Задание по индивидуальной работе

1. Составить библиографию литературы по определенной тематике с учетом выхода новых изданий за определенный календарный период.

2. Составить библиографию статей по определенной тематике и материалам публикаций определенного журнала или журналов.

3. Аннотировать источники по имеющейся библиографии.

4. Выявить различие в подходах к решению одной и той же организационной проблемы, излагаемых (описываемых) в разных литературных источниках.

5. Сделать аналитический обзор различных подходов к решению одинаковых организационных проблем, задач, предлагаемых разными авторами, составить список их сравнительных «плюсов» и «минусов».

6. Предложить свое «видение» - интерпретацию и решение описываемой ситуации;

7. Систематизировать проблемы трудового развития предприятия, выделить в них проблемы специфические и общие для разных предприятий.

Заключение

Данное учебное пособие отражает прикладные аспекты экономики труда. В учебном пособии содержатся необходимые методические материалы для подготовки к практическим занятиям, выполнению домашних заданий и самостоятельных работ по дисциплине «Экономика труда».

Выполнение студентами приведенного комплекса практических заданий и самостоятельных работ, базирующихся на применении современных методов экономики предприятия, обеспечит приобретение соответствующих практических навыков и приемов. Использование учебного пособия будет также способствовать эффективной работе студентов в процессе получения и закрепления знаний по курсу «Экономика труда».

Экономика труда представляет собой комплексную дисциплину, которая последовательно определяет важнейшие процессы трудовой деятельности. Конкретные вопросы, изучаемые данным курсом, непосредственно направлены на рассмотрение теоретических основ экономической сущности труда, основных характеристик труда, особенностей современного рынка труда, эффективности труда, а также доходов, уровня и качества жизни населения.

Настоящий вариант учебного пособия отражает концептуальную позицию современного подхода требований к содержанию экономики труда в условиях рынка. Поэтому в учебном пособии автор выделил следующие предпочтения:

- целостного и системного представления о процессе труда как экономической категории с учетом непрерывно происходящих изменений в экономике организации;

- проектирования эффективных способов инновационного управления трудом в машиностроении;

- рациональных методов управления производительностью и эффективностью труда в условиях конкуренции;

- оптимизации видов, структуры и источников доходов работников в экономике организации;

- научно обоснованной государственной политики в области экономики труда;

- экономической эффективности мероприятий в системе экономики труда.

Влияние рыночных намерений часто приводит к существенной напряженности в трудовой деятельности организации. При рациональной организации трудовых процессов на основе исследования элементов экономики труда происходит мобилизация резервов предприятия и реализация перспективных экономико-трудовых проблем.

С переходом к рыночной экономике на многих машиностроительных предприятиях была утрачена системность позиций основных элементов экономики труда, в результате наблюдается снижение профессионально-квалификационного уровня рабочих, производительности и эффективности труда.

Современное развитие рыночных отношений неизбежно приводит к коренным изменениям и возрастанию требований к использованию человеческого капитала. В данном случае именно экономика труда как одно из устоявшихся конкретных специальных дисциплин позволяет последовательно изучать трудовую деятельность работника и обосновывать основные направления по повышению экономической эффективности применяемых вариантов построения трудовых процессов, стабилизации экономики предприятия и устойчивого экономического роста эффективного использования трудового потенциала.