Аналіз продуктивності праці

Показники	Базисний період	Звітний період		Відхилення
				Фактичного звітного періоду від базисного		Фактичного від планового періоду
		План	Факт	Абс. (+/-)	Відн., %	Абс. (+/-)	Відн., %
1	2	3	4	5	6	7	8
Обсяг виробництва товарної продукції, тис. грн.
Середньооблікова чисельність працівників підприємства, осіб

Закінчення табл. 3

1	2	3	4	5	6	7	8
Середньооблікова чисельність робітників підприємства, осіб
Питома вага робітників в загальній чисельності працівників, %
Середньорічний виробіток на одного працівника, тис.грн./особу
Середньорічний виробіток на одного робітника, тис.грн./особу
Відпрацьовано всіма робітниками, людино-годин
Трудомісткість продукції, год./тис. грн.

В ході аналізу необхідно виявити вплив на середньорічний виробіток продукції одним працівником таких показників, як виробіток робітників, їх питома вага в загальній чисельності працівників, кількість відпрацьованих ними днів та тривалість робочого дня.

1. Вплив на середньорічний виробіток працівника ПВП зміни частки робітників в чисельності ПВП (∆В_пр):

∆В_пр = ∆ПВ_р × В_р^пл, (18)

де ∆ПВ_р – відхилення фактичної частки робітників в загальній чисельності працівників від запланованої, %;

В_р^пл – середньорічний виробіток одним робітником в плановому періоді, тис. грн.

2. Вплив на середньорічний виробіток зміни кількості відпрацьованих днів одним робітником (∆В_р^пл):

∆В_р^пл = ПВ_р^ф × ∆К_рп × В_др^пл, (19)

де ПВ_р^ф – фактична питома вага робітників в загальній чисельності ПВП, %

∆К_рп – відхилення фактично відпрацьованої одним робітником річної кількості робочих днів від запланованої;

В_др^пл – плановий середньоденний виробіток робітника, тис. грн.

3. Вплив на середньорічний виробіток зміни тривалості робочого дня (∆В_ррд):

∆В_ррд = ПВ_р^ф × К_рп^ф × ∆П_рд × В_чр^пл, (20)

де К_рп^ф – фактична відпрацьована одним робітником кількість робочих днів в середньому за аналізуємий рік;

∆П_рд – відхилення середньої фактичної тривалості робочого дня від запланованої, год.;

В_чр^пл. – запланований середньогодинний виробіток робітника, тис. грн./особу.

4. Вплив на середньорічний виробіток зміни середньогодинного виробітку робітника (∆В_ргв):

∆В_ргв = ПВ_р^ф × ПВ_р^ф × П_рд^ф × ∆В_чр, (21)

де П_рд^ф – середня фактична тривалість робочого дня, год.;

∆В_чр – відхилення фактичного середньогодинного виробітку робітника від планового, тис. грн./особу.

В ході аналізу трудомісткості продукції необхідно виявити основні фактори, під впливом яких склався рівень та структура витрат праці (організація та обслуговування робочих місць, розподіл та кооперація праці, ефективність прийомів та методів праці, кваліфікація праці, умови праці, дисципліна праці, мотивація праці).

Загальним показником ефективності використання трудових ресурсів може бути рентабельність персоналу (Р_п):

Р_п = П_б / Ч_пвп, (22)

де П_б – балансовий прибуток підприємства, грн.;

Ч_пвп – середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб.

Закінчується розділ відповідними висновками про ефективність використання трудових ресурсів та можливі резерви економії трудових ресурсів.