Питання для самоконтролю

1. Назвіть основні принципи управління інноваційними процесами в зарубіжних країнах.

2. Як впливають споживачі на продуктивність інноваційних процесів?

3. Назвіть основні напрями діяльності дрібних підприємств у галузі інновацій.

4. Сутність основних варіантів інноваційної політики в США та в інших зарубіжних країнах.

5. Які переваги мають дрібні фірми порівняно з великими під час здійснення інноваційних процесів?

6. Назвіть причини, що негативно впливають на рівень продуктивності досліджень на великих фірмах.

Бібліографічний список

[5, 10, 15, 18; 20; 23; 24; 26]

4.Підсумковий контроЛь Питання до модульного контролю

1. Продуктивність праці, її суть та значення.

2. Населення країни – основа подальшого зростання продуктивності.

3. Класифікація резервів продуктивності праці.

4. Умови праці та їх вплив на рівень продуктивності.

5. Показники вимірювання продуктивності праці.

6. Соціально-економічна сутність внутрішніх чинників продуктивності.

7. Екологічні витрати виробництва.

8. Фактори зростання продуктивності у довгостроковому періоді.

9. Закон спадної продуктивності.

10. Прийоми вимірювання продуктивності праці.

11. Натуральний прийом вимірювання продуктивності праці.

12. Фактори зростання продуктивності праці у короткостроковому періоді.

13. Трудовий прийом вимірювання продуктивності праці.

14. Зв’язок продуктивності праці з умовами її організації.

15. Гранична і середня продуктивність.

16. Порядок оцінки впливу резервів продуктивності праці.

17. Вплив валютного і фондового ринків на динаміку продуктивності.

18. Доходи населення та їх вплив на рівень національної продуктивності.

19. Види витрат і їх значення для продуктивності праці.

20. Вартісний прийом вимірювання продуктивності.

21. Фактори виробничого середовища та їх вплив на продуктивність.

22. Взаємозв’язок середньої і граничної продуктивності.

23. Вплив постійних витрат на продуктивність праці.

24. Обсяги виробництва та їх вплив на зовнішні чинники продуктивності.

25. Конкурентоспроможність та її вплив на зовнішні чинники продуктивності.

26. “Дешеві гроші” і продуктивність.

27. Людський фактор та його вплив на зовнішні чинники продуктивності.

28. Дефіцит бюджету та його вплив на продуктивність.

29. Вплив енергоресурсів на зовнішні чинники продуктивності.

30. Класифікація “твердих” чинників продуктивності.

31. “Дорогі гроші” і продуктивність.

32. Оплата праці та її вплив на продуктивність.

33. Вплив землі, як ресурсу та території на зовнішні чинники продуктивності.

34. Резерви підвищення продуктивності праці.

35. Вплив матеріалів і сировини на зовнішні чинники продуктивності.

36. Скорочення інвестицій, зростання безробіття та їх вплив на продуктивність праці.

37. Вплив платоспроможного попиту на рівень продуктивності.

38. Класифікація факторів продуктивності праці.

39. Вплив матеріального стимулювання на продуктивність праці.

40. Організація праці та її вплив на продуктивність праці.

41. Вплив якості продукції (товарів, робіт, послуг) на продуктивність.

42. Науково-технічний прогрес і продуктивність праці.

43. Інфляція та її вплив на продуктивність.

44. Виробничі можливості впливу на продуктивність.

45. Організаційно-економічні фактори продуктивності.

46. Соціально-психологічні фактори продуктивності.

47. Ресурсозбереження і продуктивність.

48. Класифікація “м’яких” чинників продуктивності праці.

49. Роль організації праці у підвищенні її продуктивності.

50. Податкова політика і продуктивність.

51. Вплив наукових розробок на продуктивність.

52. Роль концентрації виробництва у підвищенні продуктивності.

53. Продуктивність і державне регулювання.

54. Поділ праці та продуктивність.

55. Управління продуктивністю матеріально-технічних чинників.

56. Продуктивність та вплив на неї соціально-економічних факторів.

57. Контроль за станом рівня продуктивності на підприємстві.

