
- •Природа управления и исторические тенденции его развития; условия и факторы возникновения и развития менеджмента.
- •3.2. Характеристика японской модели
- •3.3 Западноевропейская модель менеджмента
- •Этапы и школы в истории менеджмента.
- •Методологические основы менеджмента.
- •Природа и состав функций менеджмента.
- •Планирование как функция управления. Типы планирования.
- •Этапы планирования.
- •Методы анализа состояния и перспектив развития организации.
- •Организационные структуры управления: типы, преимущества и недостатки.
- •Полномочия, виды полномочий. Делегирование полномочий.
- •Мотивация деятельности в менеджменте.
- •Содержательные теории мотивации персонала.
- •Процессуальные теории мотивации персонала.
- •Регулирование и контроль в системе менеджмента. Виды контроля.
- •Руководство: власть и партнерство.
- •Виды ресурсов. Виды потребностей. Производственные возможности общества и факторы их определяющие. Линия производственных возможностей.
- •Понятие спроса и предложения.
- •Понятие экономического закона. Содержание основных законов.
- •Основные макроэкономические показатели.
- •Понятие экономического роста. Виды экономического роста.
- •Понятие издержек.
- •Факторы производства.
- •Понятие рынка. Функции рынка.
- •Активы предприятия.
- •Понятие маркетинга, его виды. Этапы развития и концепции маркетинга.
- •Маркетинговая среда: понятие, виды, влияние на маркетинговый комплекс.
- •Товар в маркетинговой деятельности. Формирование товарной политики и рыночной стратегии.
- •Сегментация рынка. Понятие, основные критерии и принципы сегментирования рынка.
- •Разработка ценовой политики.
- •Формирование спроса и стимулирование сбыта.
- •Законы организации.
- •Теории поведения человека в организации.
- •Личность и организация.
- •Коммуникативное поведение в организации.
- •Сущность стратегического менеджмента, этапы его становления.
- •Уровни стратегического управления.
- •Стратегии роста.
- •Конкурентное окружение и прогнозирование его изменения.
- •Условия и факторы качества управленческих решений.
- •Условия неопределенности и риска; приемы разработки и выборов управленческих решений в условиях неопределенности и риска.
- •Сущность и содержание устойчивости экономических систем и организаций.
- •Типология кризисных состояний экономических систем.
- •Кризисы в коммерческой организации.
- •Антикризисные стратегии фирмы.
- •Финансовая несостоятельность как результат кризисного состояния.
- •Персонал предприятия как объект управления.
- •Принципы управления персоналом.
- •Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.
- •Документационное обеспечение системы управления персоналом.
- •Оперативный план работы с персоналом.
- •Планирование потребности в персонале.
- •Понятие, виды и методы обучения персонала.
- •Трудовая адаптация персонала.
- •Оценка затрат на персонал организации.
- •Оценка результатов труда персонала организации.
- •Сущность инновационного менеджмента и содержание основных понятий.
- •Основные классификационные группы инноваций.
- •Приемы и формы инновационного менеджмента.
- •Организационные структуры инновационного менеджмента.
- •Содержание инновационного процесса, управление инновационным процессов в организации.
- •Сущность качества и управления качеством.
- •Основные методы управления качеством.
- •Понятие о конфликтном поведении: сущность, типы, виды, динамика развития.
- •Управление конфликтами в организации.
- •Деловое общение в менеджменте.
- •Деловая беседа и переговорный процесс в менеджменте.
- •Социальная группа как объект управления.
- •Социально-психологический климат в коллективе.
- •Командообразование в организации.
- •Понятие социального управления. Социальная политика.
- •Основные функции управления в обществе.
- •Социальное управление и Public Relations.
- •Общественное мнение, связи с общественностью.
- •Социальное партнерство: сущность, формы в социально-трудовой сфере.
- •Основные принципы социального партнерства.
- •Социальное партнерство и регулирование трудовых споров.
- •Система соглашений, коллективных договоров в сфере социально-трудовых отношений.
- •Роль Международной организации труда в развитии социального партнерства.
- •Коллективные методы разработки и принятия социальных управленческих решений.
- •Характеристика и основные этапы метода «Мозгового штурма».
- •Основные объекты исследования общественного мнения.
Понятие рынка. Функции рынка.
Основные функции рынка: формирование конкурентной среды и воздействие на экономические интересы субъектов хозяйствование; установление пропорций в общественном хозяйстве между различными его звеньями; обеспечение восприимчивости экономики к техническому прогрессу; сведение всех элементов производственных сил общества в единую систему; ценообразование и оценка результатов деятельности производителей стоимостью произведенных ими товаров; реализация экономических интересов субъектов хозяйствования и стимулирование эффективности их экономической деятельности.
