- •Современные формы и методы обучения праву
- •Содержание
- •Раздел 1. Формы, методы, модели обучения праву
- •Раздел 2. Юридические клиники
- •Раздел 3. Инновационные учебные курсы
- •Раздел 4. Интерактивные занятия
- •Раздел 1. Формы, методы, модели обучения праву
- •Эффективные модели обучения праву
- •Раздел 2. Юридические клиники
- •Открытая юридическая клиника Санкт-Петербурга
- •Модель Межвузовской юридической клиники Межрегиональной общественной организации «Центр содействия правовой реформе»
- •Юридическая клиника как технология правового просвещения и образования (на примере Юридической клиники СевКавГту)
- •Модель юридической клиники ано «Псковский городской Центр правового образования и воспитания молодежи»
- •Положение о межкафедральной научно-практической лаборатории «Юридическая клиника» Самарского филиала сюи мвд России
- •Раздел 3. Инновационные учебные курсы
- •Общая характеристика учебного курса «Социальная защита права собственности граждан»
- •Инновационный курс «Актуальные проблемы трудового права»
- •Практическое (семинарское) занятие
- •Примерный список рекомендуемой литературы
- •Учебный курс «Применение международно-правовых норм в деятельности судебных и правоохранительных органов»
- •Учебно-тематический план
- •Программа курса
- •Тема 1. Международное и внутригосударственное право –
- •Тема 2. Правовые основы применения норм
- •Тема 3. Нормы международного права в национальной
- •Тема 4. Практические аспекты судебного применения
- •Тема 5. Международные нормы как регулятор судебной деятельности:
- •Тема 6. Международно-правовые нормы
- •Тема 7. Международно-правовые нормы
- •Тема 8. Нормы международного права
- •Тема 9. Нормы международного права
- •Тема 10. Международно-правовые нормы
- •Презентация учебного занятия по курсу «Применение международно-правовых норм в деятельности судебных и правоохранительных органов»
- •1. Выступление преподавателя (15 мин.)
- •2. Самостоятельная работа студентов в малых группах (20 мин.)
- •3. Презентация результатов работы в малой группе (15 мин. – по 5 мин. На группу)
- •4. Совместное обсуждение в большой группе (15 мин.)
- •К вопросу об организации подготовки, методологии и методике разработки учебных планов и программ повышения квалификации судейских кадров
- •Краткое описание учебного курса «Правовые технологии»
- •Правовые технологии Раздел «Технологии правотворчества»
- •Раздел «Технологии толкования правовых норм»
- •Раздел «Технологии разрешения юридических коллизий»
- •Тема 2 . Механизм разрешения юридических коллизий
- •Раздел «Технологии составления правовых документов»
- •Тема 1. Технологии разработки и составления договоров
- •Тема 2. Технологии разработки и составления
- •Раздел «Технологии консультационной работы и ведения дел в суде»
- •Тема 1. Технологии ведения консультационной работы
- •Тема 2. Технологии ведения дела в суде
- •Раздел 4. Интерактивные занятия
- •Интерактивное занятие «Сервитут в российском праве»
- •Нравственные критерии допустимости тактических приемов расследования
- •Задание № 1
- •Задание № 2
- •Мастер-класс «Имитационная игра “Коллективный договор”»
- •Характеристика специального курса «Защита прав работников» и его методического обеспечения
- •Анализ порядка проведения имитационной игры
- •Концепции опционного договора для критического анализа группами (по одной на группу)
- •Практические советы по составлению и экспертизе хозяйственного договора
- •1. Предмет договора
- •2. Термины и специфические понятия
- •3. Права и обязанности сторон
- •4. Ответственность сторон
- •5. Стоимость и порядок расчетов
- •6. Конфиденциальность
- •7. Изменение, прекращение и расторжение договора
- •8. Разрешение споров
- •9. Форс-мажор
- •10. Срок действия договора
- •11. Заключительные положения
- •12. Адреса, реквизиты и подписи сторон
- •Модель занятия Межвузовской юридической клиники (на примере семинара «Юридические документы»)
- •Семинар «Юридические документы»
- •Защита права частной собственности при вывозе культурных ценностей за пределы Российской Федерации
- •Деловая игра по сюжету «Раздел имущества супругов»
- •Метод сократического диалога в преподавании права
- •Методика критического мышления
- •Деловая игра «Учебный уголовный процесс»: концепция, организация и проведение
- •Разработка и внедрение в учебный процесс игрового компонента
- •Дискуссия в стиле телевизионного ток-шоу «интеРактиВ»
- •410031, Г. Саратов, ул. Московская, 35
- •410012, Г. Саратов, ул. Б. Казачья, 79/85. Тел.: (845-2) 59-06-69, 50-69-79, 70-24-32
Раздел «Технологии консультационной работы и ведения дел в суде»
Тема 1. Технологии ведения консультационной работы
Понятие консультационной работы. Устные и письменные консультации. Оказание бесплатной юридической помощи.
