Задания для анализа

1. Попытайтесь разделить в рассмотренной теме проблемы на экономико-трудовые и связанные с функционированием системы трудовых отношений.

2.Попытайтесь построить собственную классификацию рассмотренных в данной теме экономико-трудовых проблем.

3. Проанализируйте рассмотренные актуальные проблемы в сфере труда и трудовых отношений на собственных примерах.

Тесты для самоконтроля

1. Назовите актуальные проблемы экономики труда, каждые из которых могли бы стать предметом исследования:

а) проблема распределения ответственности в организации;

б) проблема усиления внимания к персоналу предприятия;

в) проблема возрастания коммерциализации объединений работников;

г) проблема нормативно закрепленных форм интрапретнерства, т.е. предпринимательства внутри уже существующей организации.

2. Назовите актуальные проблемы развития трудовых отношений, существующих на предприятиях различных отраслей:

а) проблема появления организаций, автономно регулирующих свои трудовые отношения (кооперативы, малые предприятия);

б) проблема демонополизации индивидуализации трудовых отношений;

в) проблема необходимости роста производительности труда в соответствующей организации;

г) проблема усложнения системы вознаграждения постоянной части работников.

3. Из перечисленного ниже не является функцией труда…

a/ расход мускульной и нервной энергии;

б/ способ удовлетворения потребностей;

в/ создатель общественного богатства;

г/ творец общества и фактор общественного прогресса;

е/ сила, открывающая человечеству путь к свободе.

4. В результате труда происходит…

a/ все перечисленное;

б/ развитие способностей человека;

в/ обогащение знаний;

г/ увеличение сферы трудовой деятельности.

5. Методы разрешения трудовых конфликтов …

a/ примирение;

б/ арбитраж;

в/ административное воздействие исполнительных органов.

Тема 3. Задачи курса ''Экономики труда''

Основные задачи, которые решает экономика труда, определены ее целью. Целью экономики труда является исследование научных основ, теоретических, методологических положений и практического опыта в области управления человеческими ресурсами – формирования и рационального использования трудового потенциала каждого человека и общества в целом при создании новых социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики.

Рассмотрим основные задачи курса ''Экономика труда'':

• дать целостное представление об экономико-трудовых проблемах мировой и российской экономики и основных направлениях их решения;

• выявить основные характеристики труда, воздействующие на уровень его эффективности;

• раскрыть основные закономерности функционирования рынка труда, в том числе рынка труда в пределах предприятия;

• описать систему управления трудом на предприятии, соответствующую реа­лиям современной российской экономики;

• определить основы формирования систем трудового вознаграждения при­менительно к различным категориям работников с учетом факторов его дифференциации;

• установить основные факторы динамики подсистемы управления трудом в системе стратегического управления предприятия;

Задачей обучающихся является выработка стратегического мышления в сфере управления трудом на уровне предприятия. Такое мышление предполагает, с одной стороны, творческое усвоение накопленного в нашей стране опыта, а с другой – выработку навыков всестороннего анализа, имеющих место в экономико-трудовой сфере процессов.