Виды рынков: по виду продаваемого сырья (рынки сырья, материалов, драгоценностей; рынки недвижимости; рынки потребительских товаров и услуг; рынки информационного продукта; рынки инноваций, капитала, валюты), по масштабу охвата территории (местный; национальный; мировой; региональный), применительно для каждой страны (внутренний; внешний), по уровню конкуренции (монополистической конкуренции; олигополистические; монополистические (закрытые)), с точки зрения законодательства (легальный, нелегальный).
Виды экономических систем: плановая экономика, рыночная экономика, смешанная экономика. Открытые и закрытые системы.
Рынок – это не только место купли-продажи, но и система отношений между продавцом и покупателем (Производителем и потребителем).
►Основные функции рынка: формирование конкурентной среды и воздействие на экономические интересы субъектов хозяйствование; установление пропорций в общественном хозяйстве между различными его звеньями; обеспечение восприимчивости экономики к техническому прогрессу; сведение всех элементов производственных сил общества в единую систему; ценообразование и оценка результатов деятельности производителей стоимостью произведенных ими товаров; реализация экономических интересов субъектов хозяйствования и стимулирование эффективности их экономической деятельности. Функции рынка: 1. Информационная. Дает информацию об уровне цен, процентной ставке на кредит, о качестве товаров. 2. Посредническая. Производители должны обмениваться результатами своей деятельности. Без рынка нельзя определить эффективность технических и экономических связей между участниками производства. Рынок дает выбор оптимального покупателя и оптимального продавца. 3. Ценообразующая. Рынок формирует цены на основании данных покупателя. Формирует подвижную связь между стоимостью и ценой. 4. Регулирующая. Рынок дает ответ на вопрос что, для кого и как производить. Цена влияет на спрос почти всех товаров. Есть неэластич-ный спрос (соль, спички и т.д.), т.е. спрос на данные товары не меняется при изменении цены. Увеличение цены – это сигнал к расширению производства. Эта динамика может приводить к стихийным бедствиям. Поэтому в сельском хозяйстве необходимо государственное регулирование. В западных странах допускается полуторное перепроизводство продуктов. 5. Санирующая. Происходит социальное расслоение. С помощью конкуренции рынок очищается от неустойчивых хозяйственных единиц.
►Виды рынков: по виду продаваемого сырья (рынки сырья, материалов, драгоценностей; рынки недвижимости; рынки потребительских товаров и услуг; рынки информационного продукта; рынки инноваций, капитала, валюты), по масштабу охвата территории (местный; национальный; мировой; региональный), применительно для каждой страны (внутренний; внешний), по уровню конкуренции (монополистической конкуренции; олигополистические; монополистические (закрытые), с точки зрения законодательства (легальный, нелегальный).
►Виды экономических систем: плановая экономика, рыночная экономика, смешанная экономика. Экономические системы – это совокупность взаимосвязанных экономических элементов, образующих определенную целостность, экономическую структуру общества; единство отношений, складывающихся по поводу производства, распределения, обмена и потребления экономических благ. Плановая (командная) экономика характеризуется тем, что здесь все распределение ресурсов и производство планируется «сверху», то есть государственными органами. Такая экономика базируется на принципах: государственная собственность; директивное ценообразование; централизованное планирование. Рыночная экономика – экономическая система, основанная на принципах свободного предпринимательства, многообразия форм собственности на средства производства, рыночного ценообразования, конкуренции, договорных отношений между хозяйствующими субъектами, ограниченного вмешательства государства в хозяйственную деятельность. Смешанная экономика – экономическая система с элементами других экономических систем. Данная система оказалась наиболее гибкой, приспособленной к изменяющимся внутренним и внешним условиям. Основные черты данной экономической системы: обобществление и огосударствление части хозяйства в национальном и интернациональном масштабах; экономическая деятельность на базе количественной частной и государственной собственности; активное государство.
►Открытые и закрытые системы. Открытая Экономическая Система – экономическая система, связанная с мировыми рынками механизмами экспорта, импорта и финансовых операций. Закрытая экономическая система выступает в двух видах: национальная экономика, не имеющая торгово-финансовых связей с зарубежным рынком; · национальная экономика, имеющая торгово-финансовые отношения с мировым рынком, однако механизмы равновесия спроса и предложения на внутреннем финансовом рынке (уровень процента, динамика цен, норма прибыли) не зависят от мирового рынка и находятся под контролем государства. Большая закрытая экономика – это модель, в которой на механизмы рыночного равновесия оказывают существенное влияние территориально-отраслевые особенности.