Контрольные вопросы

1. Какова зависимость спроса на рабочую силу от заработной платы?

2. Как происходит формирование спроса на труд?

3. Как определяется эластичность спроса на рабочую силу?

4. Какие факторы влияют на эластичность спроса, на рабочую силу по заработной плате?

5. Какие закономерности раскрывают эластичность спроса на рабочую силу?

6. Чем определяется спрос на труд в краткосрочном периоде для конкурентной фирмы?

7. Почему кривая спроса на труд имеет отрицательный уклон?

8. Почему для монополиста-товаропроизводителя спрос на

труд оказывается ниже, чем для конкурирующей фирмы?

9. Почему наниматель-монополист устанавливает зарплату ниже равновесного уровня?

10. В чем особенность формирования спроса на труд в долгосрочном периоде?

11. Почему кривая рыночного спроса на труд имеет более крутой наклон по отношению к горизонтальной оси координат по сравнению с индивидуальной кривой спроса отдельной фирмы?

Тесты

1. От каких факторов зависит спрос на труд?

А) производительности в процессе производства данного продукта, цены, стоимости рабочей силы и возможности замены труда другими факторами производства.

Б) реальной заработной платы, квалификации персонала.

В) количества ресурсов и выпуска продукции.

2. Как может быть представлена кривая спроса на рабочую силу?

А) как монотонно убывающая часть кривой изменения предельного продукта труда.

Б) как монотонно убывающая часть кривой изменения предельного дохода.

В) как монотонно убывающая часть кривой номинальной заработной платы за единицу рабочей силы.

3. Назовите элементы политики в области формирования спроса на рабочую силу.

А) косвенное увеличение спроса на труд через формирование правительственных программ подготовки кадров.

Б ) освобождение от налогообложения некоторой части инвестиций.

В) введение системы налоговых скидок на занятость или субсидии на выплату заработной платы.

4. Кому легче добиваться роста заработной платы - работникам хлебозаводов или рабочим автомобильных предприятий? Почему?

5. Работниками фирмы IBM, собирающим компьютеры, удалось добиться 10-процентного роста оплаты труда практически без сокращения численности занятых. В то же время значительная часть сельскохозяйственных рабочих, требовавших от своих нанимателей аналогичной прибавки к зарплате, потеряли свои места. Попробуйте объяснить эту ситуацию, используя закон Хикса-Маршалла.

6. При уменьшении цены на труд воздействие на спрос на труд будет такое, что:

а) эффект замещения будет преобладать над эффектом масштаба;

б) эффект замещения и эффект масштаба будет действовать в одном направлении;

в) эффект замещения и эффект масштаба будет действовать в разных направлениях;

г) эффект масштаба будет преобладать над эффектом замещения.

Задачи

Задача 1. Иван Тимофеевич, руководитель семейного бизнеса, рассматривает варианты расширения производства. Он может принять на работу свою 18-летнюю племянницу или 16 –летнего сына. Производительность первой – 14 единиц продукции в час, а второго только 12 единиц. Если нанять их обоих, то ограниченные производственные мощности позволят им произвести вместе только 24 единицы продукции в час. Исходя из уровня оплаты на аналогичных предприятиях, заработную плату племяннице необходимо установить в размере 4 руб. за час, а сыну – 3,5 руб. работы.

Ответьте на следующие вопросы, предполагая, что Иван Тимофеевич заинтересован только в максимизации прибыли:

а) если цена единицы продукции 0,29 руб. , кого наймет Иван Тимофеевич?

б) предположив, что решение а уже принято, объясните, выгодно ли нанимать второго члена семьи, если цена единицы продукции возрастет до 0,34 руб.?