Вопрос № 5. Оплата труда механизаторов.

Механизаторы являются основной рабочей силой в сельском хозяйстве, так как они выполняют 85-90% всего объема полевых сельскохозяйственных работ.

Все механизированные полевые работы в зависимости от их сложности, тяжести относятся к II-VIII разрядам. К VIII разряду относятся сложные уборочные работы, выполняемые комбайнами (зерно, картофель, сах. свекла и т.д.).

При тарификации механизированных работ, все виды тракторов, в зависимости от их производительности и сложности разделены на 3 группы. (Выше группа  III, выше и разряд выполняемой работы). При расчете тарифных ставок для механизированных работ, связанных с сельхозпроизводством, применяется технологический коэффициент — 1,3. В течение года механизаторам начисляют ЗП за выполненный объем работ по сдельным расценкам за единицу работы.

ДТС руб.

Расценка = ---------- = ----------------

Нсм га, т, ц

При выполнении основных полевых работ им может производится:

1. Повышенная оплата труда за своевременное и качественное их проведение — до 60% прямой ЗП по сдельным расценкам.

2. Дополнительная ЗП за своевременное и качественное проведение работ — до 100% основной ЗП с учетом повышенной по сдельным расценкам.

3. Премирование за своевременное и качественное выполнение сменных заданий — до 100% основной ЗП по сдельным расценкам.

Эта система доплат и премирования, как правило, применяется в период важнейших полевых работ: весенне-посевные, уход за посевами, уборка сельскохозяйственных культур.

Рассмотрим важные меры стимулирования труда механизаторов:

1. В зависимости от квалификации им устанавливаются классные звания:

а) “Тракторист-машинист I класса” — доплата 20% к ЗП ежемесячно;

б) “Тракторист-машинист II класса” — доплата 10% к ЗП ежемесячно.

2. За непрерывный стаж работы в хозяйстве производится надбавка к тарифной ЗП в размере до 20%, выплачивается ежемесячно или ежеквартально.

3. Применяется система поощрения за экономию и удержания за пережег ГСМ: за экономию выплачивается механизатору 70% стоимости сэкономленного топлива, при перерасходе удерживается 100% стоимости перерасходованного топлива.

4. При работе на старых, капитально отремонтированных тракторах, комбайнах сдельные расценки рекомендовано повышать до 40 процентов.

5. За работу на гусеничных и сложных энергонасыщенных тракторах ЗП повышается на 10-20%.

6. Молодым (по стажу) механизаторам, приступившим к работе после ПТУ, первые 3 месяца ЗП повышается на 20%, в последующие 3 месяца — на 10%.

7. На уборке зерновых ОТ производится за количество намолоченного зерна, сдельная расценка рассчитывается за 1т. В первые 10 дней массовой уборки зерновых расценка увеличивается на 100%, в последующие 10 дней на 50%.

8. За отличное качество уборочных работ (нет потерь) применяется дополнительная оплата в размере 100% от основной ЗП, за хорошее качество — 50%.

9. ЗП помощников комбайнеров составляет 80% от ЗП комбайнера.

Вся эта гибкая система дополнительных оплат и поощрений применяется как рекомендательная и применяется в хозяйствах в зависимости от их экономических возможностей.