
- •Экономика предприятия
- •Введение
- •1. Предмет, методы и задача курса "Экономика предприятия"
- •Вопросы для контроля знаний
- •2. Предприятие в системе народного хозяйства Украины
- •2.1. Классификация предприятий
- •2.2. Малые предприятия
- •2.3. Хозяйственные общества
- •2.4. Объединения предприятий
- •2.5. Виды предприятий за рубежом
- •Вопросы для контроля знаний
- •3. Государственное регулирование экономики
- •3.1. Необходимость государственного регулирования экономики
- •3.2. Регулирование денежного обращения в рыночных условиях
- •3.2.1. Кредитно-денежная политика
- •3.2.2. Бюджетная политика
- •3.3. Внешнеэкономическая политика государства
- •3.3.1. Регулирование валютного курса
- •3.3.2. Таможенные пошлины
- •3.3.3. Лицензирование, квотирование и контингентирование экспортных и импортных операций
- •3.4. Антимонопольная политика
- •3.5. Регулирование цен
- •3.6. Антиинфляционная политика
- •3.7. Государственный сектор в экономике
- •Вопросы для контроля знаний
- •4. Основные фонды и нематериальные активы
- •4.1. Экономическая сущность и состав основных производственных фондов и нематериальных активов
- •Структура опф оао "хтз"
- •4.2. Методы оценки основных производственных фондов
- •4.3. Износ основных производственных фондов
- •Которая отражает реальные закономерности
- •4.4. Амортизация основных производственных фондов и нематериальных активов неускоренным равномерным методом
- •Нормы амортизации металлорежущего оборудования
- •4.5. Ускоренная амортизация
- •4.6. Особенности действующей в Украине системы амортизации
- •4.7. Особенности системы амортизации, содержащейся в стандарте бухгалтерского учета №7 "Основные средства"
- •4.8. Интенсификация воспроизводства основных производственных фондов и ее показатели
- •Вопросы для контроля знаний
- •5. Оборотные средства предприятия
- •5.1. Сущность оборотных средств
- •5.2. Нормирование оборотных средств
- •5.3. Показатели эффективности использования оборотных средств
- •Вопросы для контроля знаний
- •6. Кадры и оплата труда на предприятии
- •6.1. Состав и структура кадров
- •6.2. Производительность труда
- •6.3. Показатели и методы измерения производительности труда
- •6.4. Резервы и факторы роста производительности труда
- •6. 5. Сущность оплаты труда
- •6.6. Основные формы и системы оплаты труда рабочих
- •6.7. Оплата труда руководящих работников, специалистов и служащих
- •6.8. Коллективный договор
- •Вопросы для контроля знаний
- •7.2. Производственная мощность предприятия
- •Вопросы для контроля знаний
- •8. Концентрация, диверсификация, комбинирование, специализация и кооперирование производства
- •8.1. Концентрация производства
- •8.2. Диверсификация производства
- •8.3. Комбинирование производства
- •8.4. Специализация производства
- •8.5. Кооперирование производства
- •Вопросы для контроля знаний
- •9. Качество и конкурентоспособность продукции
- •9.1. Понятие качества труда и качества продукции
- •9.2. Аспекты качества продукции
- •9.3. Показатели качества продукции
- •9.4. Понятие и функции управления качеством продукции
- •9.5. Качество машины как объект управления
- •9.6. Механизм управления качеством машин
- •Качеством машин
- •9.7. Сертификация качества продукции
- •9.8. Методы оценки уровня качества и конкурентоспособности машин
- •Вопросы для контроля знаний
- •10. Себестоимость продукции, работ и услуг
- •10.1. Виды себестоимости. Классификации затрат на производство и реализацию продукции
- •Себестоимость промышленной продукции в разрезе
- •Состав общехозяйственных расходов
- •10.2. Калькулирование себестоимости
- •10.3. Укрупненные методы определения себестоимости проектируемых машин
- •10.4. Расчет снижения себестоимости продукции по факторам
- •10.5. Зависимость себестоимости продукции от объема ее производства
- •10.6. Особенности расчета себестоимости реализуемой продукции в соответствии с новыми стандартами бухгалтерского учета
- •Вопросы для контроля знаний
- •11. Ценообразование
- •11.1. Виды цен
- •11.2. Ценообразующие факторы
- •11.3. Виды ценовой политики
- •Стратегии "снятия сливок"
- •"Престижного ценообразования"
- •11.4. Методы расчета цен
- •11.5. Параметрические методы ценообразования
- •11.6. Цены внешнеторговых контрактов
- •Вопросы для контроля знаний
- •12. Формирование и использование прибыли
- •12.1. Сущность и значение прибыли
- •12.2. Определение точки безубыточности
- •12.3. Особенности расчета финансовых результатов предприятия в соответствии с новыми стандартами бухгалтерского учета
- •Вопросы для контроля знаний
- •13. Максимизация прибыли предприятия от реализации продукции и структура рынка
- •13.1. Постановка задачи
- •13.2. Максимизация прибыли в краткосрочном периоде в условиях рынка совершенной конкуренции
