- •О проекте
- •Основные понятия
- •Внутренняя и внешняя ко
- •Вмененная и добровольная ко:
- •Хронология развития системы стандартизации в области корпоративной ответственности
- •Типы документов:
- •Основные принципы управления ко в соответствии с международными стандартами:
- •«Рисковая ситуация» - возможность того, что цели компании не будут достигнуты из-за противодействия стейкхолдеров. Такие рисковые ситуации можно отнести к категории «нефинансовых рисков» (нфр).
- •Система менеджмента ко может быть сформирована на основе управленческого цикла:
- •В России институт публичной нефинансовой отчетности только формируется. Большее развитие в нашей стране получила система непубличной социальной отчетности.
- •Сравнительный анализ международных и российских систем оценки результативности корпоративной ответственности
- •Основа анализа
- •Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»2
- •Методика оценки конкурентоспособности предприятий в период подготовки к вступлению России в вто. (с.В.Кортов, м.В. Федоров, в.Г.Иванченко, 2005 год)
- •Отчетность в рамках соглашения в соответствии с распоряжением Правительства Свердловской области от 06.04.2010г. № 347-рп
- •Основные выводы анализа
- •Swot-анализ систем оценки:
- •Рекомендации по развитию региональной системы развития и оценки результативности копроративной ответственности
- •Разработка методики комплексной оценки результативности предприятий в рамках рейтинга «предприятие устойчивого развития» свердловского областного союза промышленников и предпринимателей
- •Ближайший план действий
Сравнительный анализ международных и российских систем оценки результативности корпоративной ответственности
Цели анализа:
Изучение элементов оценки результативности деятельности компаний в экономической, экологической и социальной сфере, включенных в международные и российские стандарты и системы отчетности.
Формирование адаптированной к российским и региональным институциональным условиям системы оценки результативности корпоративной ответственности как механизма стимулирования и развития КО в Свердловской области.
Основа анализа
Основой сравнительного анализа явился наиболее распространенный в мире стандарт нефинансовой отчетности – Руководство по отчетности в области устойчивого развития GRI G3 , который содержит в себе основные показатели в экономической, экологической и социальной сферах, подлежащие публичному раскрытию в рамках цикла взаимодействия с заинтересованными сторонами.
Руководство GRI G3 содержит показатели:
Блок ответственности
|
Кол-во основных показателей |
Кол-во дополнительных показателей |
Всего показателей |
ВСЕ БЛОКИ |
49 |
30 |
79 |
Экономическая результативность |
7 |
2 |
9 |
Экологическая результативность |
17 |
13 |
30 |
|
2 |
0 |
2 |
|
2 |
3 |
5 |
|
1 |
2 |
3 |
|
2 |
3 |
5 |
|
7 |
3 |
10 |
|
2 |
0 |
2 |
|
1 |
0 |
1 |
|
0 |
1 |
1 |
|
0 |
1 |
1 |
Социальная результативность |
25 |
15 |
40 |
Организация труда и достойный труд, аспекты: |
|||
|
2 |
1 |
3 |
|
2 |
0 |
2 |
|
2 |
2 |
4 |
|
1 |
2 |
3 |
|
2 |
0 |
2 |
Права человека, аспекты: |
|||
|
2 |
1 |
3 |
|
1 |
0 |
1 |
|
1 |
0 |
1 |
|
1 |
0 |
1 |
|
1 |
0 |
1 |
|
0 |
1 |
1 |
|
0 |
1 |
1 |
Взаимодействие с обществом, аспекты: |
|||
|
1 |
0 |
1 |
|
3 |
0 |
3 |
|
1 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
1 |
|
1 |
0 |
1 |
Ответственность за продукцию, аспекты: |
|||
|
1 |
1 |
2 |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
1 |
|
1 |
0 |
1 |
Каждый из блоков отчетности по GRI должны содержать информацию о подходах в области менеджмента, формулировку общеорганизационных целей, описание политики, определяющей обязательства организации, а также дополнительную контекстную информацию: сведения о ключевых успехах и недостатках, значительных рисках и возможностях, значительных изменениях в системах и структурах организации, ключевых стратегиях для реализации политик и достижения результативности.
Базовые индикаторы результативности (БИР). Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности.
БИР разработаны Российским Союзом промышленников и предпринимателей. Действующая версия индикаторов опубликована в 2008 году. Комплекс индикаторов содержит 48 индикаторов, в том числе 29 основных и 19 дополнительных.
Статус индикатора |
Число индикаторов, всего |
Раздел |
||
Экономические индикаторы результативности |
Экологические индикаторы результативности |
Социальные индикаторы результативности |
||
основные |
29 |
7 |
7 |
15 |
дополнительные |
19 |
1 |
11 |
7 |
итого |
48 |
8 |
18 |
22 |