
- •Билет 1 Объект, предмет и основные методы психологии.
- •Основные задачи психологической науки на современном этапе. Понятие о психике
- •Билет 3 Сознание как высшая форма отражения внешних и внутренних явлений, его структура.
- •Билет 4 Сознательное, предсознательное и бессознательное: общие характеристики.
- •Билет 5 Проблема биологического, психического и социального в человеке.
- •Билет 6 Индивид, индивидуальность, личность: определения и основные характеристики.
- •Билет 7 Ощущение и восприятие: определение. Виды ощущений. Адаптация.
- •Билет 8
- •Билет 9 Память, ее общая характеристика, свойства и функции. Виды памяти.
- •Билет 10 Процессы памяти. Виды представлений и ассоциаций, их роль в работе памяти.
- •Билет 11 Мышление как процесс: определение, функции и виды.
- •Билет 12 Мыслительные операции и формы мышления. Мышление и речь.
- •Билет 13 Природа воображения и его виды. Творческое мышление.
- •Билет 14 Внимание, его функции, виды и основные свойства.
- •Билет 15 Социализация личности и ее механизмы. Просоциальное и асоциальное поведение.
- •Билет 16 Понятие социализации личности. Основные социальные процессы и поведение человека.
- •Билет 17 Потребности: определение, классификация. Трансформация потребности.
- •Билет 18 Мотив и поведение. Полимотивированность. Интересы и ценностные ориентации: определение и виды.
- •Билет 19 Самосознание, его структура.
- •Билет 20 Самооценка и самоотношение: определение, виды.
- •Билет 21
- •Билет 22 Общее понятие об эмоциях. Классификация эмоций. Функции эмоций.
- •Стенические и астенические эмоции
- •Билет 23 Эмоциональные состояния и фундаментальные чувства.
- •Настроение
- •Билет 24 Понятие и значение психологических защит в адаптации человека. Виды психологических защит.
- •Билет 25 Темперамент и свойства нервной системы. Типы темперамента и их характеристика. Индивидуальный стиль деятельности.
- •Билет 26 Характер и теория черт. Акцентуации характера и их типы.
- •Билет 27 Способности и задатки. Виды способностей. Одаренность. Талант. Гениальность. Происхождение способностей.
- •Билет 28 Межличностные отношения, их виды. Статус и ролевые отношения.
- •Билет 29 Общение и структура. Средства и виды общения.
- •Билет 30 Конфликты в межличностных отношениях и их классификация. Конфликтные типы личности.
- •Билет 31 Причины возникновения конфликтов, управление конфликтами и способы их разрешения.
- •9.4. Управление конфликтами
- •Билет 32 Понятие малой группы. Классификация малых групп. Социально-психологический климат в группе. Психологическая совместимость и социометрическая структура группы.
- •Билет 33 Основные направления развития психологии управления как науки. Личность руководителя.
- •10.1. Психология управления как наука
- •Билет 34 Руководство и лидерство, стили руководства в управлении группой и их характеристика.
- •Билет 35 Психология принятия управленческих решений. Управленческое общение.
Билет 14 Внимание, его функции, виды и основные свойства.
Внимание — это активная направленность сознания на те или иные предметы и явления при одновременном отвлечении от всего остального.
Виды внимания:
Непроизвольное внимание ~ вызывается внешними неожиданными факторами: теми или иными особенностями объектов, воздействующих на человека в данный момент. Ими могут быть сила, интенсивность, новизна, необычность, контрастность раздражителя или подвижность объекта.
Произвольное внимание — возникает вследствие сознательно поставленной цели. Оно всегда требует волевых усилий.
Послепроизвольное внимание — возникает вслед за произвольным и обладает чертами как непроизвольного, так и произвольного.
природное – с рождения;
соц.-обусловлен. – в рез-те обучения и воспитания.
Свойства внимания:
• Избирательность внимания — сосредоточение его на объектах, представляющих для человека наибольший интерес.
Устойчивость внимания — длительность удержания его на одном предмете или виде деятельности.
• Распределение внимания — одновременное внимание к двум или нескольким объектам при одновременном выполнении действий с ними или наблюдений за ними. Объем внимания — количество объектов, одновременно охватываемых вниманием с одинаковой степенью ясности восприятия (средний объем внимания: 5—7 объектов).
• Переключаемость внимания — способность внимания переключаться с одного объекта на другой.
От особенностей внимания зависят такие черты личности, как внимательность, наблюдательность и рассеянность.
Все психические познавательные процессы (ощущения, восприятие, память, мышление, воображение и внимание) в своей совокупности представляют психическое явление, которое называют интеллектом.
Для оценки уровня интеллекта наибольшей популярностью пользуется «коэффициент интеллектуальности» (10), который можно измерить с помощью тестов (Векслер, Бине).
Максимальное значение I 0 — 200 баллов, минимально—О баллов. От 84 до 116 баллов — средний уровень интеллекта, от 116 до 180 — повышенный уровень, от 10 до 84 — умственно отсталые (дебилы, имбецилы, идиоты).
Дебильностъ — легкая степень слабоумия. Дебилы способны к обучению, овладевают несложными трудовыми процессами, их социальное приспособление ограничено.
Имбецильность — средняя степень слабоумия. Речь имбе-цилов развита слабо, они не обучаемы, нетрудоспособны, им доступны лишь элементарные акты самообслуживания.
Идиотия — самое тяжелое слабоумие. У идиотов почти полностью отсутствует речь и мышление, они нуждаются в постоянном уходе и надзоре.
Билет 15 Социализация личности и ее механизмы. Просоциальное и асоциальное поведение.
Социальная психология изучает закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные фактом их включения в социальные группы, а также психологические характеристики этих групп. Вместе с тем, как пишут американские психологи и педагоги Д. Майерс, Ш. Тейлор и другие, социальная психология - это наука о том, как люди думают друг о друге, влияют друг на друга и относятся друг к другу.
Если психология личности сосредоточена на внутреннем мире индивида и на индивидуальных различиях, то социальные психологи обращают внимание на то, что вообще свойственно большим и малым группам людей.
Основные категории социальной психологии:
^ социум;
^ социальная группа;
•" социальная роль;
^ социальный статус;
^ социальная установка;
^ социализация;
^ общение;
^ конфликт.
Социализация – усвоение индивидом соц. опыта, позвол. ему выступать в кач-ве равноправн. члена общ-ва.
Мех-мы соц-и:
акдентификация – отождествление себя с иными людьми, в ходе чего чел-к усваивает особ-ти повед-я,отн-я в общ-ве;
подражание – повторение индивидом модели поведения, опыта людей;
имитация – осознан. стремление ребёнка повторять определ. модель повед-я.
Стадии социализации:
адаптация – стадия происходит в детстве; на этом этапе реб-к усваивает правила, нормы общ-ва;
индивидуализация – он способен проявить себя как уник. индивидуал-ть, создавая нечто новое, индивид-е;
интеграция – достижение баланса м/у чел-м и общ-м.
Различают позитивные и негативные способы социального контроля. К негативным относятся: наказание, принуждение и т.д. К позитивным — поощрение, одобрение и т.п.
Соц.поведение:
асоциал. – отклоняющ. от общ. норм;
просоц. – действие, направлен. на благополучие людей, оказания им помощи безвозм-дно.
Социальные роли и статус личности
Каждый человек, живущий в обществе, включен во множество различных, больших и малых социальных групп (семья, учебная группа, трудовой коллектив и т.д.), в кот. он ведет себя по-разному, то есть выступает в разных соц. ролях.
Социальная роль состоит из ролевого ожидания (то, чего от нее ждут) и ролевого поведения ( то, что человек реально выполняет в рамках своей роли). В рамках социальной роли индивид обязан строить свое поведение в соответствии с ожиданиями окружающих. При этом группа или общество в целом следят, чтобы все делалось «как надо». Для этого существует система социального контроля (общественное мнение, правоохранительные органы) и соответствующие ей соц. санкции — от порицания и моральн. осуждения до насильств. пресечения.
Существуют различные теории социальных ролей. Так, согласно американскому психологу Т. Парсонсу, любая соц. роль может быть описана с помощью пяти основн. характер-к: эмоцион-ть, способ получения роли, масштаб роли, формализация деятел-ти, мотивация поведения.
Широко известна также ролевая теория личности, рассматривающая личность как совок-ть того множества соц. ролей, которые присущи любому индивиду как члену общества.
Набором социальных ролей определяется социальный статус личности. Человек может иметь несколько социальных статусов. Но чаще всего только один определяет его положение в обществе, его права, обязанности и привилегии. Этот статус называется главным или интегральным. Он часто бывает обусловлен занимаемой должностью (директор, профессор и т.д.).Соц. статус отражается во внешнем поведении и облике (одежда, жаргон, другие знаки отличия), а также во внутренней позиции (установки, мотивы, ценностн. ориентации и т.д.).