Тема 2. Технологии ведения дела в суде
Участие защитника и представителя в гражданском, арбитражном, уголовном и административном процессе. Обязательное и добровольное участие представителя (защитника). Правила ведения процесса судом (судьей); защитником (представителем) в уголовном, гражданском, арбитражном и административном процессе. Построение защитной речи (выступление в прениях). Особенности ведения дел различных категорий.
Раздел 4. Интерактивные занятия
В.А. Хохлов*43
О.Н. Колесова**44
Т.А. Волкова***45
В.В. Кузнецова****46
Интерактивное занятие «Сервитут в российском праве»
I. Вступительное слово преподавателя о целях и задачах занятия, месте и значении сервитута как правового механизма (5 мин.).
II. Теоретическая часть.
Задача: вспомнить положения законодательства о сервитуте и определиться с понятиями.
1) Аудитория разбивается на 6 групп (по 10 человек в группе). Распределение по группам целесообразно провести территориальное, т.е. по тому, как слушатели сидят. Каждой группе предлагается консультант из числа аспирантов и преподавателей. Каждой группе выдается лист ватмана и фломастеры (5мин./10мин.).
2) Группам оглашается задание (3 мин./13 мин.).
На одной стороне ватмана нужно написать (разбив по пунктам) все, что определяет понятие «сервитут», т.е. является общим как для частного института, так и для публичного. На другой стороне ватмана заполняется таблица:
№
|
Различие
|
Частный сервитут
|
Публичный сервитут
|
|
|
|
|
3) На выполнение задания дается (10 мин./23 мин.).
4) По окончании выполнения задания каждая группа должна выбрать одного представителя. Представители вызываются на сцену вместе с заполненными ватманами. Ватманы они должны закрепить на заранее подготовленных местах (5 мин./27 мин.).
5) Ведущий объясняет порядок подведения итогов выполнения задания (3 мин./30мин.)
6) Подведение итогов выполнения задания (10 мин./40 мин.).
Сначала выявляются общие черты сервитута. Каждый представитель по–очереди называет одно положение. Если названное положение имеется у других, то на своих ватманских листах они его подчеркивают. Оглашаются только непрозвучавшие положения. Затем ватманские листы переворачиваются и по той же схеме выявляются различия между частным и публичным сервитутами.
7) Представители групп возвращаются на места. Ведущий подводит итог озвученному (5 мин./45 мин.).
II. Решение гипотетического дела.
Задачи: выработать навык применения законодательства на практике, умение оценивать ситуацию, определять все возможные варианты решения проблемы, выбирать наиболее оптимальный вариант, уметь аргументировать позицию, тренировать навыки публичного выступления.
1. Оглашается первая часть задачи. Одновременно на ватмане рисуется схема, иллюстрирующая условия задачи (7 мин./52 мин.).
Задача оглашается до момента получения вторым арендатором земельного участка в аренду. При этом объясняется, что арендатор занимается производством детского питания. После того, как поток машин, проезжающий через участок № 1, существенно увеличился, собственник на своем участке поставил шлагбаум и прекратил доступ на него посторонних. Ставится вопрос: Как разрешить создавшуюся ситуацию?
3. Выполнение задания группами (15 мин./67 мин.).
4. Каждая группа предлагает свой вариант выхода из ситуации путем устных выступлений представителей. Предложения должны быть развернутыми и максимально аргументированными. Одновременно все предложения в краткой форме фиксируются на ватмане одним из ассистентов (20 мин./87мин.).
5. Из каждой группы выбирается два представителя-эксперта. Они создают единую группу (12 человек «присяжных»). Перед ними ставится задача: провести правовую экспертизу всем предложениям и дать по каждому из них заключение. С этого момента они работают отдельно (5 мин./92мин.).
6. Оглашается вторая часть задачи (5 мин./97 мин.).
Слушателям предлагается разобрать ситуацию, если арендатор № 2 потребовал установление публичного сервитута от органа местного самоуправления и сервитут был установлен. Далее по тексту задачи.
7. Постановка задач группам. Задачи они могут получить в письменной форме, а задание группам разъясняют консультанты. При этом три группы получают задание: сформулировать мотивировочную и резолютивную части решения по поводу иска собственника земельного участка о признании договора купли-продажи земельного участка в части, обремененной сервитутом, недействительной. Три другие группы получают задание: сформулировать мотивировочную и резолютивную части решения по иску арендатора к местной администрации с требованием о снижении арендной платы (5 мин./102 мин.).
8. Работа в группах (15 мин./117мин.).
9. Заслушивание каждой группы (30 мин./147мин.).
10. Подведение ведущим итогов работы (7 мин./154 мин.).
11. Приглашаются и заслушиваются эксперты (10 мин./164 мин.).
12. Ведущий подводит общий итог занятия. Он объясняет, какие ошибки были допущены в ходе занятия, а значит могли бы быть допущены на практике, и какой наиболее оптимальный и юридически грамотный путь решения сложившийся ситуации (10 мин./174 мин.).
В.А. Лазарева*47
А.С. Таран**48
