- •Введение
- •Содержание
- •Раздел 1. Предмет и задачи экономики труда
- •Тема 1. Предмет экономики труда. Основные понятия курса
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Актуальные проблемы экономики труда и трудовых отношений
- •Контрольные вопросы
- •Тема 3. Задачи курса ''Экономики труда''
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 2. Основные характеристикитруда
- •Тема 4. Человеческий капитал
- •Контрольные вопросы
- •Ситуации
- •Тема 5. Формирование трудовых ресурсов и трудового потенциала предприятия
- •Характеристики человеческого потенциала
- •Контрольные вопросы
- •Тема 6. Производительность труда и его эффективность
- •Контрольные вопросы
- •Тема 7. Качество трудовой жизни
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 3. Рынок труда
- •Тема 8. Современные теории рынка труда
- •Контрольные вопросы
- •Экономико-аналитические задачи
- •Модель прогноза рынка труда
- •Аналитическая таблица
- •Тема 9. Формирование спроса на труд
- •Контрольные вопросы
- •Тема 10. Предложение труда
- •Контрольные вопросы
- •Ситуации
- •Тема 11. Внутренний рынок труда
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 4. Управление трудом на предприятии
- •Тема 13. Формирование трудового потенциала предприятия
- •Контрольные вопросы
- •Тема 14. Инновационное управление трудом
- •Характеристика различных типов управления трудом
- •Контрольные вопросы
- •Тема 14. Управление производительностью и эффективностью труда
- •Контрольные вопросы
- •Методика определения технически обоснованных норм времени
- •Раздел 5 Доходы, уровень и качество жизни населения
- •Тема 15.Виды, структура и источники доходов населения
- •Контрольные вопросы
- •Тема 16. Государственное регулирование доходов населения
- •Контрольные вопросы
- •Рефератов по дисциплине “Экономика труда”
- •Библиографический список
- •Раздел 2.Основные характеристики труда
- •394026 Воронеж, Московский просп., 14
Содержание
Раздел 1. Предмет и задачи экономики труда
Тема 1. Предмет экономики труда. Основные понятия курса
Экономика труда (Labour economics) – межотраслевая, функциональная научная дисциплина, изучающая закономерности и экономическую эффективность трудовых процессов.
Экономика труда – наука, в которой труд выступает основным предметом анализа, а все другие факторы производства рассматриваются только как предпосылки и условия его осуществления и развития. Экономика туда занимает центральное место во всей системе экономико-трудовых наук, выступая в качестве теоретической основы всех других наук о труде, раскрывающей особенности экономического поведения. Основными задачами экономики труда являются анализ и прогнозирование различных процессов в сфере труда; анализ факторов формирования основных характеристик труда; изучение мобильности работников и т.д.
Труд – сознательная, целенаправленная и легитимная деятельность человека по производству материальных или духовных благ, способных удовлетворять определенные человеческие потребности и востребованных людьми.
Категория “труд” анализируется в трех аспектах:
- труд как целесообразная деятельность людей по преобразованию предметов труда;
- труд как фактор производства;
- труд как процесс, в котором реализуются физические и умственные способности человека.
Экономика труда как научная дисциплина находится в тесном взаимодействии со всеми названными составляющими комплексной науки о труде.
Исследуя проблемы рынков труда и занятости населения, формирования и использования трудовых ресурсов, она соприкасается с демографией, управлением персонала, трудовым правом и социологией труда.
Экономика труда как научное направление широко использует теоретические и методологические положения политической экономии, особенно при исследовании закономерностей функционирования общественного труда на микроуровне, а также при разработке рекомендаций по управлению трудом в обществе.
Контрольные вопросы
Что изучает “Экономика труда”?
Приведите определение труда. В чем состоит особенность его содержания?
Сформулируйте основные задачи изучения экономики труда.
С какими дисциплинами тесно связана “Экономика труда”?
Какова роль населения в экономических и социальных процессах?
Назовите основные виды труда.
Дайте определение трудовым ресурсам.
Что представляет собой рынок труда?
Тесты
1. Курс ‘’Экономика труда’’ рассматривает несколько разновидностей труда: наемный и предпринимательский.
Какой вид труда соответствует своему утверждению?
А) Труд является особым видом целесообразной деятельности человека, направленной на получение доходов путем комбинации различных факторов производства и основанной на созидательной силе хозяйствующего субъекта, его постоянном риске и ответственности.
Б) Труд представляет собой вид трудовой деятельности работника с целью получения вознаграждения за оказанные услуги работодателю.
2. Что представляет собой трудовой потенциал человека?
А) Понятие, включающее в себя реализованные возможности человеческих ресурсов с точки зрения общественного производства;
Б) Понятие, включающее в себя нереализованные возможности человеческих ресурсов с точки зрения общественного производства;
В) Понятие, включающее в себя как реализованные, так и нереализованные возможности человеческих ресурсов с точки зрения общественного производства.
3. С какими дисциплинами тесно связана “Экономика труда”?
А) Организация производства.
Б) Организация, нормирование и оплата труда.
В) Производственный менеджмент.
Г) Управление персоналом.
4. Какие из перечисленных признаков не относятся к содержанию труда?
А) Наемный труд?
Б) Мотивация труда?
В) Квалификационная сложность трудовых функций?
Г) Физический труд, умственный труд?
5. Как соотносится понятие “труд” с понятиями “деятельность”, “работа”?
А) Это взаимосвязанные, но самостоятельные экономические категории.
Б) Никак не соотносятся.
В) Труд это любая деятельность.
