Команда инк.

СОТРУДНИКИ ИНК

Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания» создано благодаря небольшой группе энергичных людей, которые не боялись трудностей. Сегодня в Группе ИНК более 1 800 высококлассных специалистов. Их знания, навыки, энтузиазм и преданность делу выводят Группу ИНК на передовые позиции в разведке и добыче нефти и газа на территории Восточной Сибири.

Мы стремимся создавать благоприятные и безопасные условия труда для наших сотрудников, материально и морально поощрять их труд и вклад в дело компании. Мы всегда открыты для вопросов и инновационных идей со стороны наших сотрудников.

 

БЕЗОПАСНЫЕ, ЗДОРОВЫЕ И КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

ИНК считает своим долгом обеспечить безопасные, здоровые и комфортные условия труда. Мы неукоснительно соблюдаем требования и стандарты российского законодательства в сфере охраны здоровья. Все объекты гГруппы ИНК снабжены противоаварийным и противопожарным оборудованием.

Нашим сотрудникам приходится решать сложные задачи в суровых климатических условиях. Мы помогаем им справляться со стрессом, поддерживаем ведение активного образа жизни, обеспечиваем проведение регулярных медицинских осмотров и посещение врача в головном офисе компании, проводим спортивные мероприятия,  оплачиваем занятия в спортивных и тренажерных залах.

Руководство ИНК регулярно выезжает на участки работ с тем, чтобы встретиться с сотрудниками на местах, выслушать их пожелания и предложения и улучшить условия труда.

 

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, ПРИЗНАНИЕ И ПОДДЕРЖКА

С целью привлечения профессионалов ИНК разработала систему надбавок, компенсаций и премий в зависимости от производительности. Сотрудникам Группы ИНК предоставляется оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, обязательное и добровольное медицинское страхование, оплачиваемая мобильная связь, материальная помощь в сложных ситуациях.

 

ОБУЧЕНИЕ

Мы приветствуем непрерывное обучение наших сотрудников и участие наших специалистов на семинарах и практических занятиях. В 2010 году в ИНК была реализована программа обучения для руководителей компании с целью повышения эффективности менеджмента и развития лидерского потенциала. Мы провели ряд семинаров для сотрудников офиса, на которых специалисты детально разъяснили им вопросы геологии, бурения скважин, переработки нефти и газа и т.д.

 

ОБЩЕНИЕ И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ С СОТРУДНИКАМИ

Мы стремимся к честному и открытому общению между руководителями и сотрудниками компании, издаем корпоративную газету и поддерживаем работу внутреннего Интернет- портала. Мы всегда открыты инициативам, исходящим от наших сотрудников, внедряем и поддерживаем новые формы общения и взаимодействия внутри коллектива:

Общественный совет

… специализированный совет в составе четырех руководителей и четырех сотрудников, созданный для рассмотрения наиболее значимых вопросов и предоставления предложений руководству высшего звена

 Регулярные встречи руководства с коллективом

… мероприятие, на котором можно поделиться общими проблемами, выслушать друг друга в режиме реального времени, задать любые вопросы руководству.

«Я предлагаю!..»

… этот конкурс позволяет каждому сотруднику внести свой вклад в решение проблем и улучшение условий труда; лучшие предложения поощряются премиями и претворяются в жизнь.

 Прием Генерального директора ИНК по личным вопросам

… возможность встретиться с Генеральным директором ИНК лицом к лицу, сделать телефонный звонок или написать сообщение.

 

РАБОТА В ИНК

ИНК – это динамично развивающаяся компания, заинтересованная в привлечении талантливых, целеустремленных и высококлассных специалистов для работы в сфере разведки и добычи нефти и газа, как в головном офисе ИНК в городе Иркутск, так и на месторождениях на севере Иркутской области.

ИНК – это компания равных возможностей. Вакансии заполняются на основании опыта, профессиональных знаний и способности выполнять многосторонние задачи.

Помимо мотивирующей и перспективной работы, где сотрудники получают возможность карьерного роста, ИНК предлагает ряд преимуществ, включая обучение, оплачиваемую медицинскую страховку и программу компенсаций в зависимости от производительности. 

Совет Директоров

Николай Буйнов, Марина Седых, Росс Стоуби, Наталия Ханженкова, Александр Бадилин