2. Внутренняя и внешняя ко

• ответственность перед внутренними стейкхолдерами

• ответственность перед внешними стейкхолдерами

3. Вмененная и добровольная ко:

• Закрепленные законодательно обязательства перед стейкхолдерами

• Добровольно принятые обязательства перед стейкхолдерами

Институциональная модель КО - «Институциональная пирамида КО» (Полякова А.Г., 2010 г.):

• Т ри сектора КО, отображающих области обязательств компании в экономической, экологической и социальной областях: Экономическая сфера ответственности относится к области реализации бизнес-целей компании (извлечение прибыли, рост, завоевание рынков и т.д.). Экологическая сфера, как неотъемлемая система обеспечения производства природными факторами и испытывающая, в связи с этим, определенную нагрузку. Социальная, поставляющая кадровые, культурные и др. ресурсы для деятельности компании и на выходе имеющую как пользу для себя в виде социально значимой продукции и услуг, занятости, так и некие негативные экстерналии (сокращение, производственные травмы и т.п.). Такой принцип выделения областей корпоративной ответственности закреплён во всех современных международных стандартах корпоративной ответственности и социальной (нефинансовой) отчётности.

• Три уровня КО. Основанием пирамиды выступает блок законодательно закреплённых обязательств компании во всех трёх указанных выше областях корпоративной ответственности. Выше расположен уровень добровольно принятых формально закреплённых в виде соглашений с заинтересованными сторонами обязательств в области осуществления основных экономических видов деятельности компании, также влияющих на все три области – экономическую, экологическую и социальную. Верхним уровнем пирамиды является сегмент «чистой филантропии» – добровольно выполняемых действиях в пользу каких-либо благополучателей, не связанных с основной деятельностью предприятия.

Отчётность в области устойчивого развития (социальная отчетность, нефинансовая отчетность)

• Процесс и результат управления влиянием действий, продукции и услуг компании на экономику, окружающую среду и общество на территории присутствия и в глобальном мире.

Хронология развития системы стандартизации в области корпоративной ответственности

1997 г. Опубликован стандарт SA 8000, разработанный на основе требований Международной Организации Труда. Все нормы, включенные в этот стандарт, действуют в России в рамках Трудового Законодательства. Одним из пунктов стандарта является требование соответствия данному стандарту всех поставщиков организации, что в российских условиях практически не осуществимо. Поэтому, за более 10-летнюю историю функционирования стандарта, в России лишь единичные предприятия были сертифицированы на соответствие SA800 (те, кто входит в цепочку поставок европейских компаний, требующих наличие такого сертификата).

1999 г. Генеральный секретарь ООН Кофи Аннан на всемирном Саммите устойчивого развития призвал транснациональные корпорации и все бизнес-структуры планировать и реализовывать более ответственную экологическую и социальную политику.

2000 г. Опубликован Глобальный договор ООН, включающий десять принципов ответственного бизнеса. К ГД ООН присоединились несколько тысяч организаций по всему миру. Деятельность ООН - наиболее влиятельной международной структуры в мире - в сфере продвижения и развития принципов устойчивого развития¹ на политическом уровне была поддержана в практическом плане международными общественными инициативами по созданию стандартов корпоративной социальной ответственности (КСО), таких как Институт социальной и этической отчётности (Institute of Social and Ethical Accountability - «AccountAbility») и Глобальная инициатива по отчётности (Global Reporting Initiative - GRI).

2001 г. Первая версия Руководства по отчетности в области устойчивого развития GRI. Последняя версия («третье поколение») Руководства по составлению отчёта в области устойчивого развития GRI G3 вышла в свет в 2006 году. Она содержит требования к структуре и содержанию нефинансовой отчётности компаний, а также комплекс показателей её результативности в сфере ответственного управления персоналом, природными ресурсами и процессом использования энергии, качеством и безопасностью продукции, соблюдения прав человека и участия в жизни местных сообществ. Также, вышли несколько отраслевых приложений: для металлургической отрасли, горно-добывающей, для государственных и муниципальных органов управления.

