
- •Системы сдельной оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда на предприятии.
- •Характеристика контрактной формы найма
- •34. Государственное регулирование заработной платы.
- •35. Состав фонда оплаты труда, характеристика его элементов
- •36. Затраты, издержки, их виды
- •37. Сущность себестоимости, ее функции, виды
- •38. Классификация затрат по экономическим элементам. Факторы, определяющие структуру затрат
- •39. Классификация затрат по калькуляционным статьям
- •40. Планирование и учет себестоимости продукции.
- •41. Источники и факторы снижения себестоимости
- •42. Доход и прибыль предприятия: сущность, функции.
- •Формирование прибыли. Распределение чистой прибыли на предприятии
- •44. Рентабельность: сущность, показатели и методика их расчета
- •45. Факторы повышения рентабельности и увеличения прибыли
- •46. Сущность, показатели абсолютной (общей) экономической эффективности
- •2.1 Обобщающие показатели абсолютной (общей) эффективности производства
- •2.2 Дифференцированные показатели абсолютной (общей) эффективности общественного производства
- •47. Сущность, показатели сравнительной экономической эффективности
- •Сущность и классификация инвестиций. Источники финансирования
- •Источники инвестирования в условиях рынка.
- •49. Понятие инвестиционной деятельности предприятия
- •50. Расчет экономической эффективности инвестиционных проектов
- •51. Понятие инноваций, их виды.
- •52. Жизненный цикл инноваций.
- •53. Сущность и значение инновационной деятельности предприятий в условиях рынка
- •56. Понятие конкуренции, ее виды и методы.
- •Оценка конкурентоспособности предприятии и продукции
- •Факторы, влияющие на конкурентоспособность продукции и предприятия.
41. Источники и факторы снижения себестоимости
Себестоимость продукции – синтетический, обобщающий показатель, который отражает все стороны деятельности предприятия в их единстве и взаимосвязи. Это количественный и качественный показатель производственно-хозяйственной деятельности. Детальное знание сущности и структуры себестоимости позволяет выявить пути снижения затрат, недостатки существующей практики, трудности и просчеты персонала.
В настоящее время, когда усиливается конкурентная борьба на внутреннем и внешних рынках сбыта, снижение себестоимости продукции приобретает особенно важное значение. В связи с этим возрастает потребность в повышении качества внутрифирменного планирования, учета и изыскания резервов снижения себестоимости продукции. В экономической литературе и на практике часто упоминаются такие понятия, как пути, резервы, факторы и источники снижения себестоимости. Авторы по-разному относятся к формулировке и классификации составляющих элементов названных терминов. Наиболее распространенная трактовка, соподчиненность и сопоставимость понятий выглядит следующим образом.
Пути или направления снижения затрат на производство и реализацию продукции рассматриваются с точки зрения способов достижения оптимального сочетания уменьшающихся издержек и повышающегося качества. Этого можно достичь тремя основными путями: техническими, организационными и экономическими (рис. 2)
Пути снижения себестоимости
Технические
Организационные
Экономические
Создание новой и повышение качества выпускаемой продукции
Обновление техники и технологии производства
Рационализация производства
Механизация, автоматизация, компьютеризация производства
Совершенствование организации производства, труда и управления
Стандартизация и сертификация продукции
Реинжиниринг бизнеса
Выработка стратегии развития предприятия
Стоимостной подход к управлению
Экономическое стимулирование персонала
Увеличение объема производства
Финансирование инвестиций
.
Смысл такого деления состоит в следующем:
- технические способы реализуются в более совершенных и производительных средствах труда;
- организационные – предполагают наиболее удачное сочетание во времени и в пространстве соединения средств труда, предметов труда и рабочей силы;
- экономические – воплощаются в создании мотивационных механизмов, обеспечивающих достижение наилучших результатов при наименьших затратах, в альтернативных вариантах решения производственных задач.
Резервы или источники снижения себестоимости представляют собой неиспользованные возможности. Они подразделяются на две группы 0 резервы, зависящие и не зависящие от предприятия (рис.3.). Внутрипроизводственные резервы выявляются в процессе аудита и анализа, причинами их существования могут быть объективные и субъективные факторы.
Факторы снижения себестоимости классифицируются на внешние и внутренние, объективные и субъективные.
Не зависят от предприятия, например, природные или погодные условия, территориальная удаленность от источников сырья и потребителей продукции, уровень цен на приобретаемое сырье и материалы, тарифы на электроэнергию и связь, уровень минимальной заработной платы и прожиточный минимум. Перечисленные факторы являются источником повышения или снижения издержек, но, как правило, не свидетельствуют об ухудшении или улучшении работы предприятия. В то же время стратегический анализ и стратегическое планирование должны учитывать возможность в перспективе использования таких резервов, которые в настоящее время не поддаются реализации.
Динамика себестоимости продукции в краткосрочном периоде определяется, как правило, использованием резервов субъективного характера, зависящих от усилий персонала. Основные резервы или источники снижения себестоимости продукции выявляются в процессе более эффективного использования средств труда, предметов труда и рабочей силы.
Затраты предприятия на производство и реализацию продукции многообразны. Они насчитывают тысячи наименований, различаются по мету, времени, назначению и экономическому содержанию. Поэтому необходимо по каждому объекту исследования проводить детальную классификацию и различную группировку для выявления резервов и путей снижения себестоимости с целью повышения эффективности производства и конкурентоспособности предприятия.