- •Суточные и удельные затраты на производство в зависимости от объема выпуска приборов
- •Изменение суточной выручки и прибыли предприятия, предельного дохода и предельных затрат в зависимости
- •13.3. Максимизация прибыли предприятия-монополиста от реализации продукции в краткосрочном периоде
- •Зависимость месячного объема спроса на продукцию от цены
- •Зависимость месячных затрат на производство продукции
- •Зависимость месячной выручки и прибыли от цены
- •13.4. Максимизация прибыли от реализации продукции в краткосрочном периоде с учетом применения диверсификации цен
- •Зависимость между ценой и величиной спроса для покупателей групп а и б
- •Изменение предельного дохода и предельных затрат в разрезе
- •13.5. Особенности максимизации прибыли предприятия от реализации продукции в долгосрочном периоде
- •Вопросы для контроля знаний
- •14. Инструменты воздействия на сбыт
- •14.1. Цена
- •14.2. Качество товара и упаковки
- •14.3. Распределение продукции
- •14.4. Сервисное и послепродажное обслуживание
- •14.5. Реклама
- •Вопросы для контроля знаний
- •15. Материально-техническое снабжение предприятия
- •15.1. Экономическая сущность снабжения и тенденции его развития
- •15.2. Задачи материально-технического снабжения
- •15.3. Организация материально-технического снабжения предприятия
- •15.4. Управление запасами
- •Материалов и величиной производственного запаса
- •15.5. Хозяйственные связи и выбор поставщика материальных ресурсов
- •Вопросы для контроля знаний
- •16. Арендные отношения
- •16.1. Сущность и основные принципы арендных отношений
- •16.2. Сущность, структура и методы расчета арендной платы
- •16.3. Аренда государственной и негосударственной собственности. Аренда земли
- •16.4. Экономическая сущность лизинга
- •16.5. Законодательное регулирование лизинговых операций в Украине
- •16.6. Сущность и основные виды лизинговых платежей
- •16.7. Факторы эффективности лизинга
- •Вопросы для контроля знаний
- •17. Налогообложение
- •17.1. Система налогообложения Роль налогов в экономике государства
- •Основные понятия
- •Принципы построения системы налогообложения
- •Виды налогов и сборов (обязательных платежей), взимаемые на территории Украины
- •17.2. Налог на добавленную стоимость
- •Понятие ндс
- •Порядок расчета ндс
- •Реализация продукции внутри Украины
- •Импортирование товаров в Украину
- •Даты начисления ндс
- •Некоторые особенности начисления, уплаты и учета ндс
- •17.3. Налог на прибыль (общие методические принципы) Объект налогообложения
- •Даты учета доходов и расходов
- •Расчет скорректированного валового дохода
- •Валовые расходы
- •Учет материальных запасов
- •Амортизационные отчисления
- •Скорректированный валовый доход
- •Состав валовых расходов
- •17.4. Акцизный сбор Основные положения налогообложения
- •Особенности взимания акцизного сбора при осуществлении импортных операций
- •Вопросы для контроля знаний
- •18. Инвестиционная деятельность предприятия
- •18.1. Виды инвестиций и их классификация
- •18.2. Источники финансирования и роль инвестиций
- •18.3. Сущность инноваций, основные показатели их эффекта и эффективности
- •18.4. Основные принципы расчетов сравнительной эффективности инноваций
- •18.5. Оценка экономической эффективности инноваций, связанных с совершенствованием техники, технологии, организации и управления производством
- •18.6. Определение экономической эффективности освоения выпуска новой продукции
- •18.7. Особенности оценки эффективности инноваций в условиях высоких темпов инфляции
- •18.8. Стоимостная оценка сопутствующих результатов инноваций
- •18.9. Методы оценки эффективности внедрения прогрессивных технологий и оборудования, применяемые в промышленно развитых странах
- •18.10. Учет риска при оценке эффективности инновационных проектов
- •Вопросы для контроля знаний
- •19.2. Предприятия с иностранными инвестициями
- •Вопросы для контроля знаний
- •20.2. Критерий и показатели экономической эффективности производства
- •20.3. Показатели, характеризующие эффект и затраты
- •20.4. Показатели, применяемые в практике анализа и планирования деятельности предприятия
- •20.5. Показатели эффективности, рассчитываемые на основании годового отчета предприятия
- •Вопросы для контроля знаний
- •13. Что представляют собой показатели платежеспособности предприятия? Использованная литература
- •Содержание
- •Экономика предприятия учебное пособие
2.3. Хозяйственные общества
Наиболее распространенным видом предприятий в Украине являются хозяйственные общества. В соответствии с Законом Украины "О хозяйственных обществах" [3], хозяйственными обществами признаются предприятия, учреждения, организации, созданные на началах договора юридическими лицами и гражданами путем объединения их имущества и предпринимательской деятельности в целях получения прибыли.
