Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Тольяттинский государственный университет»

УТВЕРЖДЕНА

решением совета института ФЭиУ

_____________________________________ от «_____»___________________20 г.

Председатель совета

_____________________ М. О. Искосков «______»_____________________20 г.

ПРОГРАММА

итогового государственного междисциплинарного экзамена

по направлению подготовки

________________080505.65 «Управление персоналом»_______________

( код и наименование по ОКСО)

Тольятти 2012 г.

Программу итогового государственного междисциплинарного экзамена составил(и):

доцент кафедры «Менеджмент организации» _______________ Кифа Л.Л.

(должность, ученое звание, степень) (подпись) (Фамилия И. О.)

Программа итогового государственного междисциплинарного экзамена составлена на основании ФГОС ВПО и учебного плана направления подготовки 080505.65 «Управление персоналом» на кафедре «Менеджмент организации».

• Программа итогового государственного междисциплинарного экзамена одобрена на заседании кафедры «Менеджмент организации» (протокол заседания № ___от «__» __________ 20 г.).

Срок действия программы итогового государственного экзамена:

до «___» __________ 20 г.

СОГЛАСОВАНО

Заведующий кафедрой «Менеджмент организации»

«___» _________ 20 г. _________________ М.О. Искосков

Введение

Итоговая государственная аттестация менеджера включает защиту выпускной квалификационной работы и сдачу комплексного государственного экзамена, позволяющего выявить и оценить теоретическую подготовку к решению профессиональных задач, готовность к основным видам профессиональной деятельности. Государственный экзамен проводится в виде междисциплинарного экзамена по общепрофессиональным дисциплинам и специальным дисциплинам в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников университета (Решение Ученого совета № 708 от 15.05.2008 г.).

Комплексный государственный экзамен по специальности включает ключевые и практически значимые вопросы по дисциплинам общепрофессиональной и специальной подготовки. Он проводится на заключительном этапе учебного процесса до разработки дипломного проекта в соответствии с учебным планом специальности.

Итоговый междисциплинарный экзамен наряду с требованиями к содержанию отдельных дисциплин учитывает также общие требования к выпускнику, предусмотренные государственным образовательным стандартом по специальности 080505.65 «Управление персоналом».

Аттестационная комиссия для проведения государственного экзамена утверждается приказом ректора университета.

Общие положения

Комплексный государственный экзамен проводится с целью проверки уровня и качества общепрофессиональной и специальной подготовки выпускников по специальности и установления соответствия (или несоответствия) требованиям к уровню подготовки выпускника, предусмотренным Государственным образо­вательным стандартом высшего профессионального образования (ГОС ВПО), в соответствии с которыми специалист должен:

• иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик;

• понимать многообразие экономических процессов в современном мире, их связь с другими процессами, происходящими в обществе;

  • знать:

• теоретические основы и закономерности функционирования экономики, включая переходные процессы;

• принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений;

  • уметь:

• выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;

• систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты;

• использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;

• разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений;

• критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;

• уметь использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач;

  • владеть:

• специальной экономической терминологией и лексикой специальности как минимум на одном иностранном языке (английском);

• навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;

• навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;

• основными методическими приемами чтения лекций, проведения семинарских занятий.

Конкретный перечень дисциплин, по которым проводится государственный экзамен по специальности 080505 «Управление персоналом», устанавливается Научно-методическим советом института финансов, экономики и управления, а именно: «Основы управления персоналом» (ОПД Ф.10), «Экономическая теория» (ОПД Ф.01), «Мотивация трудовой деятельности» (СД.10), «Управление социальным развитием организации» (СД.08).

К сдаче государственного экзамена допускаются студенты, не имеющие академической задолженности.

Конкретные условия проведения государственного экзамена определяются вузом и доводятся до сведения выпускников не позднее, чем за шесть месяцев до начала государственного экзамена.

Студенты должны быть обеспечены программами экзаменов, им создаются необходимые для подготовки условия, для желающих должны проводиться консультации.

Программа итогового экзамена является элементом фонда контрольных заданий университета для оценки качества подготовки специалистов, позволяющего оценить уровень знаний, навыков и умений, их соответствие положениям ГОС ВПО и квалификационным требованиям. По каждой дисциплине, выносимой на итоговый государственный междисциплинарный экзамен, представлен перечень вопросов, отражающих основные требования ГОС к знаниям, умениям и навыкам выпускника. Каждый билет содержит три теоретических вопроса. В каждом билете обязательно присутствует вопрос по дисциплине «Основы управления персоналом», а два других – по другим дисциплинам.

Критерии оценки, выставляемой по итогам сдачи государственного экзамена:

1. Оценка выставляется за ответ по каждому контрольному и дополнительному вопросу;

2. Итоговая оценка по билету подводится как средняя арифметическая по каждому ответу на вопросы;

3. По каждому вопросу может быть выставлена оценка, в соответствии с полнотой ответа;

4. Полнота ответа содержит четыре уровня знаний:

«5» - студент демонстрирует глубокое и полное овладение содержанием учебного материала, владеет понятийным аппаратом; умеет связывать теорию с практикой, решать практические задачи, высказывать и обосновывать свои суждения; грамотно, логично излагает ответ;

«4» - студент вполне освоил учебный материал, владеет понятийным аппаратом, ориентируется в изученном материале осознанно применяет знания для решения практических задач грамотно излагает ответ, но содержание и форма ответа имеют отдельные неточности;

«3» - студент обнаруживает знание и понимание основных положений учебного материала, но излагает его неполно, непоследовательно, допускает неточности в определении понятий, в применении знаний для решения практических задач, не умеет доказательно обосновать свои суждения;

«2» - студент имеет разрозненные, бессистемные знания, не умеет выделять главное и второстепенное, допускает ошибки в определении понятий, искажает их смысл, беспорядочно и неуверенно излагает материал, не может применять знания для решения практических задач.

Порядок подготовки и сдачи экзамена:

1. подготовка к ответу студента - 1 академический час (45 минут);

2. ответ на вопросы по билету перед комиссией;

3. ответ на дополнительные вопросы членов комиссии.

Далее предлагается содержание экзамена по дисциплинам с указанием экзаменационных вопросов.