Особистість і колектив

МЕТА: Розглянути основні види груп. Показати вплив груп на формування особистості та вплив особистості на формування колективу. Виховувати у студентів стійке прагнення до активної громадянської позиції.

ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ ТЕМИ: група, реальна група, умовна група, референтна група, офіційна група, неофіційна група, колектив, конформізм, статус, лідер, внутрішньо групова диференціація, «зірки», «ізольовані», соціометрична матриця, соціограма.

ПЛАН

1. Поняття про групи та колективи

2. Рівні розвитку групи

3. Взаємовідношення у групах та колективах. Поняття про психологічну сумісність

Література:

1. Максименко С.Д., Соловієнко В.О. Загальна психологія. – Вінниця: «Нова книга», 2004. – Ст. 401 - 420.

2. М’ясоїд П.А. Загальна психологія. - Київ: «Вища школа», 2000. Ст. 278 – 296.

3. Нємов Р.С. Психологія. – Рівне: «Вертекс», 2002. Ст. 180-139.

4. Павелків Р.В. Загальна психологія. – К., 2002. Ст.195-223.

5. Скрипченко О.В. Загальна психологія. – К.: «Либідь», 2005. Ст. 175-204.

6. Степанов О.М., Фіцула М.М. Основи психології і педагогіки. –К.: Академвидав, 2003. Ст. 136-147.

1. Поняття про групи та колективи.

Людина живе і спілкується у суспільстві і це спілкування відбувається у групах і колективах. У колективі і під його впливом людина формується як особистість, формується її спрямованість, інтереси, переконання і т.д. Проте не кожна спільність, до якої входить людина, можна назвати колективом.

Група – це об’єднання людей, незалежно від тих зв’язків, які існують між його членами. Виділяють такі види групи.

1. Малі і первинні.

Мала група – це чисельно невелике об’єднання людей, які пов’язані однією метою і спільною діяльністю.

Ознаки малої групи:

1. Спільна мета.

2. Чисельність до 30-40 чоловік.

3. Всі, хто входить у групу, добре знають один одного.

Первинна група – перше коло спілкування, коли відносини між людьми тільки зав’язуються ( від 2 до 7 чоловік).

ІІ. Умовні та реальні групи.

Умовна група - це група, яка об’єднує людей за якоюсь певною ознакою (вік, стать, національність). Члени такої групи можуть не знати один одного («Жінки України», «Найкращі моделі», «Студенти України», «Жителі міста).

Реальна група - це реально існуюче об’єднання людей, які знають один одного, пов’язані спільною діяльністю, мають спільну мету (група А-23, товариство друзів).

ІІІ. Формальна і неформальні групи

Формальна (офіційна) група - група, яка створюється на підставі документу, наказу.

Неформальна (неофіційна) – це група, яка виникає на основі симпатії, спільних поглядів, переконань і т.д. (байкери, рибалки, рокери).

ІV. Референтна група – це група, погляди і норми якої служать взірцем для наслідування (сім’я).

2. Рівні розвитку групи.

Кожна група у своєму розвитку проходить ряд етапів.

• Асоціація – об’єднання людей на основі тимчасових ознак (перший курс в 1-2 місяці навчання).

• в асоціації немає загальної мети, кожен , хто входить в асоціацію має особисту мету, яка збігається з метою інших, але ще не загальна мета;

• неналагоджені ділові та особисті контакти (стосунки, відносини та зносини).

• Асоціація переростає у корпорацію.

Корпорація – це замкнуте у собі об’єднання людей, яке як і асоціація немає спільної мети. У корпорації кожен реалізовує свою власну мету.

Для корпорації характерна ізольованість людей один від одного.

• Колектив – група людей, яка характеризується єдністю мети, добровільністю об’єднання, психологічною згуртованістю і приносить користь суспільству ( пед. колектив , колектив лікарів і т.д.)

Види колективів:

- професійні ( шахтарі, медики);

- суспільні організації (профспілки, фонд захисту);

- добровільні об’єднання( футбольний клуб, наукове товариство);

- самодіяльні колективи( фольклорний ансамбль, хор).