§ 3. Штраф

Штраф — это денежное взыскание, налагаемое судом в случаях и пределах, установленных уголовным законом (ст. 46 УК).

Штраф оказывает эффективное воздействие на лиц, совершивших менее опасные преступления, поэтому его целесообразно применять, когда исправление осужденного возможно с помощью мер наказания, не связанных с исправительно-трудовым воздействием. Правоограничения при штрафе проявляются в лишении осужденного некоторой части его имущества.

Штраф взыскивается в сумме, соответствующей количеству минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на момент назначения наказания, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за определенный период.

Сумма штрафа устанавливается в размере от двадцати пяти до одной тысячи минимальных размеров оплаты труда либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до одного года. Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденного.

При реальном избрании этой меры наказания размер штрафа должен определяться в пределах, установленных санкцией конкретной статьи Особенной части УК.

В тех случаях, когда субъект злостно уклоняется от уплаты штрафа, назначенного в качестве меры уголовного наказания, суд может заменить неуплаченную сумму штрафа обязательными работами, исправительными работами или арестом соответственно размеру назначенного штрафа в пределах, предусмотренных Уголовным кодексом для этих видов наказаний (ч. 5 ст. 46 УК).

Штраф может применяться в качестве основного и дополнительного наказания. Как основное наказание он определяется за преступления, предусмотренные статьями, санкция которых содержит анализируемое наказание, а также в порядке замены при назначении более мягкого наказания, чем предусмотрено законом (ст. 64 УК). Штраф в качестве дополнительного наказания может назначаться только в случаях, когда он предусмотрен в санкции конкретной статьи УК.

Из содержания ч. 5 ст. 46 УК можно сделать вывод, что закон не допускает замены штрафа лишением свободы и лишения свободы штрафом.

Штраф как меру уголовного наказания следует отличать от штрафа, определенного по решению административных органов. Штраф как мера уголовного наказания назначается за совершение преступления по приговору суда. В этом случае он порождает особое правовое состояние — судимость.

§ 4. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью согласно ст. 47 УК может быть назначено судом на срок от одного года до пяти лет в качестве основного наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного наказания.

Сущность данного вида наказания заключается в запрещении осужденному выполнять определенный вид профессиональной или иной деятельности или занимать указанные в приговоре суда должности на государственной службе, в органах местного самоуправления. Применение такого наказания обычно преследует цель предупреждения рецидива со стороны лиц, совершивших противоправное деяние в сфере, связанной с их должностным положением, профессиональной или иной деятельностью.

Эта мера наказания может касаться различных категорий осужденных: должностных лиц, находящихся на государственной службе, в органах местного самоуправления, лиц, занимающихся той или иной профессиональной деятельностью (врачи и др.), работников транспорта и т.п. Однако наказание может быть назначено судом лишь за преступления, которые были совершены в связи с занимаемой должностью или с определенной профессиональной или иной деятельностью, когда невозможно дальнейшее сохранение за виновным права занимать конкретную должность или заниматься определенной деятельностью.

Например, постановлением Пленума Верховного Суда СССР от 11 июля 1972 г. «О судебной практике по делам о хищениях государственного и общественного имущества» на суды возложена обязанность обсуждать вопрос о лишении виновных права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью во всех случаях, когда хищение имущества совершено в связи с занятием определенной должности¹.

Данное наказание назначается в качестве основного, если эта мера предусмотрена в санкции конкретной статьи Особенной части УК или в порядке ст. 64 УК при переходе к более мягкой мере наказания.

В соответствии с законом лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного наказания может назначаться и тогда, когда данная мера не предусмотрена санкцией конкретной статьи. При этом суд должен прийти к выводу, что с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного за ним невозможно сохранить право занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Закон обращает внимание на то, что при назначении этого наказания в качестве дополнительного к обязательным работам, исправительным работам, а также при условном осуждении его срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. При назначении этого наказания в качестве дополнительного к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы на определенный срок оно распространяется на все время отбывания осужденным основного наказания, причем его срок исчисляется с момента отбытия основного наказания.