Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
САНКТ.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
87.97 Кб
Скачать

Анализ внешней среды микроуровня

Наименование факторов

Возможности (+) / Угрозы (-) для бизнеса

Состояние факторов

Оценка

влияния

факторов, балл

1. Ресурсы

1.1. Наличие ресурсов требуемого качест­ва

1.2. Динамика цен на ресурсы

1.3. Наличие посредников

1.4. и т.д.

2. Потребители

2.1. Емкость рынка

2.2. Структура спроса на продукцию рас­сматриваемой отрасли

2.3. Динамика рынка: рост, падение, стаг­нация

2.4. Удаленность потребителей

2.5. Наличие посредников

2.6. и т.д.

3. Конкуренция

3.1. Соперничество между имеющимися конкурентами

3.2. Угроза появления новых конкурентов

3.3. Угроза появления товаров и услуг-заменителей

3.4. Способность поставщиков торговать­ся

3.5. Способность покупателей торговаться

3.6. и т.д.

4. Государственные законы и постанов­ления

4.1. Программы поддержки данной отрас­ли, предприятия

4.2. Льготы, предоставленные предпри­ятиям данной отрасли

4.3. и т.д.

5. Прочие характеристики отрасли

5.1. Потенциал роста отрасли

5.2. Будущее отрасли

5.3. и т.д.

13

Целостное представление о состоянии среды организации (как внешней, так и внутренней) дает метод профильного анализа. Его суть, применительно к внешней среде организации, состоит в следую­щем: выбираются те из наиболее значимых факторов внешней среды макро- и микроуровня, которые своим текущим состоянием создают существенные возможности и угрозы для фирмы (факторы, которые получили оценку +/- 5, +/- 4, +/- 3). Далее, на основании полученных оценок каждого из факторов, составляется профиль состояния внешней среды организации (рис. 2). Эти же факторы применяются для состав­ления сценариев развития внешней среды и в SWOT-анализе.

Ключевые

факторы

среды

Оценки факторов

-5

-4

-3

-2

-1

0

1

2

3

4

5

1)

х

2)

х

х

Рис. 2. Профильный анализ среды организации

Достоинства профильного анализа:

  1. наглядность;

  2. можно строить во времени, например, каждый год;

  3. можно проводить по разным объектам, подразделениям фирмы.

Изучение компонент окружения не должно заканчиваться описа­нием их текущего состояния. Необходимо попытаться предсказать на­правление развития отдельных важных факторов с тем, чтобы предви­деть то, какие угрозы могут ожидать фирму и какие возможности могут открыться перед ней в будущем. С этой целью применяют методы про­гнозирования. Один из них – метод построения сценариев, который ис­пользуется в условиях неопределенности, т.е. когда существует множе­ство факторов, влияние которых на результат трудно или невозможно описать функциональной зависимостью [12].

Сценарий – это схема всех значимых факторов и возможные по­следующие результаты их действия [3].

Как правило, разрабатывают три вида сценариев: оптимистиче­ский, пессимистический, наиболее вероятный.

Обычно руководители принимают свои решения на основе наи­более вероятного сценария. Рассмотрение крайних вариантов помогает менеджменту идентифицировать факторы, которые имеют важное зна­чение для будущего фирмы.

14

Возможны различные способы составления сценариев развития внешней среды. Мы остановимся на морфологическом методе, в соот­ветствии с которым формирование сценариев осуществляется следую­щим образом: выделяются наиболее значимые факторы внешней среды с их возможными состояниями; из них составляется морфологическая таблица (табл. 4); далее рассматриваются возможные комбинации зна­чений факторов (морфологические цепочки); из них выбираются те, которые соответствуют оптимистическому, пессимистическому и наи­более вероятному развитию событий для объекта исследования.

Таблица 4

Морфологическая таблица возможных состояний внешней среды

Ключевые факторы внешней среды

Возможные состояния факторов

1.

1.1.

1.2.

1.3

2.

2.1.

2.2.

2.3.

Результатом выполнения третьего раздела проекта должны быть выводы о возможностях и угрозах со стороны окружения, а также про­филь и сценарии развития внешней среды организации.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]