СОДЕРЖАНИЕ

	ВВЕДЕНИЕ	2
	Структура предприятия и ее специализация	3
	Права и обязанности должностных лиц и специалистов	5
	Анализ использования основных средств	6
	Анализ использования оборотных средств	7
	Анализ обеспеченности финансовыми ресурсами	8
	Организация труда на предприятии. Расчет заработной платы персонала	9
	Анализ затрат на предприятии	10
	Расчет прибыли и рентабельности. Образование и распределение прибыли предприятия	12
	Анализ финансовой отчетности	14
	ЛИТЕРАТУРА	17
	ПРИЛОЖЕНИЯ	18

ВВЕДЕНИЕ

Я, студент группы Мр-31, Трикин Роман Олегович, проходил производственную практику в ТОО «Тантроникс», которое находится по адресу: город Астана, улица Абая 72.

Целью производственной практики является закрепление и практическое применение полученных знаний, приобретение профессиональных навыков, а также изучение опыта работы финансовых органов, госу­дарственных, бюджетных учреждений и организаций различных форм собственности.

Основными задачами производственной практики являются:

- углубление и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;

- выработка навыков работы cзаконодательными и инструктивными материалами;

- овладение практическими навыками будущей специальности.

В результате прохождения практики студент- практикант должен знать:

- законодательные и нормативные материалы по специальности;

- теоретический материал по специальным предметам;

- методы обработки учетно-финансовой информации;

- формы и методы контроля документации;

уметь:

-использовать нормативно-правовую документацию в профессиональной дея­тельности;

- применять полученные теоретические знания на практике;

- составлять необходимую отчетность;

- оформлять документы по специальности.

1. СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЕ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ

Производственное предприятие — это обособленная специализированная единица, основанием которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства. Изготовить нужную потребителю продукцию (выполнять работы, оказывать услуги) соответствующего назначения, профиля, ассортимента.

ТОО «Тантроникс». Многообразие оконных ПВХ конструкций затрудняет выбор обычным покупателям оптимального для него варианта остекления. Помочь разобраться в этом мы предлагаем на примере оконных ПВХ систем марки "Тантроникс", выпускаемых с 2004г. в г. Саратов на заводе по производству ПВХ профилей, оконных систем, подоконников и ПВХ смесей, построенном совместно с австрийскими партнерами на базе оборонного предприятия ОАО "Тантал".

Оконная система ТАНТРОНИКС ЛЮКС  была разработана ЗАО «ТАНТРОНИКС» совместно с австрийской фирмой «Грайнер» на основе австрийской высокогорной оконной системы; при этом был учтен наш более суровый, чем в Европе, Германии, Австрии и т.д., климат и наш опыт работы в производстве и эксплуатации пластиковых окон ПВХ (с 1989 г). Для производства такого ПВХ-профиля пришлось разработать более морозоустойчивую рецептуру смеси, для чего к сотрудничеству с нами были привлечены европейские лидеры в этом направлении – химические концерны «Chemson» (Австрия) и «Baerlocher» (Германия); в результате нами совместно была разработана такая рецептура смеси, которая дает возможность эффективного применения пластиковых окон ПВХ системы «Тантроникс» в любом климатическом поясе Казахстана. Такие пластиковые окна не боятся перепадов температур и выдерживают морозы до 60 градусов и ниже практически без изменения своих технических характеристик. Благодаря таким свойствам эта система используется нами и для производства других пластиковых оконных систем ТАНТРОНИКС БАЛКОН и ТАНТРОНИКС ЭКОНОМ. Выпускаемые нами профильные оконные системы «Тантроникс» унифицированы между собой, включают полную гамму профилей и позволяют производить в едином классическом стиле широкий ассортимент оконных, дверных и витражных конструкций с применением любых видов остекления.

При изготовлении оконных систем ТАНТРОНИКС возможна установка фурнитуры любых ведущих мировых фирм – ROTO, WINKHAUS, МАСО и т.д.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И СПЕЦИАЛИСТОВ

В период прохождения производственной практики я изучал работу менеджера и бухгалтера. На предприятии в штате персонала - главный бухгалтер Трикина Татьяна Васильевна и помощник бухгалтера Парлюк Светлана Викторовна.

В обязанности бухгалтеров входила проверка первичной документации: накладных, счетов, счетов-фактур, работа с первичными документами (печать‚ сортировка‚ раскладывание), формирование документов для факторинга и сетевых клиентов: работа с базой данных, сверка данных с покупателем и банком. Это специалисты, работающие по системе учёта в соответствии с действующим законодательством РК. В обязанности главного бухгалтера входит ведение налогового, бухгалтерского, управленческого отчета, составление учетной политики организации, начисление заработной платы работникам. Бухгалтер является пользователем специальных компьютерных программ, созданных для ведения финансовой деятельности, в на предприятии установлена и пользуются программой 1С- Бухгалтерия. Деятельность бухгалтеров автоматизирована, что позволяет существенно облегчить его работу.

Менеджер это-руководитель или управляющий, отвечающий за определённое направление деятельности предприятия. В обязанности менеджера на предприятии, в котором я проходил практику, входит работа с клиентами и служащими, исполняет поручения руководителя, мотивирует персонал для успешной профессиональной деятельности. Менеджер должен быть компетентен во всех вопросах, касающихся данного предприятия, так как ближайшее будущее я буду работать именно менеджером.

