Міністерство освіти і науки України
Сумський державний університет
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
з виробничої практики для студентів
спеціальності «Менеджмент організацій»
денної форми навчання
Суми
Вид-во СумДУ
2007
Методичні вказівки з виробничої практики для студентів спеціальності «Менеджмент організацій» денної форми навчання / Укладачі: О.А. Лук’янихіна, О.М. Соляник, О.Ю. Древаль. – Суми: Вид-во СумДУ, 2007. – 36 с.
Кафедра управління
Зміст
С.
1 Загальні положення..................................................... |
4 |
2 Мета та завдання практики…………………………. |
4 |
3 Бази практики……………………………………....... |
8 |
4 Керівництво виробничою практикою……………… |
9 |
5 Індивідуальне завдання……………………………... |
12 |
6 Рекомендована робоча програма виробничої практики……………………………………………..…. |
21 |
7 Рекомендації щодо збору інформації……………..... |
25 |
8 Зміст та оформлення звіту з виробничої практики........................................................................... |
27 |
9 Захист звіту з виробничої практики та критерії його оцінювання……………………………………….. |
33 |
ДОДАТОК А…………………………………………… |
35 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 Загальні положення
Виробнича практика для студентів спеціальності 6.050201 “Менеджмент організацій” є невід’ємною складовою частиною процесу їх професійної підготовки і проводиться на базових підприємствах та в організаціях будь-якої галузі та форми власності, тобто на базах практики, які відповідають вимогам „Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України”, затвердженого Наказом Міністерства освіти і науки України від 8 квітня 1993 р. №93.
Згідно з навчальним планом спеціальності 6.050201 “Менеджмент організацій” виробнича практика проводиться на 3-му курсі протягом шести тижнів. Виробнича практика передбачає отримання студентом необхідного обсягу практичних знань та умінь відповідно до кваліфікаційного рівня бакалавра.
У даних методичних вказівках розглядаються загальні питання організації, проведення та контролю виробничої практики студентів спеціальності 6.050201 “Менеджмент організацій”.
З усіх питань організації, проведення і проходження практики необхідно звертатися у відділ практики СумДУ та на випускову кафедру „Управління”.
2 Мета та завдання практики
Мета виробничої практики – ознайомлення з діяльністю підприємств та організацій, роботою їх служб та підрозділів, поглиблення і закріплення теоретичних знань, здобуття досвіду організаторської і управлінської роботи, збір та опрацювання матеріалів, що стосуються індивідуального завдання.
Завдання виробничої практики:
- поглиблення та закріплення теоретичних знань та здобуття практичних навичок організаційно-управлінського характеру;
- вивчення системи економічних показників роботи підприємства та його підрозділів;
- вивчення особливостей застосування методів та практичних засобів менеджменту організації на підприємстві та безпосередньо на робочих місцях;
- вивчення роботи з планування, контролю і організації поточної виробничої роботи, пов’язаної з виконанням основних посадових обов’язків;
- засвоєння процесу обробки інформації, що надходить, вивчення та дослідження інформаційно-управлінських потоків організації взагалі і конкретного менеджера зокрема;
- набуття практичних навичок щодо прийняття різноманітних рішень управлінського характеру, досвіду управління та спілкування у колективі, дослідження ефективності системи комунікацій організації;
- визначення основних шляхів підвищення ефективності функціонування організації (підприємства) та виконання посадових обов’язків;
- збір та опрацювання матеріалів відповідно до теми індивідуального завдання.
Теоретичну основу практики складають такі дисципліни:
основи економічної теорії;
мікроекономіка;
макроекономіка;
основи менеджменту;
організація промислового виробництва;
операційний менеджмент;
управління персоналом;
економіка підприємства;
інвестування;
маркетинг;
гроші та кредит;
фінанси підприємств;
бухгалтерський облік;
підприємницьке право;
основи підприємництва;
методи прийняття управлінських рішень.
При проходженні виробничої практики студент повинен знати:
- стан та загальні тенденції розвитку галузі, у якій працює дане підприємство;
- загальну місткість ринків, на яких підприємство реалізує свою продукцію, та частку, яку воно займає;
- динаміку реалізації продукції за останній період та перспективи розвитку;
- ключових постачальників, споживачів та конкурентів;
- основні проблеми, що виникають на підприємстві;
- організаційну структуру управління підприємством (організацією) та його підрозділами, функції та методи системи менеджменту конкретного підприємства;
- виробничу структуру, техніку, технологію і організацію виробництва на підприємстві;
- динаміку основних техніко-економічних показників підприємства (організації) протягом останніх 2-5 років;
- методи техніко-економічного аналізу діяльності підприємства, розрахунку економічної ефективності організаційних, економічних, технічних і управлінських заходів;
- теорію та основні напрямки вдосконалення організаційно-економічного механізму виробництва та господарювання на підприємстві, застосування економіко-математичних моделей для удосконалення організації та управління виробництвом.
Студент повинен уміти:
- проводити техніко-економічний аналіз роботи підприємства та його підрозділів;
- виявляти невикористані резерви виробництва та визначати можливості поліпшення роботи за їх рахунок;
- проводити дослідження у сфері організації та управління виробничими системами, управління трудовими колективами;
- аналізувати дані оперативно-виробничого планування;
- здійснювати розрахунок (калькулювання) і аналіз собівартості, визначати взаємозалежність між показниками „витрати-обсяг продукції-прибуток”;
- розробляти фінансовий план, бюджет, бізнес-план.
Студенти при проходженні практики зобов'язані:
- до початку практики одержати від керівника практики від кафедри консультації щодо організації практики;
- своєчасно прибути на базу практики;
- у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;
- вивчити і суворо дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;
нести відповідальність за виконану роботу і достовірність всіх даних, наведених у звіті, про проходження виробничої практики;
завчасно подати керівникові практики від підприємства на узгодження, перевірку та підпис відповідно оформлений звіт про проходження виробничої практики;
у визначений кафедрою управління час з’явитися для захисту свого звіту про проходження виробничої практики.