Производительность труда

Производительность живого труда (Птж) Производительность совокупного труда (Птс)

индивиду-альная

локальная

обществен-ная

в трудовом измере-нии –народнохозяй-ственная трудоём-кость единицы продукции

в стоимостном измерении – себестоимость единицы продукции

выработка

трудоёмкость

общая производительность (эффективность)

Рис. 5.1. Показатели и методы измерения

производительности живого и совокупного труда

Характеристиками производительности совокупного труда могут выступать показатели народнохозяйственной трудоёмкости отдельных, наиболее значимых видов продукции, себестоимость единицы продукции, эффективность (общая производительность) функционирования той или иной производственной организации.

С категорией производительности труда тесно связаны понятия интенсивности и производительной силы труда. Интенсивность труда - это социально-экономическая категория, характеризующая степень напряжённости рабочей силы в процессе труда и измеряемая количеством труда, затрачиваемого работником в единицу времени. При этом под затратами труда подразумевается расходование рабочей силы, т.е. физической и нервной энергии, профессиональных знаний, навыков, творческих способностей. В общем виде интенсивность труда (И_т) можно представить как отношение затрат труда (Т_з) к затратам рабочего времени (В_з):

И_т = Т_з : В_з .

Производительная сила труда (П_ст) – это показатель эффективности живого труда, измеряемый количеством продукции (объёмом работ, услуг), производимого единицей труда за единицу времени. Связь между показателями объёма производства продукции (О), затратами рабочего времени, производительностью (П_т), интенсивностью и производительной силой труда можно представить следующим образом:

О = П_ст * Т_з = П_ст * И_т * В_з ; П_т = П_ст * И_{т ;}

П_ст = О : Т_з = О : И_т * В_з = П_т : И_т .

Производительная сила труда зависит от его технической и технологической вооружённости, степени разделения и кооперации, уровня знаний и умений, профессионализма и компетентности работников, природных условий.¹ Рост производительной силы труда всегда ведёт к росту его производительности.

Интенсивность труда зависит от характера и условий труда, уровня его организации, физического и психологического состояния работников, их отношения к труду, дисциплинированности и ряда других факторов. Интенсивность труда может быть нормальной, недостаточной и чрезмерной.

Нормальная интенсивность труда – историческая категория, изменяющаяся под воздействием развития производительных сил, научно-технического прогресса. Под ней понимается такой уровень напряжённости рабочей силы в процессе труда, который при условии полного и производительного использования рабочего времени и средств производства, нормальной скорости и эффективных методах выполнения трудовых движений и производственных операций, благоприятных условиях труда и рациональном использовании потенциальных возможностей работников, не только не наносит вреда их здоровью, но и способствует их полному, всестороннему развитию как в сфере трудовой деятельности, так и за её пределами.

Недостаточная интенсивность характеризуется замедленными темпами работы, потерями рабочего времени, плохим использованием трудового потенциала работников и средств производства. Повышение интенсивности труда до её нормального уровня является важным средством повышения производительности труда.

Чрезмерная интенсивность труда, выходящая за пределы её нормального уровня, ведёт к быстрому снашиванию рабочей силы, препятствует её нормальному воспроизводству и развитию, подрывает здоровье людей и в конечном итоге негативно сказывается на производительности труда.

Измерение интенсивности труда, оценка её уровня и динамики, анализ различий в интенсивности труда и причин их возникновения в различных производствах, отраслях, странах – всё это чрезвычайно важные задачи, без решения которых трудно обеспечить эффективную организацию труда и его оплаты, нормальные условия и высокую производительность труда.