Учитывая тип объединения участников (учредителей) и капитала, хозяйственные общества делятся на следующие виды: акционерное общество; общество с дополнительной ответственностью; общество с ограниченной ответственностью; полное общество; коммандитное общество.
Каждому из пяти перечисленных видов хозяйственных обществ присущи специфические черты. Однако можно выделить и общие черты, присущие всем обществам:
а) все общества являются юридическими лицами со дня их государственной регистрации;
б) учредителями обществ могут быть граждане и юридические лица (кроме государственных предприятий), если иное не предусмотрено законодательством;
в) все общества создаются на неопределенный срок, если в их учредительных документах не оговорен срок их деятельности;
г) учредители (участники) обществ формируют за счет своих вкладов уставный фонд общества;
д) участники общества могут изменять (увеличивать или уменьшать) размер уставного фонда общества;
е) собственностью общества является: имущество, переданное ему в собственность учредителями и участниками; продукция, произведенная обществом в результате хозяйственной деятельности; полученные доходы; иное имущество, которое было приобретено обществом на основаниях, установленных законодательством;
ж) общество вправе создавать на территории Украины и за ее пределами филиалы, представительства, дочерние предприятия.
Филиалом общества является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения общества и осуществляющее все или часть его функций.
Представительством общества является его обособленное подразделение также расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов общества.
Дочерним называется предприятие, созданное в качестве юридического лица другим юридическим лицом путем передачи ему своего имущества для достижения целей, указанных учредителем. Несмотря на то, что дочерние предприятия являются юридическими лицами, они всегда сохраняют тесную зависимость от своего основателя.
Далее будут рассмотрены специфические черты каждого вида обществ.
Акционерным обществом признается общество, имеющее уставный фонд, разделенный на определенное количество акций, равной номинальной стоимости и несущее ответственность по обязательствам только имуществом общества.
Акционерные общества бывают двух видов:
1) открытые, акции которых распространяются путем открытой подписки и купли-продажи на бирже;
2) закрытые, акции которых распределяются исключительно между учредителями.
Закрытые акционерные общества могут быть преобразованы в открытые путем регистрации их акций в порядке, предусмотренном законодательством, и внесении изменений в устав общества.
Отличительными чертами акционерного общества являются:
акционерное общество несет ответственность перед кредиторами исключительно своим имуществом;
акционеры отвечают по обязательствам общества только в пределах принадлежащих им акций. В случаях, предусмотренных уставами конкретных акционерных обществ, акционеры, не полностью оплатившие акции, несут ответственность по обязательствам общества также и в пределах неуплаченной суммы;
общая номинальная стоимость выпущенных акций составляет уставный фонд акционерного общества. Минимальный размер уставного фонда определен законодательством в 1250 минимальных заработных плат;
в акционерном обществе право голоса, право влияния на ход дел соответствует количеству приобретенных акций;
акционерное общество обладает правом выпуска акций, облигаций, векселей. Акции выпускаются на всю величину уставного фонда общества. Облигации могут выпускаться на сумму, не превышающую 25% от размера уставного фонда и только после полной оплаты всех акций. Размер эмиссии векселей законодательно не ограничен;
капитал акционерного общества образуется путем объединения многих индивидуальных капиталов и денежных доходов посредством выпуска акций и облигаций, затем увеличивается за счет прибыли общества и выпуска новых акций. Капитал разделяют на собственный и заемный. Собственный капитал включает: средства, полученные от выпуска и реализации акций; резервный капитал, который создается за счет отчислений от прибыли. Заемный капитал образуется за счет средств банковского кредита и средств, полученных от выпуска облигаций;
учредительными документами акционерного общества являются учредительный договор и устав. Учредительный договор утрачивает силу с момента государственной регистрации общества;
высшим органом общества является общее собрание акционеров, в котором имеют право участвовать все его акционеры, а с правом совещательного голоса – члены исполнительных органов, не являющиеся акционерами.