3. Анализ использования основных фондов

Основные средства – это земля, здания, оборудование, транспортные средства, офисное оборудование, мебель, инструменты и другое имущество. Например, контрольно-кассовая машина является основным средством, так как она используется предпринимателем больше года. ОС могут быть собственными или арендованными. Чаще всего основные средства приобретаются у поставщика. Предприятие ТОО”ТАНТРОНИКС” использовало 2 служебные машины из которых одна (легковая) была использована для замеров окон, выездов на заказы, перемещения работников по городу, перемещение мелких запчастей на необходимые объекты, второй автомобиль (газель с пирамидой) использовалась как средство передвижения как людей так и тяжелых крупногабаритных грузов на установку окон и дверей из пластика. Так же компания ТОО”ТАНТРОНИКС” имеет в распоряжении офис, находящиеся по улице Абая 72 и цех по сборке и заготовке продукта находящиеся за городом. В офисе велись различного виды работы, связанные в основном с обслуживанием клиента, но там же проводились расчеты финансовых средств и сырья компании. В цеху производилась работа непосредственно по сборке изделий.

Изучил документы по учету ОС:

1.Договор купли – продажи

2.Инвентарные карты

3.Технический паспорт

4.Ведомость расчета амортизации ОС

5.Документы инвентаризации ОС

4.АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ

Предприятие ТОО ”ТАНТРОНИКС” оборотные средства (т.е. деньги и материалы) использует в обороте, в основном вклады идут в материалы, но так же средства уходят на рекламу, на распространение известности предприятия, на улучшение условий работы и расширение организации. Материалы сперва закупаются в России, затем их пересчитывают и отдают на склад, затем задействуют в производственном процессе. Видел следующие документы при получении товара: счет фактуры, накладные.

Оборотным для ТОО «Тантроникс» являлся металлопластиковый профиль. Из него и собиралось окно. Так же входили и стекло и мелкие запчасти такие как штапик, заглушка, ручка и т.д. Сам профиль разделялся на несколько видов:

- 15 система – из нее собирались балконы (то что не несет задачи по высокому сохранению тепла, а служат как защита от непогоды и ветра)

- эконом – простое и неплохое решение для тех кто хочет сэкономить, рама толщиной 70 мм, двойное и тройное остекление.

- люкс 70 – сложная конструкция 5 камер внутри рамы, сама рама 70 мм, в основном тройное остекление, встроенный в раму микроотлив.

- люкс 120 – им можно стеклить подлодки. сложная конструкция 7 камер внутри рамы, сама рама 120 мм. тройное остекление, встроенный в раму микроотлив. Самая надежная из всех ныне известных оконных систем.

.

5. Анализ обеспеченности финансовыми ресурсами

Основными задачами анализа финансирования являются: 

- оценка обеспеченности учреждения бюджетными средствами на основе сопоставления суммы фактически выделенных средств со сметными назначениями;

- выявление фактов и причин недофинансирования (перефинансирования) ;

-оценка полноты использования выделенных средств;

- изучение организации финансирования (своевременность утверждения сметы расходов и предоставления учреждению средств бюджета в меру потребности в них).

Предприятие ТОО ”ТАНТРОНИКС” вполне успешная и развивающаяся организация. В основном накопление и преумножение денежных средств происходит в теплое время года, так как зимой менять окна или двери довольно холодно, зимой в основном заказчики покупают окна в еще необжитые дома.

Изучил баланс предприятия на 1.02.2012.

Собственные средства – 100 %

Задолженности :

Справка о наличии задолженности
на 02.02.12
№ п/п	Наименование дебитора/кредитора	Дебиторская задолженность	Кредиторская задолженность	Сальдо (+) долг контрагента, (-) наш долг)
1	ADM profit	11,00		11,00
2	GSM Казахстан ОАО Казахтелеком		139,74	-139,74
3	Mercur Auto LTD ТОО	355,00		355,00
4	Sagy- SC	567720,00		567720,00
5	SBS Trade	2502,00		2502,00
6	Акмола Курылыс Материалдары	1235033,31		1235033,31
7	АКМОЛАЛИФТ ТОО	-650000,00		-650000,00
8	Астанателеком		-0,69	0,69

Предприятие является полностью платежеспособным и устойчивым.

6. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА

Начисление заработной платы производилось как повременно так сдельно. Если монтажники занимались непосредственно установкой, то им был установлен план, по которому они должны успевать все поставить в сроки, как правило, он соблюдался, но случались и непредвиденные обстоятельства, им платилась повременная зарплата, а менеджеру выплачивалась договоренная зарплата и плюс к ней начислялись проценты от взятых заказов. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Приведу пример расчета заработной платы в ТОО «ТАНТРОНИКС» на примере одного работника.

Парлюк С.В. –должность бухгалтер, образование высшее специальное стаж работы 3 года, зарплата выплачивается ежемесячно, заработная плата к начислению составляет 100 000 тенге, зарплата перечисляется на карточку в размере 100 400 тг., в т.ч. комиссия банка за снятие денег в банкомате (это не комиссия банка за перечисление денег). В нашем случае комиссию платит предприятие. Так ежемесячно снимается 400тг за пользование услугами банка. Так же выплата премий за перевыполнение плана, сумма премий зависит от размера выполненной работы. Пенсионные отчисления являются 10% от дохода. Выплата ИПН является 10%.

При выплате заработной платы все фиксируется в зарплатной ведомости, подписанной директором предприятия и главным бухгалтером, в правом нижнем углу ставится гербовая печать предприятия.