Глобальный регистр корпоративных нефинансовых отчетов www.corporateregister.com

Российский Национальный Регистр корпоративных нефинансовых отчетов на сайте РСПП рспп.рф. .

2003 г. Начало применения стандарта верификации социального отчета AA 1000 AS (AccountAbility 1000 Assurance Standard), разработанного британским Институтом социальной и этической ответственности. Этот стандарт применяется организацией – внешним аудитором для проверки достоверности данных отчета.

2004 г. XIV съезд Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей), проходивший в г. Москве в ноябре 2004 года, одобрил Социальную хартию российского бизнеса и предложил всем членам российского делового сообщества присоединиться к ней. Социальная хартия — это свод основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации, вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности. Социальная хартия соответствует

В настоящее время Социальная Хартия российского бизнеса признана ООН документом, целиком соответствующим Глобальному договору: компании, присоединившиеся к ней, автоматически регистрируются как присоединившиеся к Глобальному договору (в реестре 238 предприятий и организаций).

2005 г. Опубликован стандарт управления качеством взаимодействия с заинтересованными сторонами AA 1000 SES (AccountAbility 1000 Stakeholder Engagment Stantard), а также методическое руководство по его применению.

2005 год. Создан Технический комитет по стандартизации № 471 «Социальная ответственность» (приказ № 1526 от 22 ноября 2005 г. Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (Ростехрегулирования) в целях реализации Послания Президента РФ В.В. Путина Федеральному собранию для создания системы технических комитетов по стандартизации и повышениям эффективности работ по стандартизации на национальном и международном уровнях в области социальной ответственности. Сфера деятельности комитета — разработка национальных стандартов в области социальной ответственности, в том числе на терминологию, принципы, границы социальной ответственности, социальное партнерство, организационные основы на предприятии, обмен информацией и др. На ТК также возложены функции постоянно действующего национального рабочего органа рабочей группы Технического управляющего совета Международной организации по стандартизации «Социальная ответственность» (ИСО/ТУС/РГ СО).

2007 г. Всероссийская организация качества (ВОК) выпускает стандарт ВОК КСО, разработанных на основе международного стандарта SA 8000 и Глобального договора ООН. Начинается выдача сертификатов.

2008 г. Опубликованы Базовые индикаторы результативности РСПП, разработанные на базе GRI и адаптированные к российской системе бухгалтерской и статистической отчетности.

2010 г. (ноябрь) Опубликована окончательная версия международного стандарта ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности». Стандарт не предназначен для целей оценки и сертификации. Россия в лице ТК 471, в соответствии с официальной позицией РСПП голосовала против данной версии стандарта.

2011 г. Всероссийская организация качества (ВОК) сразу вслед за выходом ISO 26000 выпускает международный стандарт IC CSR-08260008000, предназначенный для сертификации в Международной системе сертификации деятельности организаций в области социальной ответственности «ИНТЕРСОЦСЕРТ» (Россия, Беларусь, Украина, Хорватия).

2011 г. (27 июня) Комитет РСПП по корпоративной социальной ответственности и демографической политике совместно с Московской школой управления СКОЛКОВО и Фондовой биржей РТС начинают разработку первого российского фондового индекса устойчивого развития. В базу расчета Индекса устойчивого развития компаний войдут акции российских эмитентов, обращающиеся на организованном рынке ценных бумаг

2011 г. По состоянию на 07 сентября 2011 г. в Национальный Регистр внесены нефинансовые отчета 101 компания, зарегистрировано 274 отчета, которые выпущены в период, начиная с 2000 г. В их числе: экологические отчеты (ЭО) - 37, социальные отчеты (СО) – 146, отчеты в области устойчивого развития (ОУР) – 87, интегрированные отчеты – 4.

ВЗАИМОСВЯЗЬ ДОКУМЕНТОВ В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