Исполнительным органом общества является правление или иной орган, предусмотренный уставом, а контрольным – ревизионная комиссия, избираемая общим собранием из числа акционеров.
Акционерное общество, как и каждое из пяти видов хозяйственных обществ, имеет свои преимущества и недостатки.
К преимуществам акционерных обществ следует отнести:
акционирование обеспечивает прилив капитала за счет продажи акций, что необходимо для повышения финансовой силы и кредитоспособности предприятий;
акционерная форма хозяйствования позволяет образовывать крупные предприятия в тех отраслях, где оборот капитала медленный и быстро достичь высоких прибылей невозможно (транспорт, тяжелая промышленность);
акционеры не несут ответственности по обязательствам общества, его кредиторов; в случае несостоятельности общества акционеры несут лишь риск возможного обесценивания принадлежащих им акций;
акционерная форма хозяйствования позволяет объединить неограниченное число вкладчиков, в том числе и мелких, сохранив при этом контроль крупных вкладчиков за деятельностью предприятия;
акционерное общество представляет собой наиболее устойчивую форму объединения капиталов; выбытие из общества любого из вкладчиков не влечет за собой обязательного закрытия предприятия; вкладчик имеет право в любой момент продать свои акции без какого-либо предварительного согласия акционеров.
Недостатками акционерной формы хозяйствования является:
издержки и трудности в организации;
громоздким является управление предприятием;
держатели пакетов акций, как правило, не имеют квалифицированного представления о последствиях принимаемых технических решений, за которые они имеют право голосовать, для них важнее высокие дивиденды;
сложность сохранения профессиональных секретов.
Несмотря на существующие недостатки, акционерные общества являются ведущей и наиболее динамичной формой хозяйствования в мире. В общем количестве предприятий они составляют примерно 20%, но производят основную массу продукции, получая большинство прибылей.
Обществом с ограниченной ответственностью признается общество, имеющее уставный фонд, разделенный на доли, размер которых определяется уставными документами.
Характерные черты общества с ограниченной ответственностью:
уставный фонд общества образуется за счет долей учредителей, размер которых заранее известен;
участники общества несут ответственность по обязательствам только в пределах их вкладов;
участник общества, выбывший из него, вправе получить стоимость части имущества общества пропорционально его доле в уставном фонде, а произвести отчуждение своей доли он может лишь с согласия остальных участников, имеющих право на ее преимущественное приобретение;
минимальный размер уставного фонда законодательно определен в 100 минимальных заработных плат. Конкретный же его размер определяется в уставных документах общества;
общество может осуществлять выпуск облигаций и векселей, минимальный и максимальный размеры эмиссии которых в законодательстве не установлены. Так как общество отвечает по своим обязательствам исключительно в пределах своего уставного фонда, то о надежной обеспеченности обязательств, возникающих у общества перед держателями его ценных бумаг говорить нельзя. Облигации и векселя общества являются рисковыми ценными бумагами;
учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются устав и учредительный договор. Учредительный договор данного общества является постоянно действующим документом, поскольку в нем регулируются отношения, складывающиеся не только на стадии создания общества, но и на стадии его функционирования;
высшим органом общества является собрание участников.
Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (дирекция, возглавляемая генеральным директором) или единоначальным (директор общества). Членами исполнительного органа могут быть и не участники общества.
Контроль за деятельностью исполнительного органа осуществляет ревизионная комиссия, образуемая собранием участников общества из своего состава. Члены исполнительного органа не могут входить в состав ревизионной комиссии.
Исходя из действующего законодательства, можно выделить следующие преимущества общества с ограниченной ответственностью:
ограниченная ответственность участников (в пределах вклада);
возможность получения участником своей доли в уставном фонде при его выходе из общества;
участник общества, не справляющийся со своими обязанностями может быть исключен из его состава.
