
- •1.Содержание, особенности и методика комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности. Финансовый и управленческий анализ.
- •2.Маркетинговый анализ как составляющая комплексного экономического анализа и бизнес - планирования. Объекты, методы и задачи маркетингового анализа. Оценка чувствительности спроса.
- •3.Анализ динамики объема валовой и товарной продукции. Анализ выполнения плана по производству и реализации продукции. Анализ методов оптимального ценообразования.
- •4. Анализ ассортимента продукции и ритмичности производства. Источники анализа.
- •5.Анализ и оценка влияния использования производственных ресурсов на объем производства и реализации продукции. Анализ факторов и резервов увеличения выпуска и реализации продукции.
- •6.Цели и задачи анализа технико-организационного уровня. Источники анализа. Анализ организации производства и управления коммерческой организации. Показатели и методика их расчета.
- •7.Оценка влияния технико-организационного уровня на использование производственных ресурсов. Комплексная оценка использования ресурсов.
- •8. Роль и значение трудовых ресурсов в хозяйственной деятельности. Задачи и источники анализа трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами. Анализ движения рабочей силы.
- •9 Анализ рабочего времени и его использование. Построение и анализ баланса рабочего времени.
- •10. Анализ уровня и динамики производительности труда. Влияние производительности труда на прирост объема производства и продаж продукции.
- •11. Анализ использования фонда оплаты труда. Переменная и постоянная части фонда оплаты труда и методика их анализа.
10. Анализ уровня и динамики производительности труда. Влияние производительности труда на прирост объема производства и продаж продукции.
Уровень ПТ раб-ка м.б. выражен п-лем произв-ой пр-ции на 1-го работающего (рабочего) и п-лем пр-ции, выпущ. в ед-цу времени. Наиболее обобщ. п-лем ПТ раб-ков явл-ся среднегодовая выраб-ка пр-ции 1-м работающим (ПТ), к-рая рассч-ся как отн-е объема пр-ции к ССЧ персонала.
Част. п-лями, вл-щими на среднегод. выработку пр-ции работающего явл-ся: 1) ВРчас – среднечасовая выработка рабочих; 2) Уд – удельный вес в общей численности персонала; 3) Д – кол-во отработ. рабочих дней за год; 4) П – прод-ть рабочего дня.
ПТ работников опред-ся с учетом указ. ф-ров по ф-ле: ПТработающего = Уд ∙ Д ∙ П ∙ ВРчас;
ПТрабочего = Т ∙ Д ∙ П ∙ ВРчас; ПТработающего = ПТрабочего ∙ Уд.
След. этапом ан-за явл-ся ан-з изм-я среднечас. выработки (ВРчас) рабочих, от к-рой зависит среднеднев. выработка и среднегод. выработка.
В заключении ан-за ПТ необходимо разраб-ть конкрет. меропр-я по обесп-ю ее роста и опред-ть резервы повыш-я ВРчас, ВРдн и ВРгод.
Осн. напр-я поиска резервов роста ПТ вытек. из самой ф-лы ее р-та, согласно к-рой добиться повыш-я ПТ м. путем: 1) Увел-ния выпуска пр-ции за счет более полного исп-я произв. мощ-ти п/п; 2) Сокращ-я з-т труда на пр-во путем ликв-ции целоднев. потерь и внутрисмен.потерь раб. времени за счет улучш-я орг-ции пр-ва, а также внедр-я комплекс. мех-ции и автом-ции труда.
11. Анализ использования фонда оплаты труда. Переменная и постоянная части фонда оплаты труда и методика их анализа.
Ан-з исп-я фонда оплаты труда (ФОТ) пров-ят на основе оц-ки степени обоснов-ти примен. норм и систем ОТ, опред-я р-ров сред. ЗП, изуч-я соотн-я темпов роста оплаты и ПТ, опред-я относ. экономии (перерасх-а) ФОТ. Ан-з исп-я ФОТ нач-ся с р-та абсол. и относ. откл-й факт. его вел-ны от план-ой. ∆ФОТ опред-ся сравн-м факт-ки исп-ых средств на ОТ (ФОТфакт) с план-ым ФОТ (ФОТплан): ∆ФОТ = ФОТфакт – ФОТплан.
