Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Практикум Э.Т. 2012.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
870.91 Кб
Скачать

Раздел 1. Теоретико-методологические положения экономики труда

Тема 1. Основные понятия и категории

Экономики труда

Экономика труда (Labour economics) – межотраслевая, функциональная научная дисциплина, изучающая закономерности и экономическую эффективность трудовых процессов.

Экономика труда – наука, в которой труд выступает основным предметом анализа, а все другие факторы производства рассматриваются только как предпосылки и условия его осуществления и развития. Экономика туда занимает центральное место во всей системе экономико-трудовых наук, выступая в качестве теоретической основы всех других наук о труде, раскрывающей особенности экономического поведения. Основными задачами экономики труда являются анализ и прогнозирование различных процессов в сфере труда; анализ факторов формирования основных характеристик труда; изучение мобильности работников и т.д.

Труд – сознательная, целенаправленная и легитимная деятельность человека по производству материальных или духовных благ, способных удовлетворять определенные человеческие потребности и востребованных людьми.

Категория “труд” анализируется в трех аспектах:

- труд как целесообразная деятельность людей по преобразованию предметов труда;

- труд как фактор производства;

- труд как процесс, в котором реализуются физические и умственные способности человека.

Экономика труда как научная дисциплина находится в тесном взаимодействии со всеми названными составляющими комплексной науки о труде.

Исследуя проблемы рынков труда и занятости населения, формирования и использования трудовых ресурсов, она соприкасается с демографией, управлением персонала, трудовым правом и социологией труда.

Экономика труда как научное направление широко использует теоретические и методологические положения политической экономии, особенно при исследовании закономерностей функционирования общественного труда на микроуровне, а также при разработке рекомендаций по управлению трудом в обществе.

Вопросы для обсуждения

  1. Что изучает “Экономика труда”?

  2. Каким образом экономика труда сформировалась в качестве самостоятельной дисциплины?

  3. Что является объектом и предметом экономики труда?

  4. Сформулируйте основную цель “Экономика труда”.

  5. Охарактеризуйте взгляды ведущих экономистов на основные понятия экономики труда.

  6. Какова роль населения в экономических и социальных процессах?

  7. Назовите основные виды труда.

  8. Дайте определение трудовым ресурсам.

Задания для анализа

1.Сравните этапы развития экономики труда с этапами развития экономической науки в целом. Попытайтесь установить взаимосвязь этапов развития экономики труда с различными источниками эпохи, известными Вам из других курсов.

Тесты для самопроверки

1. Курс ‘’Экономика труда’’ рассматривает несколько разновидностей труда: наемный и предпринимательский.

Какой вид труда соответствует своему утверждению?

а) Труд является особым видом целесообразной деятель­ности человека, направленной на получение доходов путем комбинации различ­ных факторов производства и основанной на созидательной силе хозяйствующе­го субъекта, его постоянном риске и ответственности.

б) Труд представляет собой вид трудовой деятельности работника с целью получения вознаграждения за оказанные услуги работодателю.

2. Что представляет собой трудовой потенциал человека?

а) Понятие, включающее в себя реа­лизованные возможности человеческих ресурсов с точки зрения общественного производства;

б) Понятие, включающее в себя нереализованные возможности человеческих ресурсов с точки зрения общественного производства;

в) Понятие, включающее в себя как реа­лизованные, так и нереализованные возможности человеческих ресурсов с точки зрения общественного производства.

3. С какими дисциплинами тесно связана “Экономика труда”?

а) Организация производства.

б) Организация, нормирование и оплата труда.

в) Производственный менеджмент.

г) Управление персоналом.

4. Какие из перечисленных признаков не относятся к содержанию труда?

а) Наемный труд?

б) Мотивация труда?

в) Квалификационная сложность трудовых функций?

г) Физический труд, умственный труд?

5. Как соотносится понятие “труд” с понятиями “деятельность”, “работа”?

а) Это взаимосвязанные, но самостоятельные экономические категории.

б) Никак не соотносятся.

в) Труд это любая деятельность.