Основными недостатками общества являются:
фиксированный состав участников;
переуступка участником своей доли не может быть произведена без согласия исключительно всех участников общества.
Следует отметить, что данный вид обществ является одним из самых распространенных форм предпринимательства в рыночной экономике, особенно в Западной Европе.
Общество с дополнительной ответственностью определяется как общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных размеров.
Общество с дополнительной ответственностью – разновидность общества с ограниченной ответственностью. Поэтому все нормы последнего распространяются и на общество с дополнительной ответственностью с учетом следующей особенности: участники общества несут ответственность по его долгам в пределах своих вкладов, а в случае нехватки этих средств – собственным имуществом в одинаковом для всех участников кратном размере к взносу каждого участника. В учредительных документах предусматривается предельная величина ответственности членов общества.
Полным обществом признается такое общество, все участники которого занимаются совместной предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом.
Ведение дел полного общества осуществляется с общего согласия всех участников. Законом допускается три модели ведения дел: одним участником, всеми участниками и несколькими участниками.
Участники, ведущие дела, обязаны представлять другим участникам полную информацию о своих действиях, выполняемых от имени и в интересах общества.
Участникам общества запрещается осуществлять от своего имени и в своих интересах сделки, однородные с целями деятельности общества, а также быть участником иных обществ (кроме акционерных), имеющие однородные с полным обществом цели.
Участник полного общества может передавать свою долю или ее часть другим участникам этого общества или третьим лицам лишь с согласия всех участников. С передачей доли третьему лицу происходит одновременно переход всей совокупности прав и обязанностей, принадлежащих выбывшему участнику.
Участник общества отвечает за долги общества независимо от того, возникли они после или до его вступления в общество.
Минимальный размер уставного фонда полного общества законодательством не установлен. Полное общество вправе осуществлять выпуск облигаций и векселей, размер эмиссии которых законодательно не ограничен.
В учредительном договоре должны быть отражены специфические положения, присущие полному обществу. К ним относятся: специфическое наименование общества, которое должно содержать указание фамилии (наименования) участников общества, размер доли каждого из участников, размер, состав и порядок внесения вкладов, форма участия каждого участника в делах общества.
Особенностью полного общества является также то, что в нем не создаются специальные органы управления.
Можно выделить следующие преимущества полного общества: финансовая независимость; свобода и разнообразие деятельности; упрощенная организация; собственная заинтересованность участников общества.
К недостаткам следует отнести: неограниченную ответственность участников; запрещение участникам осуществлять деятельность, однородную с целями общества; участник несет ответственность по долгам общества, возникшим до его вступления в общество.
Коммандитным обществом признается общество, которое наряду с одним и более участников, ответственных по обязательствам общества всем своим имуществом (такие участники называются "коммандитисты"), включает также одного и более участников, ответственность которых по обязательствам ограничивается вкладом в имуществе общества (вкладчики). Данная разновидность хозяйственных обществ определяется еще как смешанное общество.
На коммандитное общество распространяются правила полного общества и особо оговариваются права вкладчиков:
совокупный размер взносов вкладчиков в коммандитное общество не может превышать 50% имущества общества;
вкладчики вправе действовать от имени коммандитного общества только при наличии поручения и согласно ему. В случае осуществления вкладчиком от имени и в интересах общества сделки, которая затем будет одобрена обществом, вкладчик по данной сделке несет полную ответственность всем принадлежащим ему имуществом наравне с коммандитистами;
при ликвидации общества вкладчики вправе требовать первоочередного возврата их вклада;
они вправе требовать предоставления им годовых отчетов и балансов, а также обеспечения возможности их составления;
вкладчик не имеет права препятствовать действиям участников с полной ответственностью по управлению делами коммандитного общества;
коммандитное общество вправе осуществлять выпуск облигаций и векселей, при этом какие-либо ограничения на объем эмиссии не установлены. Правовые системы некоторых стран позволяют коммандитным обществам осуществлять выпуск акций ("акционерная коммандита"), но украинским законодательством это не предусмотрено.
Можно выделить следующие преимущества коммандитного общества: простота в организации; незначительные организационные издержки; управление обществом возлагается на участников, несущих полную ответственность.
К недостаткам коммандитного общества можно отнести: ограничение деловой активности участников с ограниченными вкладами; ликвидация общества в случае выхода из него участников с полной ответственностью.
Из всех вышеназванных видов хозяйственных обществ наибольшее распространение в Украине получили акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью.