4.3 Расчет фонда заработной платы шахты

Для определения фонда заработной платы необходимы данные средней заработной платы, разряды рабочих по профессиям и среднемесячной зарплаты руководителей и специалистов (таблицы 6 и 7).

Таблица 6 - Средняя заработная плата рабочих на участке

Наименование профессий	Разряд	Средняя заработная плата, руб.
Проходчик	5
Машинист буровой установки	5
Взрывник на добыче	4
Машинист скреперной лебедки	4
Бурильщик шпуров	5
Машинист электровоза подземный	4
Машинист электровоза поверхностный	4

Таблица 7- Среднемесячная зарплата по категориям трудящихся

Наименование категорий	Среднемесячная зарплата, руб.
Промышленный персонал
Рабочие
Руководители
Специалисты
Служащие
Всего по шахте

Фонд заработной платы (ФЗП) на предприятии определяется по формуле:

(13)

где Ni – численность работников i-той категории;

ЗП_ср._i – средняя заработная плата одного работника i-той категории.

Важно сопоставить соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста среднемесячной заработной платы.

Для того чтобы заработная плата рабочих была обеспечена необходимой массой товаров, которые можно приобрести на неё, надо соблюдать следующее соотношение: производительность труда должна расти быстрее, чем зарплата. К тому же национальный доход, частью которого является и зарплата, обеспечивается только ростом производительности труда.

Планируемый рост производительности труда рабочего:

(14)

где , – соответственно производительность труда одного рабочего по добыче по плану и фактически, т/мес.;

Планируемый рост среднемесячной заработной платы:

(15)

где , - соответственно среднемесячная заработная плата работников планового и отчетного периода, руб.

Определив темпы роста анализируемых показателей, можно сделать вывод о соотношении темпов роста производительности труда рабочего и среднемесячной заработной платы.