58. Кооперація праці та вплив її на рівень продуктивності.

59. Вплив змінних витрат на продуктивність.

60. Матеріальне стимулювання і продуктивність.

61. Новітні технології в управлінні та їх вплив на продуктивність.

62. Управління інноваціями за кордоном.

63. Державне регулювання інноваційною політикою за кордоном.

64. Обсяги продаж та їх вплив на продуктивність.

Задачі

Задача 1. Визначити продуктивність праці, запланований приріст продуктивності праці на підприємстві, питому вагу приросту об'єму вироблюваної продукції за рахунок зростання продуктивності праці і плановане співвідношення між приростом продуктивності праці і середньої заробітної плати за наступними даними:

Показники	Значення
1. Об'єм товарної продукції, тис.грн.:
план	56312
факт	62800
2. Фонд оплати праці по звіту, тис. грн.	11950
3. Норматив оплати праці на 1 грн. продукції за планом, коп.	19
4. Чисельність промислово-виробничого персоналу (ПВП), осіб:
план	5224
факт	5236

Задача 2. Компанія з виробництва автомобілів надала наступну інформацію про свою діяльність (тис. грн.):

Показники	Попередній період	Звітний період
«Вихід»:
1. готова продукція	600000	720000
2. незавершене виробництво	150000	171000
3. дивіденди	60000	63000
Всього	810000	954000
«Вхід»:
1. праця	180000	213000
2. матеріали	9180	10800
3. капітал	600000	600000
4. енергія	32400	36000
5. інші витрати	90000	102000
Всього	911580	961800

Необхідно:

1. Розрахувати загальний показник продуктивності праці фірми по роках. 2. Розрахувати одиничні показники продуктивності праці фірми по роках (з праці, з використання капіталу і сировини).

3. Розрахувати багатофакторні показники продуктивності праці по роках. 4. На основі розрахованих показників зробити висновок про ефективність роботи фірми.

Задача 3. По матеріалах балансу робочого часу (хв) розрахувати коефіцієнт корисного використання робочого часу, втрат і можливого збільшення продуктивності праці при повному усуненні цих втрат. Вихідні дані:

1.Підготовчо-завершальний час (ПЗ) – 42 години

2. Оперативний час (ОП) - 530 годину.

3. Обслуговування робочого місця (ОБ) - 25 година.

4. Технологічні регламентовані перерви (ПТ1) - 42 година.

5. Простої з організаційно-технічних причин (ПТ2) - 59 година.

6. Простої в зв'язку з порушенням дисципліни (ПД) - 32 год.

7. Нерегламентовані перерви (ПН) - 15 год.

8. Час на відпочинок і особисті потреби (ОТЛ) -?

9. Всього робочий час 800 год.

Задача 4. Організаційно-технічні заходи стратегічного плану реформування підприємства сприяють скороченню чисельності на 120 осіб. Обсяг продукції за планом і за звітом - 123000 тис. грош. од. Виробництво продукції на одного працівника за звітом становить 320 тис. грош. од.

Розрахувати підвищення продуктивності праці та чисельності працівників за стратегічним планом реформування машинобудівного підприємства «Дельта».

Задача 5. Визначити показники використання напівавтоматів ділянки відкачування електровакуумних приладів за часом і продуктивності за місяць.

Режим роботи - 2-змінний при 5-денному робочому тижні, тривалість зміни - 8 год, у місяці 30 днів, з них робочих - 22 дні. Витрати часу на технічні огляди та ремонти обладнання - 5% режимного фонду часу роботи обладнання.

Вихідні дані:

Показники	Значення
1. Кількість напівавтоматів на ділянці	8
2. Місячне завдання ділянці по відкачці приладів, тис. шт.	110
3. Фактичний обсяг відкачування приладів, тис. шт.	120
4. Фактично відпрацьовано за місяць, верстато-годину	2500

Задача 6. Виконати діагностику стратегічного плану реформування СП «Інтерсплав» за такими вихідними даними:

• річний обсяг виробництва за звітними даними - 206500 т;

• вартість продукції - 273000 тис. грош. од.;

• чисельність персоналу - 3800 осіб;

• після проведення організаційних заходів стратегічного плану реформування підприємства обсяг продукції в натуральному виразі збільшується на 6,5%. Середня оптова ціна зросте на 8,1%;

• скорочення чисельності персоналу складе 120 осіб.

