Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Lektsiyi_z_psikhologiyi_2008.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1.08 Mб
Скачать

Питання для бесіди:

  1. Вкажіть ознаки груп.

  2. Охарактеризуйте різні види груп.

  3. Назвіть істотні ознаки колективу.

  4. Розкрийте істотні відмінності між офіційним та неофіційним лідером групи.

  5. Вкажіть недоліки соціометричного методу.

СЕМІНАРСЬКЕ ЗАНЯТТЯ № 1 (15 – 16 год) :

Особистість і колектив

МЕТА: Розглянути основні види груп. Показати вплив груп на формування особистості та вплив особистості на формування колективу. Виховувати у студентів стійке прагнення до активної громадянської позиції.

ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ ТЕМИ: група, реальна група, умовна група, референтна група, офіційна група, неофіційна група, колектив, конформізм, статус, лідер, внутрішньо групова диференціація, «зірки», «ізольовані», соціометрична матриця, соціограма.

ПЛАН

1. Поняття про групи та колективи

2. Рівні розвитку групи

3. Взаємовідношення у групах та колективах. Поняття про психологічну сумісність

Література:

1. Максименко С.Д., Соловієнко В.О. Загальна психологія. – Вінниця: «Нова книга», 2004. – Ст. 401 - 420.

2. М’ясоїд П.А. Загальна психологія. - Київ: «Вища школа», 2000. Ст. 278 – 296.

3. Нємов Р.С. Психологія. – Рівне: «Вертекс», 2002. Ст. 180-139.

  1. Павелків Р.В. Загальна психологія. – К., 2002. Ст.195-223.

  2. Скрипченко О.В. Загальна психологія. – К.: «Либідь», 2005. Ст. 175-204.

  3. Степанов О.М., Фіцула М.М. Основи психології і педагогіки. –К.: Академвидав, 2003. Ст. 136-147.

СЕМІНАРСЬКЕ ЗАНЯТТЯ № 1 (15 – 16 год) :

Особистість і колектив

МЕТА: Розглянути основні види груп. Показати вплив груп на формування особистості та вплив особистості на формування колективу. Виховувати у студентів стійке прагнення до активної громадянської позиції.

ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ ТЕМИ: група, реальна група, умовна група, референтна група, офіційна група, неофіційна група, колектив, конформізм, статус, лідер, внутрішньо групова диференціація, «зірки», «ізольовані», соціометрична матриця, соціограма.

ФОРМА КОНТРОЛЮ: фронтальне опитування.

ПЛАН

1. Поняття про групи та колективи

2. Рівні розвитку групи

3. Взаємовідношення у групах та колективах. Поняття про психологічну сумісність

Література:

1. Максименко С.Д., Соловієнко В.О. Загальна психологія. – Вінниця: «Нова книга», 2004. – Ст. 401 - 420.

2. М’ясоїд П.А. Загальна психологія. - Київ: «Вища школа», 2000. Ст. 278 – 296.

3. Нємов Р.С. Психологія. – Рівне: «Вертекс», 2002. Ст. 180-139.

  1. Павелків Р.В. Загальна психологія. – К., 2002. Ст.195-223.

  2. Скрипченко О.В. Загальна психологія. – К.: «Либідь», 2005. Ст. 175-204.

  3. Степанов О.М., Фіцула М.М. Основи психології і педагогіки. –К.: Академвидав, 2003. Ст. 136-147.

Питання для фронтального опитування:

  • Альтернативно-тестові завдання:

1. Чи правильно наведена класифікація груп: велика, мала, реальна, умов­на, референтна, офіційна, неофіційна, формальна, неформальна, колектив?

2. Чи завжди референтна група є для особистості взірцем позитивних ета­лонів поведінки, особистісних якостей?

3. Чи впливає на реальну популярність особистості статус формального лідера? Обґрунтуйте свою думку.

4. Чи існують якості особистості, які є необхідними для лідерства за будь-яких умов?

5. Чи однаковими є критерії згуртованості при характеристиці будь-якого колективу?

6. Чи достатньою є така характеристика колективу: "Колектив — це спільнота людей, об'єднаних єдиною діяльністю та єдиними цілями діяльності"?

7. Чи завжди конформізм характеризується неузгодженістю реальної по­ведінки особистості та її внутрішньої позиції?

8. Чи можна на підставі результатів соціометрії робити висновки про згур­тованість групи?

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]