Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Теория организации.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
25.22 Кб
Скачать
  1. Кибернетика.

Дословно означает искусство управления. Как современная наука кибернетика занимается изучением систем, форм, методов и средств управления.

В животном мире, в социальных системах и в технических процессах осуществляется управление, которое подчиняется общим законам. Данная общность заключается в том что любое управление есть информационный процесс, в котором в качестве перерабатываемого материала используется информация об окружающей среде и внутреннем состоянии системы. Т.о. кибернетика – это учение об общих закономерностях процессов управления и информационных связях в организационных системах.

Кибернетика базируется:

- на информационном характере процесса управления: в общем смысле информация – это сигналы, сообщения, знания, повышающие осведомленность и снижающие неопределенность; качество информации характеризуется понятиями полноты и достоверности. От качества и своевременности поступления информации зависит достижение целей в управлении.

- на теории систем: любая кибернетическая система состоит из двух сложных подсистем: управляющая(реализует процесс обработки информации о внешней и внутренней среде организации) и управляемая(под действием полученной управленческой информации она реализует процесс функционирования системы).

- на моделировании: это сведение процессов управления к кибернетическим моделям, которые отражают управляемую информационную систему.

- на вероятностном подходе: это признание вероятностного характера управленческих решений и учет данного обстоятельства при построении модели эффективного управления.

Основные понятия кибернетики.

  1. Понятие черного ящика – это системы, в которых известны и поддаются наблюдению входные и выходные величины и воздействия, а внутреннее ее устройство и протекающие в ней процессы не известны. Однако, наблюдая за системой в течение длительного времени можно сделать вывод о процессах, происходящих внутри системы, и с учетом данных знаний задавать входное воздействие таким образом, чтобы получать заданный или искомый результат на выходе

  2. Понятие обратной связи – с ее помощью получают сведения о результатах управляющих воздействий и внешних возмущений(это обратная реакция на управление)

  3. Понятие иерархической системы управления – каждый уровень управления осуществляет управление нижестоящей ступенью и одновременно является объектом управления уровня более высокого ранга.

  1. Классификация организационных систем.

  1. Концептуальные - это системы духовных норм человека, научные системы, учебные курсы и т.д.

Материальные – существуют реально и состоят из элементов материального мира.

  1. Естественные – созданные природой, существуют вне зависимости от воли и сознания человека.

Искусственные – технические, социальные, экономические

  1. Открытые – взаимодействуют с окружающей средой

Закрытые – в реальном мире их не существует. Их модели используются для упрощения исследований.

  1. Постоянные – это крупные социальные системы, сохраняющие свое состояние неизменным в течение длительного времени.

Временные – это динамично изменяющиеся системы, которые после решения определенных задач или после истечения жизненного цикла деятельности преобразуются или ликвидируются.

  1. Стабильные – в реальном мире их не существует. Они используются для удобства изучения и рассматриваются в течение короткого периода времени как неизменные и стабильные.

Нестабильные – они склонны к изменениям в процессе адаптации к изменчивой внешней среде.

  1. Простые – легко поддаются изучению и хорошо описываются

Сложные – либо мало поддаются описанию, либо не поддаются вообще.

  1. Детерминированные – определенные в своем поведении, предсказуемые, функционирующие по известным правилам.

Стохастические – их поведение носит вероятностный характер, это непредсказуемые системы.

  1. Иерархические – их элементы сгруппированы по уровням, вертикально соотносимым между собой.

  2. Адаптивные – в условиях изменчивой внешней среды они накапливают информацию и используют ее для достижения оптимальных состояний функционирования.

  1. Синергетика.

Синергетика – это наука о самоорганизации, о самопроизвольном возникновении и поддержании временных и пространственных структур.

Всякая самоорганизующаяся система стремится получить наибольший результат, используя при этом возможности своего потенциала и внешнего окружения. Под потенциалом понимается совокупность возможностей организации по выпуску продукции или по оказанию услуг. Таким образом, ключевое понятие синергетики – это поиск оптимального сочетания ресурсов организации для достижения эффективного функционирования всей системы в целом.

Развитием синергетики является экогормоника.