- •1 Руководителя от предприятия: ______________________________________
- •2 Руководителя от колледжа: ________________________________________
- •Содержание
- •Введение
- •План прохождения практики
- •Краткая характеристика предприятия
- •1.1.3 Основные виды деятельности
- •1.2.3 Социальная структура трудового коллектива по категориям
- •1.2.4 Обеспеченность кадрами
- •Исследование социально-психологического климата
- •Степень удовлетворенности сотрудников трудом в организации
- •Факторы, препятствующие эффективной работе коллектива
- •Объявление о вакантной должности
- •Диагностика личности кандидата
- •Заключение
- •Используемые источники
1.1.3 Основные виды деятельности
Предметом деятельности рекламного агентства «Ноябрь», являются:
подготовка и размещение рекламы (на афишных тумбах, рекламных щитах, стендах для афиш и объявлений, в витринах, в демонстрационных залах, размещение рекламы на автомобилях и автобусах и т. п.);
рекламирование в средствах массовой информации (путем продажи времени и места для рекламы);
распространение или адресная рассылка рекламных материалов;
доставка рекламных образцов;
предоставление места для рекламы;
предоставление дизайнерских услуг;
предоставление услуг по изготовлению наружной рекламы;
предоставление полиграфических услуг;
предоставление услуг в области бухгалтерского учета;
ремонт радио- и телеаппаратуры;
ремонт прочих бытовых электрических изделий;
производство электромонтажных работ;
а также любые иные виды хозяйственной деятельности, в том числе внешнеэкономической, не запрещенные законодательством и обеспечивающие получение прибыли.
Характеристика кадрового состава организации
1.2.1 Состав и структура кадров
На данном предприятии отсутствует кадровая служба. Все вопросы, связанные с персоналом решает непосредственно директор.
1.2.2 Численность персонала по категориям
Структурное подразделение |
ФИО |
Явочная численность |
Среднесписочная численность за январь – август 2012 |
|
6 июня 2012 |
||||
Работа в дневное время |
Продолжительность рабочего дня |
|
||
Производство |
Еромасов А.А. |
Я/н |
14 |
2 |
Горин М. С. |
Я/н |
14 |
||
Колпаков А.В. |
Я/н |
14 |
||
Таблица 2 – Численность персонала в структурном подразделении
Расчет среднесписочной численности рабочих на производстве:
((2×5)+(3×1)+(3×9⁄31)+(2×22⁄31)+(3×1))
(чел)
Мною велся табель учета рабочего времени. Сравнив данные с предоставленным мне руководителем табелем, делаю вывод о полном несоответствии настоящих данных с данными на бумаге.
Табель учета рабочего времени представлен в приложении Б.
1.2.3 Социальная структура трудового коллектива по категориям
Структурное подразделение |
Должность |
Социальная структура |
||
Пол |
Возраст |
Образовательный уровень |
||
Администрация |
Директор |
Ж |
34 |
2 высших образования |
Заместитель директора |
М |
26 |
Высшее |
|
Бухгалтерия |
Бухгалтер |
Ж |
35 |
Высшее |
Производство |
Руководитель мастерской |
М |
32 |
Среднее специальное |
Мастер по изготовлению наружной рекламы |
М |
19 |
Среднее (полное) общее |
|
Таблица 3 – Социальная структура трудового коллектива по категориям
