Название курсовой работы

Курсовая работа по дисциплине:

Стратегический менеджмент

Выполнила студент(ка) группы __________

______________________ ___________

Специальность: 080505.65 Управление персоналом

Форма обучения заочная

Научный руководитель:

Должность, степень, Ф.И.О.

______________

_____________

«___» ________ 2012 г.

Приложение 2

Введение

Актуальность темы. Одним из основных требований к бухгалтерскому учету (согласно закону о бухгалтерском учете) является документальное обоснование каждой бухгалтерской операции. Работа бухгалтерии сводится не только и не столько к хранению данных об имуществе и обязательствах предприятия, но и в главную очередь к формированию на основании этих данных бухгалтерских отчетов различного уровня сложности.

Целью работы является организация электронного управления документооборотом и распределение прав пользователям.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи:

• выбрать платформу для эффективного хранения данных;

• разработать типовые операции, отражающие специфику работы на предприятии «Сибирский центр света»;

• создать объекты базы исходя из документооборота;

• сделать возможным проведения в базе полного анализа данных;

• рассчитать эффективность внедрения автоматизированной системы управления документооборотом.

Объект исследования.Управление документооборотом на примере ООО «Сибирский центр света».

Предмет исследования. Управление документооборотом.

Объект наблюдения.ООО «Сибирский центр света».

Структура и объем работы.Курсовая работа состоит из введения, трёх глав, заключения, 2х приложений. Работа содержит 40 стр. текста, 8 рисунков и 6 таблиц.

Приложение 3

Тема: Функциональные стратегии предприятия, их виды и методы разработки

Курсовая работа по дисциплине Стратегический менеджмент

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………….…....3

Глава 1. Теоретические аспекты исследования функциональных стратегий предприятия……......5

1.1. Понятие и сущность функциональных стратегий..........................5

1.2. Место функциональных стратегий в пирамиде стратегий развития предприятия …………………………………………………………….9

1.3. Классификация основных видов функциональных стратегий….12

Глава 2. Оценка предприятий и уровня развития функциональных стратегий..............................................18

2.1. Общая характеристика ООО «Фанком»……………………….…25

2.2. Анализ уровня развития функциональных стратегий…..….........28

Глава 3. Рекомендации по возможным направлениям совершенствования деятельности предприятия в ооо «Фанком»…… ……………………….....………45

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………..……………………………………………....46

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……….............47

Приложение 4

Тема: Организационная культура, ее диагностика, виды и методы формирования в российских условиях ведения бизнеса

Курсовая работа по дисциплине Стратегический менеджмент

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………….……………..….3

1.Теоретические основы исследования организационной культуры ..5

1.1 Современные взгляды на понятие организационной культуры.…5

1.2 Характеристика типов организационной культуры…………..…..8

1.3 Процесс формирования организационной культуры…..……..…15

1.4 Диагностика организационной культуры…………….……….…19

1.5 Место организационной культуры в стратегическом менеджменте…..………………………………………………………………....….22

2. Диагностика организационной культуры в ИП «Петров А.С.».….23

2.1 Краткая характеристика организации……………….……………23

2.2 Оценка уровня развития организационной культуры в ИП «Петров А.С.».………………………………………………………………..25

2.3 Сравнительная характеристика действующей и желаемой организационных культур……………………………………………………...28

3. Рекомендации по возможным направлениям совершенствования организационной культуры в ИП «Петров А.С.»…………………….29

Заключение ………….…………………………………………..……..30

Список использованных источников………………………………….31

Приложение 1 (вопросник OCAI) ……..………………….…………..33

Приложение 5