2. Обязанности работника (исполнителя) в области от

В соответствии со статьей 214 ТК РФ.

Работник обязан:

1. соблюдать требования ОТ;

2. Проходить обучение, инструктирование, стажировку на рабочем месте и проверку знаний по ОТ;

3. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

4. Проходить обязательные медосмотры (предварительный, периодические, внеочередные);

5. Немедленно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей, о возникновении несчастного случая;

6. предупредить об ухудшении состояния здоровья и др.

3. Обучение по охране труда

Все работники организации должны проходить обучение по ОТ.

Обучение регламентируют следующие документы:

1. Порядок обучения по ОТ и проверке знаний и требований ОТ работников организации.

2. ГОСТ 12.0.0004-90, ССБТ – «Организация обучения безопасности труда».

Ответственность за организацию и проведение обучения возлагается на работодателя, т.е. на руководителя организации и структурных подразделений.

Обучение заключается в проведении инструктажей, курсовом обучении, и повышении квалификации.

Обучение проводится по утвержденным программам.

Инструктирование.

По характеру и времени проведения инструктажи могут быть:

1. вводный – проводит инженер по ОТ

   

   Проводит непосредственный руководитель работ.

2. первичный на рабочем месте

3. повторный

4. внеплановый

5. целевой

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от образования, стажа работы, должности.

Вводный инструктаж регистрируется в журнале вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемых и инструктирующего.

Первичный на рабочем месте – проводится со всеми новыми работниками или переведенными с одного вида работ на другой, индивидуально с каждым на рабочем месте.

В зависимости от степени сложности и опасности работ возможна стажировка на данном рабочем месте в течении 2-х или 12-ти смен, под наблюдением непосредственного руководителя работ, после этого проводится проверка знаний, правильности выполнения работ и окончательный допуск к самостоятельной работе.

Повторный инструктаж проводится с целью проверки и закрепления знаний индивидуально или с группой работников.

Регулярность: проводится не реже одного раза в пол года, обычно один раз в квартал. На работах повышенной опасности – один раз в месяц.

Внеплановый инструктаж проводится при изменении или вводе новых норм по ОТ, при изменении тех. процесса, при замене или модернизации оборудования, при нарушении норм ОТ, при возникновении несчастного случая, при перерывах в работе на опасных видах работ более 30-ти календарных дней, на остальных более 60-ти, по требованию органов гос. надзора.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ не входящих в обязанности по специальности: перед ликвидацией последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф; при выполнении работ повышенной опасности оформляется наряд-допуск.

Первичный, повторный, внеплановый инструктажи регистрируются в журнале инструктажей структурного подразделения. Целевой - в наряде-допуске.

Обязательно расписываются инструктирующие и инструктируемые.

Курсовое обучение.

Проводится с рабочими всех профессий, в соответствии с приказом руководителя организации.

Руководители, специалисты, инженерно-технических работ проходят курсовое обучение по приказу руководителя но не реже 1-го раза в 3 года.

Повышение квалификации.

Проводится с рабочими всех профессий, в соответствии с приказом руководителя организации.

Руководители, специалисты, инженерно-технических работ проходят курсовое обучение по приказу руководителя но не реже 1-го раза в 5 лет, в том числе и по ОТ.