- •Структура тренинга
- •Качества вожака
- •Бойцовские
- •Лидерство – это………………………..
- •Большинство авторов признает, что лидерство означает способность оказывать влияние на людей, группы, направляя их усилия на достижение общих целей.
- •Факторы, обуславливающее лидерство в организациях
- •Краткая характеристика компетенций лидера и возможности развития
- •Диагностика лидерских способностей
- •Развитие лидерства
- •Тест-диагностика лидерских качеств «Колесо лидера».
- •Результаты теста
- •Функции лидера (в менеджменте) и его характерные черты
- •Мини тест на определение своего стиля менеджмента (по и. Адизесу)
- •Оценка моего стиля менеджмента
- •Неправильные стили менеджмента
- •Правила эффективного управления
- •Лидерство в организациях
- •Сущность лидерства в современном управлении.
- •Типологии лидеров в организации
Функции лидера (в менеджменте) и его характерные черты
ВИДЕОАНАЛИЗ МАТЕРИАЛА
РОЛЬ |
ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ |
|
|
Менеджмент – это процесс, который помогает организации быть результативной и эффективной в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
И. Адизес
РОЛИ МЕНЕДЖМЕНТА – функции, которые должен обеспечивать менеджмент компании в процессе управления:
Производство результатов (P)
Предпринимательство (E)
Администрирование (A)
Интеграция (I)
Каждая роль определяется местом человека в организации и требованиями в его должности.
СТИЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА – индивидуальное сочетание ролей менеджмента, присущее тому или иному менеджеру. Стиль менеджмента условно записывается в виде сочетания больших и маленьких букв, обозначающих ту или иную функцию менеджмента – КОДА МЕНЕДЖМЕНТА (PaeI, pAei и др.).
|
Задачи |
Качества |
Его основной вопрос |
P-производитель |
-удовлетворять потребности клиентов сейчас -производить продукт |
Ориентирован на результат, высокая мотивация к достижению Не любит долгих обсуждений Сразу приступает к работе |
Что? |
A – администратор |
-организовать процесс управления и производства по четким правилам и процедурам |
Видит ошибки и подводные камни Деятелен, процедурен, дисциплинирован, не любит принимать решения быстро, ориентирован на процесс |
Как? |
E – предприниматель |
- планировать – что мы должны сегодня, чтобы и в будущем удовлетворять потребности клиентов - генерировать идеи |
Креативен, готов принять риск проактивен |
Когда и зачем? |
I-интегратор |
- изменять организацию от механистичекой к органистической -изменять сознание, поведение, культуру, убеждения -создавать систему ценностей организации, объединяющую людей |
Коммуникабелен, позитивно влияет на людей Чувствует людей |
Кто? |
Мини тест на определение своего стиля менеджмента (по и. Адизесу)
Инструкция: расставьте оценки от 1 (наименее подходящее описание меня) до 4 (наиболее подходящее описание меня). Описывайте ваши личные качества. Описывайте себя, а не работу.
1 |
Вовлеченный |
А |
|
7 |
А |
Активный |
|
|
||||||
Сомневающийся |
Б |
|
Б |
Наблюдающий |
|
|
||||||||
Яркий |
В |
|
В |
Абстрактный |
|
|
||||||||
Отзывчивый |
Г |
|
Г |
Взаимодействующий |
|
|
||||||||
2 |
Прямолинейный |
А |
|
8 |
А |
Прагматичный |
|
|
||||||
Анализирующий |
Б |
|
Б |
Размышляющий |
|
|
||||||||
Харизматичный |
В |
|
В |
Смотрящий в будущее |
|
|
||||||||
Чувствующий |
Г |
|
Г |
Теплый |
|
|
||||||||
3 |
Делающий |
А |
|
9 |
А |
Побеждающий |
|
|
||||||
Созерцающий |
Б |
|
Б |
Точный |
|
|
||||||||
Провоцирующий |
В |
|
В |
Концептуальный |
|
|
||||||||
Сопереживающий |
Г |
|
Г |
Стремящийся к консенсусу |
|
|
||||||||
4 |
Отдающий себе отчет |
А |
|
10 |
А |
Рациональный |
|
|
||||||
Оценивающий |
Б |
|
Б |
Сдержанный |
|
|
||||||||
Идущий на риск |
В |
|
В |
Генерирующий идеи |
|
|
||||||||
Благожелательный |
Г |
|
Г |
Осведомленный |
|
|
||||||||
5 |
Результативный |
А |
|
11 |
А |
Деловой |
|
|
||||||
Логичный |
Б |
|
Б |
Аккуратный |
|
|
||||||||
Задающий вопросы |
В |
|
В |
Яркий |
|
|
||||||||
Интуитивный |
Г |
|
Г |
Приятный |
|
|
||||||||
6 |
Упорный |
А |
|
12 |
А |
Реалистичный |
|
|||||||
Консервативный |
Б |
|
Б |
Осторожный |
|
|||||||||
Радикальный |
В |
|
В |
Мечтающий |
|
|||||||||
Общительный |
Г |
|
Г |
Объединяющий |
|
|||||||||
ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ
СУММЫ БАЛЛОВ
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
∑ |
|
А |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P |
Б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A |
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
E |
Г |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
Примечание:
36 и более – большая буква
18 и ниже – отсутствующая буква
Остальные средние