Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
гос экзамен КП.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
760.83 Кб
Скачать

23.Экономические, социальные и культурные права и их гарантии.

Назначение предусмотренных К. РФ, экономич. и социальных прав и свобод заключается в том, что их реализация связана с созданием материальной основы жизни общества. Их природа – экономич. развитие общества. Право на свободу предпринимат. и иной не запрещенной законом деятельность. ГК РФ определяет предпринимат. деятельность как самостоятельную, осуществляемую на свой риск деятельность, направленную на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке (ч. 1 ст. 2). Гражданин может заниматься предпринимат. деятельностью в различных формах: путем создания юр. лица, являющегося коммерч. организацией; путем гос. регистрации в качестве ПБОЮЛ. Свободное осуществление экономич. деятельности несовместимо со злоупотреблениями предпринимателей, связанными с их доминирующим положением на рынке, с соглашениями хоз. субъектов, ограничивающих конкуренцию, а также с созданием условий для недобросовестной конкуренции. Важная роль в поддержке конкуренции и ограничении монополизма принадлежит антимонопольному зак-ству, основу которого составляет Закон РСФСР от 1991 г. «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках». Право частной собственности (ст. 8, 35). В К. РФ право частной собственности раскрывается в 2 аспектах. Во-первых, част. собственность выступает как важнейшая характеристика одной из основ конституц. строя (ст. 8). Част. собственность закрепляется в этой статье в качестве формы собственности, которая признается и охраняется в РФ равным образом с другими формами собственности. Во-вторых, част. собственность закрепляется в гл. 2 К. РФ (ст. 35) как элемент правового статуса чел. и гражданина, одно из соц.-экономич. прав. В К. РФ устанавливаются важные юр. гарантии неприкосновенности част. собственности. Так, К. РФ предусматривает исключительно суд. порядок лишения (прекращения) права собственности чел. на принадлежащее ему имущество: «Никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда» (ч. 3 ст. 35). Принудительное отчуждение имущества для гос. нужд возможно только при условии предварительного и равноценного возмещения. К числу гарантий права част. собственности К. РФ относит право наследования. Права и свободы человека в сфере труда. включают: Свобода труда означает:- свободный для чел. выбор - работать или не работать. - право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деят-сти и профессию. - запрещение принудит. труда. Не считается принудит. трудом выполнение ряда публ. меропр. – военн. служба, работа в условиях чр. обст-ств, работа на основании вступившего в зак. силу приговора суда.

Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Содержание данного права раскрывается в ФЗ от 1999 г. «Об основах охраны труда в РФ» Трудовом кодексе РФ и др. НПА. ФЗ предусматривает право раб-ка на труд в условиях, соответств. требованиям охр. труда, включает в себя: право на обязат. соц. страхование от несчастн. случаев на про-стве и проф. заболеваний; право на получение достоверной информации об условиях и охр. труда на раб. месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от опасн. или вредных производств. факторов; право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охр. труда; право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя и др. Право на защиту от безработицы предполагает обязанность Г. проводить политику, направленную на обеспечение, по возможности, полной, продуктивной и свободно избранной занятости.

Закон РФ от 1991 г. «О занятости населения в РФ» предусматривает ряд мер, направленных на защиту от безработицы. К ним, в частности, относятся: бесплатное содействие со стороны службы занятости в подборе подходящей работы и трудоустройстве, бесплатное обучение новой профессии, повышение квалификации по направлению службы занятости с выплатой стипендии, выплата пособия по безработице т. п.

Право на индивид. и коллект.е трудовые споры, включая право на забастовку. Порядок разрешения индивид. труд. споров регулируется Трудовым кодексом РФ. Индивид. труд. спорами признаются разногласия между работниками и работодателями о применении установленных условий труда. Такие споры рассматриваются КТС и судами. Коллективные трудовые споры рассматриваются также в соответствии с ФЗ 1995 г. «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» в части не противоречащей ТК РФ. Коллект.труд. спорами признаются разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения кол. договоров и соглашений. Для разрешения кол. труд. споров используются примирительные процедуры. При недостижении согласия в примирит. комиссии стороны колл. труд. спора переходят к рассмотрению кол. трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. Каждая из сторон кол. труд. спора в любой момент после начала этого спора вправе обратиться в Службу по урегулированию кол. труд. споров для уведомительной регистрации спора. Если примирит. процедуры не привели к разрешению кол. труд. спора либо работодатель уклоняется от примирит. процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения кол.труд. спора, работники вправе использовать право на забастовку.