4.2 Расчет производительности труда на участке

Производительность труда одного технологического (основного) рабо­чего в зависимости от периода времени работы определяется:

ПТ_суг = Q_сут : ЧП_сп^осн ; ПТ_СМ = Q_см : ЧП_сп^осн ; ПТ_час = Q_час : ЧП_сп^осн ,

где Q_сут, Q_см , Q_час – суточный, сменный и часовый выпуск продукции, соответственно, на участке либо в усл. т., либо в руб.

Производительность труда на одного рабочего (основного и вспомога­тельного) участка, руб./чел.; усл.т./чел.:

ПТ = Q_сут : (ЧП_сп^осн + ЧП_обсл) . (17)

Рост производительности труда К_ПТ по сравнению с базовыми показа­телями определя­ется по формуле с использованием проектной производительности труда ПТ_пр

К_ПТ = (ПТ_пр – ПТ_6аз) × 100 : ПТ_6аз.

В заключение этого раздела делается анализ причин повышения произ­водительности труда в проектируемом участке.

4.3 Расчет заработной платы производственных рабочих

Цель рациональной организации оплаты труда – обеспечение соответ­ствия между его величиной и трудовым вкладом работника, т.е. установ­ление соответствия между мерой труда и потребления. Планирова­ние фонда оплаты труда (ФОТ) технологических рабочих производится в соответствии с тарифными ставками и положением об оплате труда. Пла­нирование элементов ФОТ производится с точностью до 1 руб. по ниже приведенной схеме [1–8, 20, 23, 30].

Основой для расчета является основная заработная плата ЗП_осн произ­водственных рабочих. Для сдельщиков, труд которых поддается нормиро­ванию с определением t_{шт i} (штучной нормы времени, час/изд.), расчет ве­дется по сдельной форме оплаты труда на основе расценок, с использованием часовой тариф­ной ставки Т_час.ij, и всех форм доплат труда ΣD за отработанное время, пре­дусмотренные ТК и цеховым Положением об оплате труда, руб.:

ЗП_осн = Т_{час.1разр} × К_т × t_{шт i} (1 + ΣD) × V_г × k_р.к, (18)

где К_т  тарифный коэффициент для соответствующего разряда;

k _Р.К = 1,3 – районный (поясной) коэффициент.

Суммарный коэф­фициент доплат ΣD за отработанное время, учитывает доплаты к тарифу за работу в ночные часы (с 22 до 6 ч), за ночные часы доплачивают 40 % к тарифу за каждый отработанный час; тяжесть и не­удобство при выполнении технологических операций, D_{тяж.неуд} = 0,15÷0,45; доплату за качество работ, D_кач = 0,15; доплаты за сдачу продукции с пер­вого предъявления D_сд = 0,1; премия – мотивация за ритмичную работу D_ПРЕМ = 0,1; сле­довательно, ΣD принимается дифференцированно в зависимости от специ­альности рабочих: для холодных, нормальных условий работы (правщики, токари, сверловщики) ΣD = 0,55; для тяжелых и вредных условий работы (резчики ВПР) ΣD = 0,65; для горячих, особо тяжелых и вредных условий работы (нагревальщики, кузнецы-штампощики) ΣD = 0,75.

Величина Т_{ЧАС. ij} 1-го разряда, согласно Трудовому Кодексу, в зависимости от категории и вредности работ по специальностям приведена ниже:

Нормальные (холодные) условия труда  33,86 руб./час.

Тяжелые вредные условия труда  39,28 руб./час.

Горячие, особо вредные условия труда – 48,64 руб./час.

Зависимость тарифного коэффициента К_т от разряда:

Разряд 2 3 4 5 6

К_т 1,1 1,24 1,48 1,6 1,8

В ФОТ включается также дополнительная заработная плата:

ЗП_доп = ЗП_осн × k _{доп ,}

где k _доп = 0,142 – коэффициент дополнительной заработной платы.

Результаты расчетов ФОТ рабочих сводятся в таблицу 6.

Начисления на заработную плату предусматривают отчисления в ЕСН. Суммарный процент отчислений в ЕСН (единый социальный налог) k _нач на ФОТ составит 26 %. Величина начислений на заработную плату составит:

S_нач = Σ ФОТ × k _нач =6154285*0,26=1600114,1руб.

Таблица 6 – Фонд оплаты труда рабочих подразделения

Специальность рабочих по операциям,	Час. тарифная ставка Тчас.i j, руб./ч	Норма времени tшт I час/изд.	Основная зарплата, ЗП осн, руб./год	Дополн. зарплата, ЗП доп руб./год	ФОТ руб./год
Правщики,	50,18	0,0424	690475,8173	98047,6	788523,4
Резчики ВПР	62,24	0,0459	912910,51	129633,3	1042544
Нагревальщики	76,85	0,0449	1264295,3	179530	1443825
Штамповщики	76,85	0,0438	1233321,5	175131,6	1408453
Токари	50,56	0,0452	741647,3	105314	846961,3
Сверловщики	50,56	0,0360	546390,6	77587,5	623978,1
Итого			5389041	765244	6154285

Для проверки правильности выполнения расчетов по планированию заработной платы рассчитывается среднемесячная заработная плата (ЗП _ср.мес):

ЗП _ср.мес = Σ ФОТ : (Σ ЧП_сп × 12) = 5797246:12:12 = 42738,1 руб./мес. (19)

Для контроля нужно рассчитать среднемесячную заработную плату при номинальной 100 % загрузке рабочих, например, для 4-го разряда 2-ей сетки:

ЗП ^Ном_СР.МЕС = Ст_{i. j} × ФВ_МЕС × (1 + ∑D _ОСН) × К _Р.К =

= 99,854× 168 × 1,55 × 1,3 = 33711 руб./мес.

Если выполненные расчеты будут совпадать с номинальной среднемесячной заработной платой, следовательно, расчеты выполнены правильно.

По программе Правительства и Государственной Думы РФ, изложенных в Бюджете РФ на 2011–2013 г.г. планируется довести ЗП ^Опт _СР.МЕС в промышленности к 2013 г. до 28 500 руб., что потребует пересмотра политики планирования заработной платы. Так, например, часовые тарифные ставки, используемые в настоящее время, действуют еще с советских времен с небольшой лишь индексацией. В современных условиях они компенсируют энергетические затраты рабочего за выполнение планового задания только на 75 %, следовательно, рабочий не только не может нормально существовать, но зачастую не доживает до пенсии. (Средний возраст жизни работающего мужчины достигает всего лишь 57–59 лет). Необходимо ввести корректировку ЗП ср.мес. с таким расчетом, чтобы устранить недоплату, и учесть коэффициент расширенного воспроизводства энергии рабочего k _{расш.воспр} = 1,4. Таким образом, скорректированная среднемесячная заработная плата составит:

ЗП^Скор _ср.мес = ЗП^Ном_ср.мес × К_{расш.воспр} : К_недопл = 18000 ×1,4 : 0,75 =33600 руб./мес.