- •Общие положения
- •Раздел 1 – Экономическая теория (опд ф.01)
- •1. Конкуренция: понятие, виды, инструменты, результаты, конкурентоспособность.
- •2. Основы теории спроса, рыночного равновесия, излишки потребителя и производителя.
- •3. Основы теории предложения, рыночного равновесия, излишки потребителя и производителя.
- •4. Рынок: понятие, виды, функции.
- •5. Особенности ценообразования в условиях структур рынка совершенной конкуренции.
- •6. Особенности ценообразования в условиях структур рынка несовершенной конкуренции.
- •7. Понятие предприятия, его внешней и внутренней среды.
- •8.Понятие и роль концентрации, централизации и диверсификации производства.
- •10. Понятия благосостояния, национального богатства, и их взаимосвязь с валовым внутренним продуктом (ввп).
- •11. Инфляция: понятие, причины, виды, измерение, следствия.
- •12. Понятие и структура государственного бюджета и налогов.
- •13. Инструменты макроэкономической политики государства.
- •14. Понятие и особенности состояния, закономерности переходной экономики.
- •Раздел 2 - Основы управления персоналом (опд ф.10)
- •Теории управления о роли человека в организации.
- •Философия управления персоналом.
- •Концепция управления персоналом.
- •4. Принципы и методы управления персоналом.
- •Система управления персоналом организации.
- •Формирование системы управления персоналом в организации.
- •7. Субъекты управления персоналом организации.
- •8. Цели и функции системы управления персоналом.
- •9. Организационная структура системы управления персоналом.
- •10. Кадровая политика и стратегия управления персоналом.
- •11. Кадровое планирование.
- •12. Технология управления наймом персонала.
- •13. Определение требований к кандидатам на должность.
- •14. Адаптация персонала.
- •20. Оценка результатов обучения.
- •21. Деловая оценка персонала.
- •22. Оценка затрат на персонал.
- •23. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.
- •24. Социальная эффективность нововведений в кадровой работе.
- •Раздел 3 - Мотивация трудовой деятельности (сд.10)
- •1. Понятие и основные элементы механизма мотивации трудовой деятельности.
- •Раздел 4 - Управление социальным развитием организации (сд. 08)
Раздел 1 – Экономическая теория (опд ф.01)
1. Конкуренция: понятие, виды, инструменты, результаты, конкурентоспособность.
Понятие конкуренции, формы и виды (внутриотраслевая и межотраслевая) и её (ценовая, неценовая, недобросовестная). Понятие «норма прибыли», «перелив капитала») Понятия структуры рынка и ее виды (совершенная, несовершенная). Содержание внутриотраслевой и межотраслевой конкуренции. Перелив капитала и значение нормы прибыли. Рынок совершенной и несовершенной конкуренции. Механизм конкурентной борьбы на конкретном примере. Обоснование достоинства рынка совершенной конкуренции и недостатки рынка несовершенной конкуренции.
2. Основы теории спроса, рыночного равновесия, излишки потребителя и производителя.
Понятие спроса. Закон спроса. Факторы, оказывающие влияние на спрос. Связь с предложением и влияние на определение равновесия. Нарушение рыночного равновесия, излишки потребителя и производителя, затоваривание и дефицит. Участие в рыночном механизме ценообразования на конкретном примере.
3. Основы теории предложения, рыночного равновесия, излишки потребителя и производителя.
Понятие предложения. Закон предложения. График предложение. Факторы, оказывающие влияние на предложение. Связь со спросом и влияние на определение равновесия. Нарушение рыночного равновесия. Излишки потребителя и производителя, затоваривание и дефицит. Участие предложения в рыночном механизме ценообразования на конкретном примере.
4. Рынок: понятие, виды, функции.
Определение рынка. Функции рынка. Элементы рыночного механизма. Основы рыночной системы (институты частной собственности и конкуренции, принципы экономической свободы, господства личного интереса, рыночного ценообразования и системы рынков). Обосновывает причины невмешательства государства в рыночный механизм. Роль частной собственности и значение конкуренции. Экономическая выгода при реализации личного интереса. Проявление внешних эффектов (положительных и отрицательных). Участие государства на отдельных рынках.
5. Особенности ценообразования в условиях структур рынка совершенной конкуренции.
Характерные черты совершенной конкуренции. Особенности спроса на продукцию совершенного конкурента и предельного дохода. Определение краткосрочного и долгосрочного периодов в деятельности фирмы. Предельные издержки производства и их роль. Условие максимизации прибыли и минимизации убытков. Графически показать равновесие и ценообразование в условиях совершенной конкуренции в краткосрочном и долгосрочном периодах деятельности предприятия. Показать условия получения прибыли и закрытия фирмы в условиях совершенной конкуренции.
6. Особенности ценообразования в условиях структур рынка несовершенной конкуренции.
Понятие рынка несовершенной конкуренции. Характерные черты рынка монополистической конкуренции, олигополии и монополии. Особенности спроса на продукцию предприятия-монополиста и его предельного дохода. Особенности спроса на продукцию на олигополистическом рынке предельного дохода. Особенности спроса (продаж) на продукцию в монополистической конкуренции. Условия максимизации прибыли и минимизации убытков. Определение цены товара и объема его производства (предложения), общего дохода и общих затрат, монопольной прибыли. Ценовая дискриминация. Определение оптимума (равновесия) олигополистической отрасли. Определение оптимального объема производства и цены в условиях монополистической конкуренции. Показать на конкретных примерах ценообразование в условиях монополии, олигополии и монополистической конкуренции.