2. Начисление по временной нетрудоспособности отражается:

а) Дт 20 Кт 70

б) Дт 20 Кт 69

в) Дт 76 Кт 70

г) Дт 69 Кт 70.

3. Какие системы оплаты труда существуют при сдельной форме, дайте полный вариант ответа.

а) сдельно- премиальная;

б) повременная;

в) прямая сдельная, сдельно- премиальная, сдельно – прогрессивная, косвенно- сдельная, аккордная.

г) аккордная.

4. Начисленная сумма оплаты труда менеджеру по продажам относится на счёт:

а) Дт 20;

б) Кт 70;

в) Дт 44;

г) Дт 26.

5. Удерживаемая из заработка общая сумма алиментов не должна превышать:

а) 50%;

б) 75%;

в) 25%;

г) 100%.

6. Если работником причинен материальный ущерб предприятию, сумма которого не превышает его среднемесячного заработка, то он удерживается:

а) только по заявлению работника;

б) по распоряжению работодателя, не позднее одного месяца;

в) вообще не удерживается.

7. Отпуск при работе по совместительству в другой организации :

а) не предоставляется;

б) предоставляется по усмотрению работодателя;

в) предоставляется продолжительностью менее 28 календарных дней;

г) предоставляется одновременно с отпуском по основной работе не менее 28 календарных дней.

8. При расчете среднего заработка для оплаты больничного листа не включаются:

а) ежемесячные премии;

б) выданные под отчет суммы;

в) квартальные премии;

г) единовременные премии за достижение особо важных показателей.

9. Льготы по налогу с доходов физических лиц, получаемых не по месту основной работы:

а) предоставляются;

б) не предоставляются;

в) предоставляются на основании заявления работника;

г) предоставляются по совокупному доходу по основному и не основному месту работы.

10. Удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц отражается:

а) Дт 70 Кт 73;

б) Дт 69 Кт 70;

в) Дт 44 Кт 70;

г) Дт 70 Кт 68.

11. Для исчисления совокупного годового дохода и налога на доходы физических лиц ведётся:

а) накопительная карточка по заработной плате.

б) лицевой счёт;

в) расчётная ведомость;

г) налоговая карточка по учёту доходов и налога на доходы физических лиц;

Задача 1. В августе 2009 г. в цехе №1 ЗАО «Темп» произошла авария. Чтобы устранить её последствия, инженер организации несколько раз задерживался после окончания своей смены. В результате работник сверхурочно отработал 6 дней по три часа. Всего в августе инженер отработал 175 часов. Его месячная норма – 160 часов. Оклад инженера 12000 руб. Бухгалтер за месяц начислила 13230 руб. Проверьте начисленную заработную плату инженера.

Задача 2. Во время проведения ремонта, после окончания рабочего времени у менеджера финансового отдела пропал компьютер (остаточная стоимость 9500 руб.)среднемесячная зарплата менеджера 6500 руб. администрация организации взяла с менеджера организации объяснительную записку, а затем удержала из зарплаты работника в последующие два месяца сумму ущерба.

В чем неправомерны действия администрации?

Задача 3. Сотрудник организации Константинов В. Н. болел с 21 по 27 июня 2009 г. включительно (всего 7 дней). Общий страховой стаж Константинова В. Н. – 7 лет. Оклад сотрудника 18000 руб. При этом сотрудник:

- в 2008 году был в отпуске в период с 3 по 30 июля (всего 28 календарных дней), а заработок за отработанное время составил 857, 14 руб. Сумма отпускных составила 17142,85 руб.

- с 7 по 13 февраля 2008 года включительно (всего 7 календарных дней) болел. За проработанные дни месяца Константинову В. Н начислили 13263, 16 руб.

Проверьте правильность начисления сотруднику организации пособия по временной нетрудоспособности. Бухгалтер начислила 3585,07 руб. Составьте бух проводку.

Задача 4. С 11 февраля 2009 года сотруднику организации предоставлен очередной отпуск - 28 календарных дней. Оклад работника 7000 руб. В августе 2008 года в течение трех дней он был в командировке, а с 6 по 10 сентября 2008 года (включительно) был на больничном. Кроме того, 18 и 21 сентября 2008 года работник брал отпуск за свой счет.

Всего за расчетный период (без учета больничного и зарплаты за время командировки) работнику выплатили 79548 руб. Бухгалтер выплатил работнику за время отпуска 6740 руб. Проверьте правильность начисления отпускных, составьте бухгалтерскую проводку. ( в августе 2007 г. 31 день, в сентябре 30 дней)

Задача 5

Работник вспомогательного производства проработал в организации 5 месяцев. 31 мая 2009 г. он уволился по собственному желанию. Зарплата его в расчетном периоде составляла: с января по март по 6000 руб. в месяц, в апреле 6200 руб., в мае - 6290 руб. Рассчитайте сумму компенсации за неиспользованный отпуск, составьте бухгалтерскую проводку.

Задача 6. Сотрудник организации с окладом 10 000 руб. идет в отпуск с 14 по 28 января 2009 года (14 дней). По результатам 2008 года в феврале 2009 года работнику выдали годовую премию в сумме 10 000 руб. В расчетном периоде - с 1 апреля 2008 года по 31 марта 2009 года было начислено:

Месяц расчетного периода	Количество рабочих дней по норме 5-дневной рабочей недели	Количество фактически отработанных дней	Зарплата, руб. (без учета больничных, отпускных, командировочных)	Годовая премия за 2009 год, руб.
Апрель 2008 года	21	21	10 000
Май 2008 года	21	21	10 000
Июнь 2008 года	20	20	10 000
Июль 2008 года	22	2	1000
Август 2008 года	23	23	10 000
Сентябрь 2008 года	20	20	10 000
Октябрь 2008 года	23	23	10 000
Ноябрь 2008 года	21	21	10 000
Декабрь 2008 года	21	21	10 000
Январь 2009 года	17	17	10 000
Февраль 2009 года	20	18	10 000	10 000
Март 2009 года	20	20	10 000
Итого:	249	227	111000	10 000

(Справочно)

Если расчетный период отработан не полностью, то квартальные премии учитываются по фактически начисленным суммам. При условии, что вознаграждения начислены за кварталы, входящие в расчетный период с учетом отработанного в расчетном периоде времени. Если же периоды времени, за которые начислена премия, не входят в расчетный период полностью, то вознаграждение надо включить в расчет среднего заработка пропорционально отработанному времени. Даже если сама премия учитывает отработанное в расчетном периоде время.

Задача 7. Сотрудница предприятия работает в организации с 1 декабря 2008 года.

17 ноября 2009 года она написала заявление об увольнении по собственному желанию. В отпуске не была. Ей следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В августе сотрудница болела 5 дней. В августе 31 календарный день. В расчетном периоде сотрудница заработала 78 320 руб. Подсчитайте сумму компенсации за неиспользованный отпуск

Задача 8. Организация заключила трудовой договор с дизайнером по оформлению витрин магазина. По договору дизайнер должна работать весь август месяц текущего года. Зарплата дизайнера 6000 руб. в месяц. Кроме того, когда истек срок трудового договора, ей полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Бухгалтер компенсацию не начислила. Рассчитайте сумму компенсации за неиспользованный отпуск.

Задача 9. ООО «Прогресс» наняло 1 августа текущего года водителя, заключив с ним трудовой договор. В договоре было отражено согласие водителя работать и в выходные дни, ели это потребуется. Согласно договору зарплата водителя 7000 руб. В августе водитель выходил на работу три раза в выходные дни (в августе 23 рабочих дня). Рассчитайте зарплату водителя за август месяц.