3.2.5. Использование информационной базы персонифицированного учета для назначения (перерасчета) пенсий

В целях обеспечения реализации Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» была определена технология документооборота для назначения трудовой пенсии и определения размера ее страховой части по данным индивидуаль­ного (персонифицированного) учета.

На застрахованных лиц, выходящих на пенсию, работодатели представляют в территориальные органы ПФР документы инди­видуального учета. При назначении пенсии стаж и заработок за период после регистрации застрахованного лица в системе госу­дарственного пенсионного страхования устанавливается данными персонифицированного учета.

Документом, подтверждающим стаж и заработок застрахован­ного лица за период с 1997 по 2001 г., является выписка из инди­видуального лицевого счета по форме СЗИ-4, с 2002 г. — по форме СЗИ-5. Данная форма представляется межрайонным пун­ктом персонифицированного учета по запросу отдела назначения и перерасчета пенсии управлением ПФР. Запросы оформляются согласно первичным документам: сведениям в трудовых книжках, договорам гражданско-правового характера с отметкой о выпол­нении работы, справками о работе по совместительству.

В тех случаях когда при подготовке выписки из лицевого сче­та застрахованного лица выясняется тот факт, что каким-либо работодателем не были представлены индивидуальные сведения, в управление ПФР по месту нахождения работодателя направля­ется уведомление о необходимости истребовать от него недостаю­щую информацию.

В том случае если работодатель снят с учета (признан банкро­том, ликвидирован, реорганизован) и индивидуальные сведения на застрахованное лицо от него истребовать (или откорректиро­вать) не представляется возможным, вопрос о назначении пенсии решается, как правило, комиссией.

Документом, на основании которого рассчитывается страховая часть трудовой пенсии с учетом уплаченных страховых взносов за период начиная с 2002 г., является выписка из индивидуально­го лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-5, в ко-

61

торой отражаются данные о поступивших страховых взносах по каждому страхователю, представившему индивидуальные сведения за застрахованное лицо.

Суммы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии включаются в расчетный пенсионный капитал за тот период, в котором они фактически поступили. Размер на­значенной страховой части трудовой пенсии подлежит корректи­ровке с учетом уточненных сведений о поступивших страховых взносах и ранее предоставленных страхователем данных персо­нифицированного учета о сумме страховых взносов, уплаченных им в ПФР. Указанные сведения принимаются во внимание при определении суммы расчетного пенсионного капитала для ис­числения размера страховой части пенсии. Такая корректировка производится с 1 июля года, следующего за годом, в котором была назначена пенсия.

Застрахованным лицам, которым в скором времени предстоит оформлять пенсию, необходимо в обязательном порядке обратить­ся к работодателю (как по основному месту работы, так и по со­вместительству) с заявлением о представлении в территориальное управление ПФР индивидуальных сведений. Работодатель обязан, в соответствии с инструкцией о порядке ведения персонифициро­ванного учета, в десятидневный срок предоставить необходимые индивидуальные сведения. Поэтому, если работодатель будет добро­совестно выполнять свои обязанности в части реализации закона о персонифицированном учете, назначение пенсии будет произ­ведено своевременно и по достоверным данным.