Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Organizatsionnoe_povedenie.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
226.3 Кб
Скачать
  1. Ролевое поведение личности и его виды.

Ролевое поведение – это поведение личности в группе, детерминированное ее статусом и той ролью, которую она играет в соответствии с этим статусом.

Разновидности ролей:

  • - психологические или межличностные (в системе субъективных межличностных отношений). Категории: лидеры, предпочитаемые, не принятые, аутсайдеры;

  • - социальные (в системе объективных общественных отношений). Категории: профессиональные, демографические.

  • - активные или актуальные – исполняемые в данный момент;

  • - латентные (скрытые) – человек потенциально является носителем, но не в данный момент

  • - конвенциональные (официальные);

  • - стихийные, спонтанные – возникают в конкретной ситуации, не обусловленные требованиями.

Подробнее: http://www.psyworld.ru/students/bilety/texts/48.html

  1. Социальная группа: понятие, структура, развитие, межличностные отношения.

Социальная группа — объединение людей, имеющих общий значимый социальный признак, основанный на их участии в некоторой деятельности, связанное системой отношений, которые регулируются формальными или неформальными социальными институтами.

Признаки

Признаки социальной группы:

  1. наличие внутренней организации;

  2. общая (групповая) цель деятельности;

  3. групповые формы социального контроля;

  4. образцы (модели) групповой деятельности;

  5. интенсивные групповые взаимодействия

  6. социальное положение

Определение социальной группы включает четыре основных момента:

  • социальная интеракция — то есть коммуникативное взаимодействие, осуществляемое с помощью знаковых систем («кодов»);

  • стигматизация — «наклеивание ярлыков», по которым мы распознаем членство в группе, оформившееся в социальный гештальт (образ в массовом сознании) — стиль жизни данной группы;

  • идентификация — отождествление индивидом себя с данной группой через противопоставление «мы — другие» с установлением социальных границ и фильтров на «входе—выходе», а также через механизм социального контроля;

  • хабитуализация — то есть «опривычивание», освоение индивидом данной социальной позиции и формирование у него установок, стереотипов, присущих данной группе.

Знаки, по которым определяется членство в группе, и которые лежат в основе идентификации, могут совпадать, а могут и не совпадать друг с другом. Например, члены организации отличают друг друга по удостоверению, а не-члены идентифицируют их по форме одежды.

Виды социальных групп

Выделяются большие, средние и малые социальные группы. В большие социальные группы (помимо классов) входят совокупности людей, существующие в масштабе всего общества в целом: это социальные слои, профессиональные группы, этнические сообщества (нации, народности), возрастные группы (молодежь, пенсионеры) и т. д. Осознание принадлежности к социальной группе и соответственно ее интересов как своих происходит постепенно, по мере формирования организаций, защищающих интересы группы (например борьба рабочих за свои права и интересы через организации рабочих).

К средним социальным группам относятся производственные объединения работников предприятий, территориальные общности (жители одной деревни, города, района и пр.).

К многообразным малым группам относятся такие группы, как семья, дружеские компании, соседские общности. Их отличает наличие межличностных отношений и личных контактов друг с другом.

Любая организация (крупная или небольшая, коммерческая или некоммерческая, частная или государственная) состоит из множества разнообразных групп, которые можно классифицировать по различным основаниям:

- по принципу формальности:

а) формальные;

б) неформальные;

- по размеру:

а) диада (2 человека);

б) триада (3 человека);

в) малая группа (до 30 человек);

г) большая группа (более 30 человек);

- по длительности существования:

а) временные;

б) постоянные;

- по регулярности и частоте взаимодействия:

а) первичные;

б) вторичные;

- по степени сплоченности:

а) группа;

б) команда;

- по ведущей деятельности:

а) учебные;

б) спортивные;

в) семейные;

г) управленческие;

д) производственные и т. д.;

— по факту существования:

а) номинальные;

б) реальные;

— по признаку цели:

а) целевые;

б) функциональные;

в) по интересам;

г) дружеские;

д) референтные (носители образцов поведения).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]