Контрольные вопросы
В чем особенность простой модели предложения труда?
Какие условия определяют предложение труда?
Что отражает кривая совокупного предложения рабочей силы?
Как проводится анализ процесса выбора между трудом и досугом?
Каковы основные свойства кривых безразличия?
Как проводится анализ изменения в индивидуальном предложении труда в случае преобладания эффекта замены?
Каковы причины и особенности возникновения внутреннего рынка труда функционирующего в пределах предприятия?
Тесты
1. Функцией от каких факторов является спрос на любую ценность.
А) ее стоимость.
Б) уровень доходов и материальной обеспеченности.
В) структура потребительских предпочтений.
2. Перечислите основные свойства кривых безразличия.
А) кривая безразличия, смещенная вправо и верх, предпочтительнее исходной, и кривые безразличия одного работника не пересекаются.
Б) кривые безразличия монотонно убывают.
В) кривые безразличия у разных людей отличаются друг от друга.
3. Человек принимает решение о прекращении трудовой деятельности тогда, когда:
а) предельная норма замещения досуга потребляемыми благами меньше минимально возможной заработной платы;
б) предельная норма замещения потребляемых благ досугом больше минимально возможной заработной платы;
в) предельная норма замещения потребляемых благ досугом равна минимальной заработной плате.
4. Какая система оплаты более предпочтительна для работника с относительно более высокой ценностью досуга?
А) повременная.
Б) сдельная.
В) повременная и сдельная одинаково предпочтительны.
5. Субсидирование заработной платы:
а) увеличивает предложение труда;
б) уменьшает предложение труда;
в) влияет на предложение труда в зависимости от совокупного действия эффекта дохода и эффекта замещения.
Задание 1. Предложим. Фирма сталкивается с кривой предложения труда, заданной следующей функцией:
где L – объем применяемого труда;
W – уровень заработной платы.
Функция спроса фирмы на труд:
Какое количество работников наймет в этой ситуации монополист?
Какую зарплату будет им платить?
В какой точке достигается конкурентное равновесие?
Каковы потери общества и работников в результате монопсонизации рынка труда?
Задача 2. Павлов Петр Олегович в настоящее время “живет с огорода”, то есть его реальный доход состоит только из продуктов, которые он производит на своей ферме. Соотношение между его часами работы в день и произведенным продуктом приведено в табл. 7.
Таблица 7
Часы работы |
Выпуск продукции |
0 |
0 |
1 |
30 |
2 |
56 |
3 |
79 |
4 |
100 |
5 |
119 |
6 |
136 |
7 |
149 |
8 |
160 |
9 |
169 |
10 |
177 |
11 |
184 |
12 |
190 |
13 |
195 |
14 |
198 |
15 |
199 |
16 |
200 |
Павлов Петр Олегович считает, что физически невозможно работать более 16 часов в день, поэтому 200 единиц – его максимальный дневной продукт.
Предположим, что Павлов Петр Олегович узнает о вакансии, где платят 10 рублей в час. Он рассчитывает, что если он уйдет с фермы, то сможет на свой доход от новой работы покупать те же продукты, которые сейчас производит сам. Он считает, что единица продукта в среднем будет стоить 0,5 рубля. Если Павлов Петр Олегович перейдет на новую работу, сколько единиц продукта он сможет купить на свою почасовую заработную плату.