Тест: не слишком ли вы строги к своим подчиненным?

Строгий начальник – «гроза» рабочего коллектива, которого одни уважают, другие недолюбливают, а третьи просто боятся. А не слишком ли вы строги к своим подчиненным? Ответить поможет наш тест.

1. Вы беседуете с претенденткой на место референта. Она уверенно держится, ее рекомендации и документы в полном порядке, но при этом ее маникюр оставляет желать лучшего, а чулок «поехал». Вы:

а) не обратите на это внимания: ведь на первом месте профессиональные качества (0 баллов);

б) подумаете, что она слишком поторопилась на собеседование (1 балл);

в) вычеркнете ее из списка кандидатов (2 балла).

2. Вы назначили встречу своему подчиненному у вас в кабинете, но он задерживается на 5 мин. Вы:

а) разочарованы, т. к. до этого ваш сотрудник был очень пунктуален (2 балла);

б) начнете волноваться, не случилось ли чего у него доме (1 балл);

в) будете ждать до тех пор, пока он не придет (0 баллов).

3. Вам по секрету сказали, что ваш секретарь после ссоры с вами посещает психоаналитика. Вы подумаете:

а) надеюсь, там ему помогут (1 балл);

б) зачем платить кучу денег, если этот конфликт можно разрешить, лишь поговорив со мной в спокойной обстановке (0 баллов);

в) он сам виноват. Поделом ему (2 балла)!

4. Молодой стажер отпустил при вас грубую шутку. Вы:

а) отчитаете его как следует (2 балла);

б) объясните, что его поведение является прямым свидетельством невоспитанности (1 балл);

в) рассмеетесь, т. к. шутка удалась (0 баллов).

5. На вечеринке, где собрались все ваши подчиненные, один их них выпил лишнего. Вы:

а) наполняете, как руководитель, его бокал – ведь он взрослый человек, и сам знает, что делает (0 баллов);

б) тихо спрашиваете, что с ним происходит (1 балл);

в) ничего не говорите, но перестаете уважать его (2 балла).

6. Уборщица не прибрала бумаги на вашем рабочем столе. Вы:

а) строго отчитаете ее (2 балла);

б) вежливо попросите ее наводить порядок на столе после каждого рабочего дня (1 балл);

в) промолчите и будете наводить порядок самостоятельно (0 баллов).

7. Вы приглашены партнерами на вернисаж известного художника. Картины, на ваш взгляд, представляют собой сплошные кляксы и брызги. Ваши комментарии:

а) прекрасно! Я обожаю современную живопись (0 баллов);

б) техника выполнения работ, безусловно, интересна, но абстракция не в моем вкусе (1 балл);

в) мой пятилетний сын рисует и то лучше (2 балла)!

8. Ваш круг общения составляют:

а) несколько близких друзей (2 балла);

б) куча приятелей (1 балл);

в) калейдоскоп лиц и персонажей (0 баллов).

Посчитайте ваши результаты в соответствии с предложенной шкалой оценок.

Если ваши результаты колеблются в пределах от 16 до 12 баллов – вы очень строгий начальник. Ваши решения обжалованию не подлежат и должны выполняться беспрекословно. Вы не считаетесь с мнением окружающих. Возможно, в вас в юности заложен определенный стереотип подчиненного или партнера, которому вы следуете, несмотря на постоянно меняющуюся действительность. Будьте терпимее к окружающим, и ваши отношения с ними наладятся.

Ваш результат от 12 до 8 баллов – вы достаточно сдержанны в оценке окружающих. Вы проницательны и умны, способны заметить недостатки ваших подчиненных, но не спешите критиковать все и вся. Вы не осуждаете людей прямо в глаза, но способны мягко и ненавязчиво направлять их, по вашему мнению, на путь истинный.

Если ваши результаты составили менее 8 баллов – это весьма печально, т. к. вы занимаете ответственный пост руководителя. Чтобы сохранить дисциплину и уважение подчиненных, необходима определенная строгость и категоричность.