Розрахувати продуктивність праці і підвищення її рівня за рахунок проведення організаційно-технічних заходів на СП «Інтерсплав».

Задача 7. У зв'язку з розширенням дилерської мережі фірма провела навчання персоналу в кількості 10 осіб. Витрати на навчання одного фахівця в галузі маркетингу - 2 тис. грош. од. Тривалість впливу програми навчання на продуктивність праці склала, за попередніми розрахунками, 5 років. Вартісна оцінка розбіжності в продуктивності праці кращих і середніх працівників у відділі маркетингу склала 3 тис. грош. од.

Визначити, на які параметри роботи фірми будуть впливати результати навчання працівників.

Розрахувати ефект впливу програми навчання на підвищення продуктивності праці.

Задача 8. На підприємстві було встановлено 50 верстатів вартістю по 200 тис. ден. од. кожен. Термін їх служби - 10 років, але через вісім років вони морально застаріли. Вартість нових верстатів подібного призначення залишилася колишньою, а продуктивність підвищилася в два рази. Визначте моральний знос верстатів.

Задача 9. Розрахувати показники продуктивності праці натуральним, вартісним і трудовим методом і відсоток зростання продуктивності праці, якщо відомо, що річний обсяг виробництва рівний 240000 т за ціною 6 тис. грн/т^, чисельність рівна 480 чол. В результаті реконструкції обсяг виробництва зріс на 25%, а ціна продукції на 110 грн. за т . Трудомісткість виготовлення 1 тонни продукції 35 чол.-год.

Задача 10. На підприємстві об’єм продукції у звітному періоді становить 950 тис. грн., чисельність промислово-виробничого персоналу складає 190 чол. Планується збільшити об’єм випуску продукції на 15%, продуктивність праці в плановому періоді підвищиться на 6%. Визначити продуктивність праці в звітному, плановому періодах, чисельність працівників в плановому періоді. Зробити висновок.

Задача 11. Продуктивність виробничих верстатів на заводі складає 2 тони готової продукції на годину, ефективний фонд їх завантаження 3476 годин на рік, їх загальна чисельність – 25 агрегатів. Вартість 1 тони готової сировини складає 22,8 грн. Необхідно визначити продуктивність праці в цілому по цеху, якщо у виробництві зайнято 1215 працівників. Як зміниться продуктивність, якщо додатково встановлять 2 агрегати продуктивністю 3 тони готової продукції на годину кожний і залучити до виробництва ще 15 осіб?

Задача 12. На підприємстві працюють 1200 працівників, якими виготовлено продукції в поточному періоді на 10 млн. грн. За рік робітниками відпрацьовано 275 тис. люд.-днів або 2100 тис. люд.-годин. В попередньому році в середньому на одного робітника виробіток склав 8000 грн., середньоденний виробіток становив 35 грн., середньогодинний – 4,5 грн. Визначте, як зміниться середньогодинний, середньоденний та річний виробіток на одного працівника. Поясніть різницю в динаміці виробітку.

Задача 13. Розрахувати показники продуктивності праці натуральним, вартісним і трудовим методом і процент зростання продуктивності праці, якщо відомо, що річний об'єм виробництва рівний 200000 т за ціною 5 тис. грн/т^, чисельність рівна 400 чол. В результаті реконструкції об'єм виробництва зріс на 20%, а ціна продукції на 100 грн. за т . Трудомісткість виготовлення 1 тонни продукції 30 чол.-час.

Задача 14. Розрахувати показники продуктивності праці натуральним, вартісним і трудовим методом і відсоток зростання продуктивності праці, якщо відомо, що річний обсяг виробництва рівний 24598 т за ціною 5,5 тис. грн./т., чисельність рівна 475 чол. В результаті реконструкції обсяг виробництва зріс на 23,5%, а ціна продукції на 112 грн. за т. Трудомісткість виготовлення 1 тонни продукції 35 чол.-год.