- •Введение
- •Содержание
- •Раздел 1. Предмет и задачи экономики труда
- •Тема 1. Предмет экономики труда. Основные понятия курса
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Актуальные проблемы экономики труда и трудовых отношений
- •Контрольные вопросы
- •Тема 3. Задачи курса ''Экономики труда''
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 2. Основные характеристикитруда
- •Тема 4. Человеческий капитал
- •Контрольные вопросы
- •Ситуации
- •Тема 5. Формирование трудовых ресурсов и трудового потенциала предприятия
- •Характеристики человеческого потенциала
- •Контрольные вопросы
- •Тема 6. Производительность труда и его эффективность
- •Контрольные вопросы
- •Тема 7. Качество трудовой жизни
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 3. Рынок труда
- •Тема 8. Современные теории рынка труда
- •Контрольные вопросы
- •Экономико-аналитические задачи
- •Модель прогноза рынка труда
- •Аналитическая таблица
- •Тема 9. Формирование спроса на труд
- •Контрольные вопросы
- •Тема 10. Предложение труда
- •Контрольные вопросы
- •Ситуации
- •Тема 11. Внутренний рынок труда
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 4. Управление трудом на предприятии
- •Тема 13. Формирование трудового потенциала предприятия
- •Контрольные вопросы
- •Тема 14. Инновационное управление трудом
- •Характеристика различных типов управления трудом
- •Контрольные вопросы
- •Тема 14. Управление производительностью и эффективностью труда
- •Контрольные вопросы
- •Методика определения технически обоснованных норм времени
- •Раздел 5 Доходы, уровень и качество жизни населения
- •Тема 15.Виды, структура и источники доходов населения
- •Контрольные вопросы
- •Тема 16. Государственное регулирование доходов населения
- •Контрольные вопросы
- •Рефератов по дисциплине “Экономика труда”
- •Библиографический список
- •Раздел 2.Основные характеристики труда
- •394026 Воронеж, Московский просп., 14
Раздел 5 Доходы, уровень и качество жизни населения
Тема 15.Виды, структура и источники доходов населения
Доходы населения представляют собой совокупность денежных и натуральных средств для поддержания физического, морального, экономического и интеллектуального состояния человека на определенном уровне удовлетворения его потребностей, формируются за счет труда работника и других источников.
Денежные доходы семьи представляют собой сумму денежных поступлений в виде заработной платы, пенсий, стипендий, пособий, предпринимательского дохода, дивидендов и других доходов от собственности, средств от продажи продукции личного подсобного хозяйства.
Различные экономические теории по-разному трактуют источники личных доходов, однако общим выводом является то, что каждый производственный фактор связан с определенным видом личных доходов.
В соответствии с теорией факторов основными производственными факторами являются:
природные ресурсы;
капитал или инвестиционные ресурсы;
труд;
предпринимательская деятельность.
Доход на каждый из перечисленных факторов приобретает первичную форму – ренты, части прибыли, заработной платы, предпринимательского дохода. Причем доход на каждый фактор в соответствии с теорией равен предельному вкладу этого фактора в полученный предприятием доход после реализации продукта.
Заработок (Earnings) – ставка заработной платы, умноженная на количество отработанного времени.
Заработная плата (Wages) – цена услуг труда.
Предельный доход – доход, получаемый работодателем в результате Найма дополнительной единицы труда.
Распределение доходов между факторами производства имеют характер функционального распределения, а образуемые при этом доходы (рента, прибыль, заработная плата) называются первичными.
В результате включения механизмов перераспределения этих доходов формируются вторичные доходы, и при этом появляется новый вид доходов – социальные трансферты (пенсии, пособия, стипендии).
Основными принципами формирования доходов населения являются:
принцип распределения по труду (по его результатам и затратам);
принцип распределения по собственности (суть которого заключается в том, что владение любым видом собственности предполагает получение дохода);
принцип распределения по социально гарантированным нормам (предоставление определенного уровня социальной защиты всем членам общества, и в первую очередь социально уязвимым слоям населения).
При анализе личных доходов населения следует использовать такие понятия, как “совокупный”, “располагаемые”, “номинальные” и “реальные” доходы.
Совокупный доход, является основным показателем материальной обеспеченности населения, включает все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное потребление.
Совокупные доходы принято делить на общие – до уплаты налогов и обязательных платежей и располагаемые – после осуществления указанных платежей, т.е. располагаемые доходы – это сумма средств, которую семья может в максимальном размере потратить на конечное потребление товара и услуг без использования сбережений и других источников.
Номинальные доходы характеризуют уровень денежных доходов до уплаты налогов и платежей и независимо от изменения цен. Например, номинальная заработная плата является вознаграждением за выполненную работу, представляет собой сумму денег, начисленную работнику.
Реально располагаемые доходы населения характеризуются количеством потребительских товаров и платных услуг, которые можно приобрести на денежные располагаемые доходы населения. Реальные доходы зависят от динамики цен на потребительские товары и услуги, т.е. они будут понижаться при неизменных располагаемых доходах и росте цен. Различие между реально располагаемыми и номинальными доходами образуется за счет инфляции, налогов, платежей.
