- •Часть II: 41
- •Пояснительная записка
- •Методика «Кольца Ландольта»
- •3) Методика «Перепутанные линии»
- •4) Методика Мюнстерберга
- •1) «Оперативная память»
- •2) Методика «Память на числа»
- •3) Методика «Память на образы»
- •1) Методика «Количественные отношения»
- •2) Методика «Закономерности числового ряда»
- •3) Методика «Сложные аналогии»
- •4) Методика «Выделение существенных признаков»
- •5) Тест Векслера.
- •6) Тест структуры интеллекта Амтхауэра
- •7) Прогрессивные матрицы Равена
- •8) Культурно-свободный тест интеллекта р. Кеттелла.
- •Часть I
- •Часть II:
- •1) Диагностика невербальной креативности (методика е. Торренса, адаптирована а.Н. Ворониным)
- •2) Батарея тестов дифференциальных способностей (дат)
- •3) Методика с.Медника, адаптирована а.Н.Ворониным
- •Лабораторное занятие 8. Диагностика когнитивных стилей: тест скрытых фигур Готтшальдта, тест mfft-12 Кагана, Интеллектуальная лабильность (2 часа).
- •1) Тест скрытых фигур Готтшальдта
- •2) Методика "Сравнение похожих рисунков" или тест mfft-12 Кагана
- •3) Методика «Интеллектуальная лабильность».
- •Лабораторные занятия 9-11. Психодиагностика свойств нервной системы и темперамента. Теппинг-тест. Тест-опросник Стреляу. Ост Русалова (4 часа).
- •1) Теппинг-тест.
- •2) Тест-опросник Стреляу.
- •3) Ост Русалова
- •1) Личностный опросник г.Айзенка
- •Сангвиник Флегматик
- •3) Миннесотский многоаспектный личностный опросник (mmpi)
- •Лабораторные занятия 16-19. Диагностика межличностных отношений в группе и семье.
- •1) Методика диагностики межличностных отношений Лири
- •I. Авторитарный
- •II. Эгоистичный
- •III. Агрессивный
- •IV. Подозрительный
- •V. Подчиняемый
- •VI. Зависимый
- •VII. Дружелюбный
- •VIII. Альтруистический
- •2) Тест описания поведения Томаса
- •3) Методика «q-сортировка»
- •4) Методика диагностики доминирующей стратегии психологической защиты в общении в.В.Бойко
- •5) Метод социометрических измерений
- •Уловные обозначения социограммы
- •Лабораторные занятия 20-23. Психодиагностика мотивационной сферы и направленности личности.
- •1) Методика диагностики личности на мотивацию к успеху т. Элерса ключ
- •2) Методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач т. Элерса
- •3) Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •4) «Измерение мотивации достижения» (а. Мехрабиан)
- •5) Методика «Дифференциально-диагностический опросник» (ддо) е.А.Климова
- •6) Методика «Диагностика мотивационной структуры личности»
- •7) Методика «Ценностные ориентации» м. Рокича
- •Лабораторные занятия 24–28. Проективные и полупроективные методы исследования личности.
- •1) Методика изучения фрустрационных реакций с.Розенцвейга
- •2) Цветовой тест м.Люшера
- •1. Интерпретация психологического значения цветов:
- •2. Интерпретация выделенных групп цветов
- •3. Интерпретация «рабочей группы» цветов
- •4. Интерпретация конфликтов внутриличностного плана
- •5. Интерпретация «Суммарного отклонения от аутогенной нормы» (со)
- •6. Интерпретация «Вегетативного коэффициента» (вк)
- •3) Цветовой тест отношений (цто) е.Ф. Бажина и а.М. Эткинда
- •Лабораторные занятия 29-30. Диагностика самосознания.
- •1) Тест-опросник самоотношения (в.В.Столин, с.Р.Пантелеев).
- •Порядок подсчета
- •Ключ для обработки
- •Фактор s
- •3) Тест уск.
- •Лабораторные занятия 31-33. Психодиагностика аддиктивного и отклоняющегося поведения.
- •1) Патохарактерологический диагностический опросник
- •2) Опросник Шмишека
- •1. Демонстративный тип
- •2. Застревающий тип
- •3. Педантичный тип
- •4. Возбудимый тип
- •5. Гипертимический тип
- •6. Дистимический тип
- •7. Тревожный тип
- •8. Экзальтированный тип
- •9. Эмотивный тип
- •10. Циклотимический тип
- •Лабраторные занятия 33-34. Диагностика эмоционально-волевой сферы.
3) Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
Инструкция: Оцените степень своей готовности совершить действия, о которых Вас спрашивают. При ответе на каждый из 25 вопросов поставьте соответствующий балл по следующей схеме:
2 балла - полностью согласен, полное «да»;.
1 балл - больше «да», чем «нет»;
0 баллов - ни «да», ни «нет», нечто среднее;
1 балл - больше «нет», чем «да»;
2 балла - полное «нет».
КЛЮЧ
Подсчитайте сумму набранных Вами баллов в соответствии с инструкцией.
Общая оценка теста дается по непрерывной шкале как отклонение от среднего значения. Положительные ответы, свидетельствуют о склонности к риску. Значения теста: от -50 до +50 баллов.
Результат. Меньше –30 баллов: слишком осторожны; от –10 до +10 баллов: средние значения; свыше +20 баллов: склонны к риску.
Высокая готовность к риску сопровождается низкой мотивацией к избеганию неудач (защитой). Готовность к риску достоверно связана прямо пропорциально с числом допущенных ошибок.
Исследования дали также следующие результаты:
с возрастом готовность к риску падает;
у более опытных работников готовность к риску ниже, чем у неопытных;
у женщин готовность к риску реализуется при более определенных условиях, чем у мужчин;
у военных командиров и руководителей предприятий готовность к риску выше, чем у студентов;
с ростом отверженности личности, в ситуации внутреннего конфликта растет готовность к риску;
в условиях группы готовность к риску проявляется сильней, чем при действиях в одиночку, и зависит от групповых ожиданий.
4) «Измерение мотивации достижения» (а. Мехрабиан)
Модификация теста-опросника А. Мехрабиана для измерения мотивации достижения (ТМД), предложенная М.Ш. Магомед-Эминовым. ТМД предназначен для диагностики двух обобщенных устойчивых мотивов личности: мотива стремления к успеху и мотива избегания неудачи. При этом оценивается, какой из этих двух мотивов у испытуемого доминирует. Методика применяется для исследовательских целей при диагностике мотивации достижения у старших школьников и студентов. Тест представляет собой опросник, имеющий две формы – мужскую (форма А) и женскую (форма Б).
Инструкция: «Тест состоит из ряда утверждений, касающихся отдельных сторон характера, а также мнений и чувств по поводу некоторых жизненных ситуаций. Чтобы оценить степень вашего согласия или несогласия с каждым из утверждений, используйте следующую шкалу:
+3 – полностью согласен
+2 – согласен
+1 – скорее согласен, чем не согласен
0 – нейтрален
- 1 – скорее не согласен, чем согласен
- 2 – не согласен
- 3 – полностью не согласен
Прочтите утверждение теста и оцените степень своего согласия (или несогласия). При этом на бланке для ответов против номера утверждения поставьте цифру, которая соответствует степени вашего согласия (+3, +2, +1, 0, -1, -2, -3). Давайте тот ответ, который первым приходит вам в голову. Не тратьте времени на его обдумывание.
При обработке результатов производится подсчет баллов по определенной системе, а не анализ содержания отдельных ответов. Результаты теста будут использоваться только для научных целей, и дается полная гарантия о неразглашении полученных данных. Если у вас возникли какие-то вопросы, задайте их прежде, чем выполнять тест. Теперь приступайте к работе!»
Тест имеет две формы: мужскую и женскую.
Процедура подсчета суммарного балла. Для определения суммарного балла необходимо пользоваться следующей процедурой. Ответам испытуемых на прямые пункты опросника (отмечены знаком «+» в ключе) приписываются баллы на основе следующего соотношения:
+ |
-3 |
-2 |
-1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Ответам испытуемых на обратные пункты опросника (отмечены в ключе «–») приписываются баллы на основе соотношения:
+ |
-3 |
-2 |
-1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Ключ к мужской форме: +1, -2, +3, -4, +5, -6, +7, +8, -9, +10, -11, -12, +13, +14, -15, -16, +17, -18, +19, -20, +21, -22, -23, +24, -25, -26, -27, +28, -30, +31, -32.
Ключ к женской форме: +1, +2, -3, +4, -5, -6, +7, +8, -9, +10, -11, -12, -13, +14, -15, -16, +17, -18, +19, -20, +21, -22, +23, -24, -25, +26, -27, +28, -29, -30.
На основе подсчета суммарного балла определяются, какая мотивационная тенденция доминирует у испытуемого. Баллы всей выборки испытуемых, участвующих в эксперименте, ранжируют и выделяют две контрастные группы: верхние 27% выборки характеризуются мотивом стремления к успеху, а нижние 27% – мотивом избежать неудачи.