- •Ревізія операцій із основними засобами
- •1. Завдання і джерела ревізій основних засобів
- •2.Ревізія дотримання умов збереження основних засобів
- •3. Ревізія операцій по руху основних засобів
- •4. Ревізія правильності нарахування амортизації зносу основних засобів
- •1. Прямолінійний метод
- •2. Метод зменшення залишкової вартості
- •3. Метод прискореного зменшення залишкової вартості
- •4. Кумулятивний метод
- •5. Виробничий метод
- •5. Ревізія ремонту основних засобів
- •Ревізія операцій з нематеріальними активами
- •Ревізія матеріальних цінностей
- •1. Завдання і джерела ревізії
- •2 Ревізія матеріально-технічного забезпечення
- •3. Ревізія збереження матеріальних цінностей
- •4. Ревізія операцій по руху матеріальних цінностей
- •Ревізія операцій з тарою і мшп
- •Ревізія собівартості продукції
- •1. Завдання і джерела ревізії
- •2. Перевірка правильності ведення обліку витрат, що включаються до собівартості продукції, робіт, послуг
- •3. Перевірка правильності ведення обліку загально-виробничих витрат
- •Ревізія розрахункових операцій
- •1. Завдання і джерела ревізії
- •3. Ревізія розрахунків з дебіторами і кредиторами
- •3. Контроль нарахування і виплати заробітної плати
- •Ревізія стану бухгалтерського обліку і фінансової звітності
- •2. Перевірка стану обліку і звітності
Ревізія розрахункових операцій
ПЛАН
1. Завдання і джерела ревізії.
2. Ревізія розрахунків з підзвітними особами.
3. Ревізія розрахунків з дебіторами і кредиторами.
1. Завдання і джерела ревізії
Важливу ділянку економічної роботи підприємства становлять роз1 рахункові і кредитні операції, від своєчасності і правильності проведення яких залежить виконання планів реалізації продукції і прибутку, прискорення оборотності коштів, мобілізації коштів і спрямування їх на покриття виробничих та інших затрат. Підприємства систематично ведуть розрахунки з постачальниками, покупцями, кредиторами, а також операції з отримання, використання та погашення кредитів. Вся ця діяльність і є об'єктом комплексної ревізії.
Основні завдання ревізії розрахункових і кредитних операцій:
1) дотримання чинних положень про оплату витрат на відрядження, по виплаті компенсації при переході на роботу в іншу організацію, витрачання грошей на операційні і господарські витрати;
2) законність здійснення операцій по розрахунках з дебіторами і кредиторами, виконання завдань із зниження дебіторської і кредиторської заборгованості, обґрунтованості їх списання;
3) повнота і своєчасність пред'явлення претензій за порушення договірних зобов'язань, виявлення матеріальних втрат і обґрунтованості їх списання;
4) обґрунтованість одержання, правильного використання і своєчасності погашення кредитів банку;
5) дотримання встановлених правил інвентаризації розрахунків.
Джерелами ревізії є:
1) завдання із зниження дебіторської і кредиторської заборгованості .
2) заявки на виділення лімітів кредитування;
3) первинні документи з оформлення розрахункових операцій;
4) матеріали інвентаризації;
5) розрахункові відомості;
6) облікові реєстри по рахунках №№ 36,37, 63, 67, 68.
7) Головна книга, Баланс.
Ревізія розрахунків з підзвітними особами
Ревізія розрахунків із підзвітними особами має на меті встановити цільове використання підзвітних сум і виявити незаконні і господарське недоцільні витрати.
Підставою для перевірки розрахунків із підзвітними особами є наказ розпорядження, авансові звіти із прикладеними документами, записи по рахунку 372 «Розрахунки з підзвітними особами». Ревізію розрахунків з підзвітними особами починають із перевірки змісту касових операцій і операцій по рахунках в банку. Зіставляючи дані аналітичного обліку по рахунку 372 «Розрахунки з підзвітними особами» з даними по касі, визначають, як дотримувався порядок видачі сум на операційні і господарські витрати. Одночасно перевіряють:
1) наявність випадків видачі авансу особам, які своєчасно не розрахувалися за попередній аванс;
2) випадки порушення строків закриття розрахунків по кожному авансу зокрема;
3) випадки видачі авансу до погашення заборгованості по попередньому;
4) передачу сум авансу однією підзвітною особою іншій;
5) своєчасність подання авансових звітів.
Перевіряючи авансові звіти із використання підзвітних сум на операційні і господарські витрати, потрібно визначити законність і доцільність таких витрат: детально вивчити документи, які додані до звітів по оплаті готівкою вантажно-розвантажувальних робіт, послуг, придбання ТМЦ. Особливої уваги вимагає перевірка достовірності таких пред'явлених підзвітною особою документів, як касові чеки торгових підприємств за придбані у них товари, рахунки дрібнооптових баз і копії прибуткових документів на здачу придбаних матеріальних цінностей.
Джерелами ревізії розрахунків із підзвітними особами по відрядженнях є накази, розпорядження керівника підприємства, посвідчення на відрядження, дані по виданих грошових авансах, письмові пояснення результатів відрядження, авансові звіти з додатками, записи по рахунках ЗО «Каса», 31 «Рахунки в банках», 372 «Розрахунки з підзвітними особами».
На підставі наказів і відміток у посвідченні про відрядження визначають задані і фактичні строки відрядження: в межах України - до ЗО календарних днів, за кордон - 60 календарних днів. На підставі відміток у посвідченні при відрядження визначають правильність оплати добові
Невід'ємною частиною ревізії підзвітних сум є перевірка витрат коштів на службові відрядження. При цьому слід керуватися Постанов Кабінету Міністрів України «Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон» затвердженого Міністерств фінансів України від 10.06.1999 року №146
Перевіряючи оплату проїзду, а також проживання в готелі, ревізор керується Законом України «Про оподаткування прибутку підприємств від 22.05.1997 р.№ 283/97 ВР, де вказано, що оплата проводиться розмірі фактичних видатків тільки при поданні підтверджувальних документів.
При наявності підтверджувальних документів відшкодовуються витрат
1) на побутові послуги, що надаються в готелях (прання, чищенні але не більше 10 % від норм добових витрат для країни, куди відряджається працівник;
2) бронювання місця в готелях в розмірах не більше 50 % вартої місця на добу;
3) за користування постільними речами в поїзді;
4) комісійні в разі обміну валюти.
Працівнику видаються кошти як в національній валюті країни,куди скеровується працівник, так і у вільно конвертованій валюті у виплаті авансу на поточні потреби згідно з нормами , обумовленим реальними потребами в країні перебування.
