Результаты сравнительной рейтинговой оценки деятельности организаций (методом расстояний)

Организация	Расстояние до организации-эталона по показателям					Ri	Место
	Rп	Фо	Ки	Зр	Ка	Сумма баллов	Место
1
2
3
4
5
6

Сопоставление результатов расчетов по трем методам сводится к заполнению табл. 11.

Таблица 11

Сводка результатов

Метод	Организация
	1	2	3	4	5	6
Суммы мест
Суммы баллов
Расстояний

ЗАДАНИЕ 3. Метод экспертных оценок.

Выявить и систематизировать в порядке убывания влияние на динамику материалоемкости продукции следующих факторов:

Х1 – структура произведенной продукции, %;

Х2 – норма расхода материалов на единицу продукции, т;

Х3 – цены на материальные ресурсы, р.;

Х4 – цены на готовую продукцию, р.

В эксперименте принимают участие 6 независимых экспертов. Ранг каждому фактору определяется по 4-балльной системе.

Указание. Анализ с помощью метода экспертных оценок проводится по следующему алгоритму.

1. Отбираются факторы, по которым будет проводиться оценка.

2. Определяется число экспертов, которые будут проводить оценку.

3. В зависимости от количества отобранных факторов устанавливается балльная шкала оценок. При этом меньший по значению ранг присваивается фактору, имеющему наибольшее влияние на изменение результативного показателя.

4. Оценки каждого из экспертов заносятся в специальную таблицу – «Матрицу рангов опроса» (табл. 12), в которой производятся некоторые вычислительные процедуры.

Таблица 12

Матрица рангов опроса

Факторы	Эксперты
	1	2	3	4	5	6
Х1
Х2
Х3
Х4
∑								х

где – сумма значений рангов по каждому фактору;

– среднее арифметическое значение суммы рангов опроса, которое определяется делением суммы значений рангов по всем факторам на количество взятых для оценки факторов .

5. По результатам вычислений определяют степень согласованности мнений экспертов по формуле

,

где W – степень согласованности мнений экспертов;

m – число экспертов;

N – количество факторов, взятых для оценки.

При значении W > 0,3 – согласованность мнений экспертов неудовлетворительная; при 0,3 < W < 0,7 - средняя; W > 0,7 - высокая.

6. Минимальное влияние на изменение результативного показателя имеют те факторы, которые, по мнению экспертов, набрали наибольшие значения суммы рангов. Наибольшее влияние на изменение показателя оказывают факторы с наименьшим значением суммы рангов.