Абсол. откл-е само по себе не хар-ет исп-е ФОТ, т.к. этот п-ль опред-ся без учета степени вып-я плана по пр-ву пр-ции. Для обосн-я увел-я ср-в на оплату труда в связи с изм-ем объема пр-ва пр-ции рассч-ся относ. откл-е ∆'ФОТ. Оно опред-ся как разность между факт-ки использ. ср-вами на оплату труда и плановым ФОТ, скорректир.на коэф-т вып-я плана по пр-ву пр-ции (ФОТскор). При этом необх-мо учит-ть, что корректир-ся только перем. часть ФОТ (ЗП рабочего по сдель. расценкам, премии за производств. рез-ты, суммы отпускных и др.выплаты рабочим-сдельщикам). Пост. часть ФОТ (ЗП рабочего по тариф. ставкам, ЗП служащих по окладам, премии за высок. кач-во работы, доплаты за сверхуроч. время работы, за простой по вине п/п, за работу в ночное время и соотв. суммы отпускных рабочих-повременщиков.
∆'ФОТ = ФОТфакт – ФОТскор = ФОТфакт – (ФОТплан.пер.∙ Квп + ФОТплан.пост.), где Квп – коэф-т вып-ния плана по произв-ву прод-ии.
Перем. часть ФОТ зависит от V пр-ва пр-ции (в натур. ед-цах – Q), ее стр-ры и уровня труд. з-т на ед-цу пр-ции. Ур. з-т на ед-цу пр-ции, в свою очередь, опред-ся трудоемкостью – кол-вом труда в часах на ед-цу пр-ции (Кт) и уровнем среднечас. ОТ рабочих-сдельщиков (ср.ЗПчас). Отсюда фонд перем. (сдельной) ОТ на весь объем пр-ции опред-ся след.о.: ФОТпер = Q ∙ Кт ∙ ср.ЗПчас.
Откл-е ФОТ по Vпроизв-ой пр-ции опред-ся: ФОТпер(Q) = (Qфакт – Qплан)∙Кт план∙ ср.ЗПчас. план.
Откл-е ФОТ по кол-ву затрач-го труда опред-ся: ФОТпер(Кт)= Qфакт∙(Кт факт – Кт план)∙ср.ЗПчас. план.
Откл-ие ФОТ по ур-ню среднечас. ОТопред-ся:ФОТпер(ЗПчас)=Qфакт∙(ср.ЗПчасфакт-ср.ЗПчасплан)∙Кт факт.
Пост. часть ФОТ зависит от ССЧ рабочих-повременщиков, служащих, спец-тов и сред. заработка этих категорий раб-ков за соотв. п-д. Среднегод. ЗП раб-ков-повременщиков (ср.ЗПгод) кроме того зависит от их ССЧ (Т), кол-ва отработ. дней в среднем 1м рабочим за год (Д), средней прод-ти раб. смены (П) и среднечас. заработка. Для детерминир. фактор. ан-за абсол. откл-я по фонду пост. (переем.) ЗП м.б. исп-ны след. модели: ФОТпост = Т∙ ср.ЗПгод; ФОТпост = Т∙ Д ∙ ср.ЗПдн.; ФОТпост = Т ∙ Д ∙ П ∙ ср.ЗПчас.
Ур. средней ЗП опред-ся дел-ем величины ФОТ за соотв. п-д на ССЧ персонала.
Соотн-е темпов роста произв-ти и ОТ опред-ся на основе коэф-та опереж-я (Коп) роста ПТ над ростом средней ЗП. Дан. коэф-т рассч-ся дел-ем индекса ПТ (отн-е ПТ за отч. п-д к ПТ в базис. п-де – Iпт) на индекс сред. ЗП (отн-е средней ЗП за отч. п-д к сред. ЗП в базис. п-де – Iзп): Коп = Iпт / Iзп
Если рост ПТ обгоняет рост сред. ЗП, то это означ. экон-ю ФОТ и, как след-е, сниж-е S и повыш-е R. Размер сниж-я (увел-я) S за счет изм-я соотн-й м/у темпами роста ПТ и сред. ЗП:
(Iзп / Iпт – 1) ∙ d (раз), где d – это индекс уд. веса ЗП в себест-ти пр-ции.
Для опред-я суммы экономии («-») или перерасхода («+») ФОТ в связи с изм-ем соотн-й между темпами роста ПТ и его оплаты м. исп-ть след. ф-лу: + Э= ФОТ факт ∙ (Iзп – Iпт) / Iзп