА Мальчишки и девчонки!
Мы рады Вас приветствовать сегодня! И у нас Ответьте на вопросы: мы очень просим Вас.
Фамилия, имя
Дата рождения
Школа, класс
Домашний адрес, телефон
Сведения о родителях (Ф.И.О., место работы)
Мама
Папа
Я приехал (а) в лагерь, чтобы
Я люблю, когда
Я не люблю, когда
Мое увлечение
Я могу научить
Я хочу научиться
Мои пожелания на смену
Спасибо! Твои вожатые
ИТОГОВАЯ АНКЕТА
Дорогой друг!
Что ты о смене можешь сказать? Нам бы хотелось очень узнать!
1.Какие мероприятия в лагере запомнились тебе больше всего?
Почему?
2.Какие лагерные мероприятия тебе не понравились?
Почему?
В каких делах ты не принял участие, хотя хотел?
Если бы ты еще раз приехал в наш лагерь, чтобы ты хотел изменить?
Чему новому ты научился в нашем лагере? Кто помог тебе в этом?
С кем из взрослых тебе было легче всего общаться?
Приобрел ли ты друзей в лагере?
Хотел бы ты с кем-нибудь продолжать общаться после лагеря
Чтобы ты хотел рассказать друзьям о лагере?
Хочешь ли ты сказать «Спасибо»? Кому и за что?
Продолжи предложение «Мои впечатления от лагеря -
Если ты хочешь, то можешь подписать анкету