15

ЛЕКЦИЯ ПО ТЕМЕ – 5.1 (2 ЧАСА).

ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА КАК СУБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

Учебные вопросы

1. Признаки юридического лица.

2. Средства индивидуализации юридического лица.

Литература:

1. Гражданский кодекс РФ.

2. Гражданское право. Том 1. Учебник. Под. ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого – М.: Проспект, 2010 г.

3. Гражданское право. Том 1. Учебник. Под ред. Е.А. Суханова – М.: БЕК, 2011 г.

4. Братусь С. Н. Субъекты гражданского права. М., 1950 (гл. VI – VIII);

§ 1. Признаки юридического лица

Юридические лица создаются:

1. Коммерческие юридические лица организовываются и регистрируются в целях правового закрепления корпоративных отношений, а также для ограничения имущественной ответственности учредителей (участников) юридических лиц в предпринимательской деятельности. В большинстве случаев учредители (участники) отвечают по обязательствам в пределах своих вкладов, а в обществах с дополнительной ответственностью и производственных кооперативах еще дополнительно имуществом пропорционально вкладам и паям.

2. Не коммерческие организации регистрируются в качестве юридических лиц для самостоятельного участия в гражданском обороте.

Российское гражданское законодательство закрепляет обяза­тельные признаки юридического лица, совокупность которых дает возможность учредителям обладающей такими признаками орга­низации ставить вопрос о признании ее самостоятельным субъек­том гражданских правоотношений. К числу таких признаков от­носятся (п. 1 ст. 48 ГК):

1) организационное единство;

2) имущественная обособленность;

3) самостоятельная имущественная ответственность по своим обязатель­ствам;

4) выступление в гражданском обороте и при разрешении споров в су­дах от собственного имени.

Организационное единство характеризует всякую организацию как единое целое, способное решать определенные социальные (в данном случае — гражданско-правовые, имущественные) задачи. Оно предполагает определенную внутреннюю структуру органи­зации, выражающуюся в наличии у нее органов управления, а при необходимости — и соответствующих подразделений для выпол­нения установленных для нее задач.

Самостоятельная, обособленная организация характеризуется экономическими показателями обозначающими объем и направленность организационных возможностей и их уровень экономической эффективности ( Э.Э.=Р/З), т.е. отношение результата к затратам при заданной расчетной цели. Экономическая эффективность может быть сравнительной, приростной и абсолютной (нормативной).

Организационное единство выделяется непосредственно самой организацией, системой управления и процессом управления.

Организация представляет собой совокупность вещественных и личностных элементов необходимых при внутренней и внешней взаимосвязи для достижения цели заданной или сложившейся экономической эффективности.

Система управления позволяет воздействовать на элементы управления, в совокупности или в отдельности, с помощью экономических, физических и психологических факторов. В частности система управления включает в себя: определение общего объема деятельности; определение функций и объема деятельности для каждого элемента организации; подбор и подготовка элементной базы; обозначение закрепления системы контроля и стимулирования.

Процесс управления это целесообразное и последовательное принятие и внедрение решений: организационных, управленческих, технических и правовых.

Как задачи (функции) организации, так и ее структура закреп­ляются в ее учредительных документах — уставе, учредительном договоре либо в общем положении об организациях данного вида (п. 1 ст. 52 ГК). В них обязательно определяется наименование и место нахождения юридического лица, порядок управления его деятельностью (органы управления, их компетенция и т. д.), в боль­шинстве случаев — предмет и цели этой деятельности, а также иные сведения, предусмотренные законом для соответствующих разновидностей юридических лиц.

Наличие такого рода документов и является формальным вы­ражением организационного единства как признака юридическо­го лица. В большинстве случаев учредительным документом орга­низации является ее устав, но в некоторых случаях эту роль выполняют два учредительных документа — устав и учредитель­ный договор (в обществах с ограниченной и с дополнительной от­ветственностью, в ассоциациях и союзах), а иногда — только учре­дительный договор (в полных и в коммандитных товариществах). Для некоторых организаций, не занимающихся предприниматель­ской деятельностью, например для многих государственных и му­ниципальных учреждений, допускается наличие только общего (типового) положения об организациях данного вида (при отсут­ствии индивидуального учредительного документа).

Имущественная обособленность организации предполагает наличие у нее некоторого имущества на праве собственности (либо на ограниченных вещных правах хозяйственного ведения или опе­ративного управления). Очевидно, что отсутствие собственного имущества исключает возможность самостоятельного участия в гражданском (имущественном) обороте, а тем самым и признания субъектом гражданских правоотношений. Ведь участниками то­варно-денежных отношений в нормальной ситуации должны быть именно собственники.

Принадлежащее организации имущество первоначально охва­тывается понятием уставного капитала или «уставного фонда» (в товариществах — «складочного капитала», в кооперативах — «паевого фонда»), размер которого отражается в ее учредительных документах. В результате участия в гражданском обороте в со­ставе этого имущества обычно появляются не только вещи, но и определенные права и долги (обязанности), а само оно, как прави­ло, возрастает в объеме и по стоимости (хотя, разумеется, может и уменьшаться до известных пределов). В имуществе юридического лица могут выделяться и некоторые специальные имущественные фонды с особым правовым режимом (например, резервные).

Все закрепленное за организацией имущество подлежит обя­зательному учету на ее самостоятельном балансе (а выделенное учреждению-несобственнику — также и по смете его расходов, утвержденной собственником). Числящееся на балансе организа­ции имущество и характеризует его обособленность от имущества учредителей (или участников), в силу чего наличие самостоятель­ного баланса становится важнейшим показателем самостоятель­ности организации, бесспорно свидетельствующим о ее имущес­твенной обособленности.

С имущественной обособленностью организации неразрывно связана ее самостоятельная имущественная ответственность по долгам. Смысл обособления имущества юридического лица как раз и состоит в выделении таких объектов, на которые его возможные кредиторы смогут обратить взыскание (с тем чтобы вывести из-под него иное имущество учредителей или участников). Именно этим целям прежде всего служит уставный капитал (уставный или паевой фонд), который определяет минимальный размер имущес­тва, гарантирующего интересы кредиторов юридического лица Юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом (п. 1 ст. 56 ГК), а не только имеющимися у него (в том числе числящимися на его банковских счетах) денежными средствами. Следовательно, нали­чие такого имущества составляет необходимую предпосылку его самостоятельной имущественной ответственности.

Учредители или участники юридического лица по общему пра­вилу не отвечают по его долгам. Но даже при установлении зако­ном такой ответственности (например, в некоторых случаях бан­кротства юридических лиц, а также для полных товарищей и собственников имущества учреждений и казенных предприятий) она всегда носит дополнительный (субсидиарный) характер, т. е. наступает лишь при отсутствии или недостатке имущества у само­го юридического лица. Кроме того, в ряде случаев она может быть ограниченной по размеру (например, для участников обществ с дополнительной ответственностью, для членов производственных кооперативов и участников ассоциаций и союзов).