6Тема: Статистика производительности труда

Производительность труда – это его результативность и эффективность.

В производстве любого продукта участвуют два вида труда:

1. живой труд, т. е. труд, затрачиваемый рабочими в самом процессе производства этого продукта;

2. прошлый (овеществленный) труд – труд, который был затрачен на прежних стадиях общественного производства и используется для производства данной продукции (частично — здания, машины и полностью — сырьё, топливо и энергия, материалы).

Производительность труда изучается на разных уровнях – от индивидуальной производительности труда (ИПТ) до производительности общественного труда (ПОТ) в народном хозяйстве всей страны в целом:

Этот показатель исчисляется органами статистики в нашей стране с 1970 г.

Итак, различают:

1. Производительность живого труда – это затраты рабочего времени на производство продукции в данном производстве на данном предприятии

2. Производительность прошлого (овеществленного) труда – это затраты прошлого труда в данном производстве на данном предприятии

3. Производительность общественного труда – это затраты живого и прошлого труда на данном предприятии в процессе производства продукции

Под производительностью труда понимают степень эффективности живого труда, его фактическую способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции.

Основными задачами статистики производительности труда в различных отраслях производства являются следующие:

1. Разработка методических основ статистики производительности труда;

2. Определение показателей, характеризующих уровень и динамику производительности труда;

3. Анализ влияния факторов на уровень и динамику производительности труда;

4. Изучение влияния изменения производительности труда на изменение объема продукции и затрат рабочего времени;

5. Международные сопоставления уровней и динамики производительности труда и др.

6.1.1Показатели уровня производительности труда

Уровень производительности труда измеряется двумя показателями: прямым показателем – выработкой (W) и обратным – трудоемкостью (T).

1. Выработка – количество продукции, произведенное в единицу рабочего времени или на одного рабочего (W).

Показатели выработки:

1. Средняя часовая выработка:

= выпуск продукции / отработано рабочими (чел. - часов);

2. Средняя дневная выработка:

выпуск продукции / отработано рабочими (чел. - дней) или

3. Средняя месячная выработка:

выпуск продукции / средняя списочная численность рабочих или

4. Средняя месячная выработка на одного члена промышленно-производственного персонала:

выпуск продукции / средняя списочная численность промышленно-производственного персонала;

5. Среднегодовая выработка на одного рабочего

Эти показатели взаимосвязаны:

Средняя дневная выработка = ср. часовая выработка * ср. продолжительность рабочего дня;

*

Средняя месячная выработка на 1 рабочего = ср. дневная выработка * ср. продолжительность рабочего месяца;

*

Средняя годовая выработка на 1 рабочего = ср. месячная выработка * ср. продолжительность года;

Средняя месячная выработка одного работника = ср. месячная выработка на 1 рабочего * доля рабочих в общей численности работающих.

2. Трудоёмкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг.

Её преимущества:

1. Отражает прямую связь между объёмом производства и трудозатратами;

2. Позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами её роста;

3. Позволяет сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и участках предприятия.

Её виды в зависимости от затрат включаемых в трудоёмкость продукции:

1. Технологическая

2. Производственная

3. Полная трудоёмкость

4. Трудоёмкость обслуживания производства

5. Трудоёмкость управления производством и т.п.

Взаимосвязь трудоёмкости и выработки: