5. Наследники

В случае смерти автора охраноспособной разработки или владельца патента субъектами патентного права становятся их наследники.

Наследование изобретательских и патентных прав осуществляется в общем порядке и может происходить как в соответствие с законом, так и по завещанию правообладателя. Как уже упоминалось, к наследникам переходит только часть прав автора, а именно, имущественные права. Наследники автора могут стать заявителями на получение патента, а в случае, когда такое право принадлежит работодателю умершего автора, наследникам переходит право на получение вознаграждения или компенсации, предусмотренных законодательством РФ. При наследовании патентных прав к наследникам переходят права патентообладателя в полном объеме, однако время их существования ограничено оставшимся сроком действия патента. Являясь полноправным патентообладателем наследник может уступить – продать патент любому заинтересованному лицу. Если наследников несколько, они реализуют приобретенные права по взаимному соглашению. К примеру, все делать вместе или назначить одного общего представителя из наследников. Можно также поручить осуществление своих прав третьему лицу, например, патентному поверенному. При получении по наследству прав на патент наследники обязаны получить у нотариуса специальное свидетельство о праве наследования патента, в котором также должно быть указано, кто и в какой доле наследует вытекающие из патента права.

6. Работодатели или Заказчики

В соответствии с законом кроме авторов и их правопреемников или наследников правом на подачу заявки и получение патента на свое имя обладают работодатели. Однако право это не абсолютно – оно возникает только из перечисленных в законе обстоятельств, и не первично – сначала работник должен создать изобретение и уведомить об этом работодателя. Причем возникновение права на получение патента сопровождается для работодателя возникновением комплекса обязанностей: по выплате вознаграждения или компенсации автору.

Иные отношение, возникающие в связи с созданием работником изобретения, полезной модели, промышленного образца, регулируются нормами о служебных изобретениях, полезных моделях и промышленных образцах.

Закон не требует обязательного заключения работником и работодателем особого договора об уступке будущих патентных прав как непременного условия возникновения у работодателя патентных прав на разработки, создаваемые в порядке выполнения служебного задания. Подразумевается, что любая разработка, созданная автором-работником или автором-подрядчиком, в связи с выполнением служебных обязанностей или полученного от работодателя конкретного задания, считается принадлежащей работодателю. Работодателем авторов разработки может быть организация, с которой он не связан трудовыми отношениями. Авторы могут выполнять разработку по договору подряда. В этом случае организация, выдавшая им конкретное техническое задание и финансирующая выполнение разработки, именуется заказчиком. Если при заключении договора подряда стороны не оговорили порядок использования охраноспособных разработок, например, сохранение всех патентных прав за авторами, совместное владение патентными правами, то за заказчиком работодателем остается право на получение патентов на свое имя. Когда патент уже выдан, патентообладатель может осуществлять все вытекающие из патента права, включая и право на дальнейшую переуступку патента. При такой реализации права, патентообладатель должен соблюдатьтребования закона об обязательной регистрации договора отчуждения патента в Патентном ведомстве.

Требование об обязательной регистрации факта изменения патентообладателя по конкретному патенту содержится в патентном законодательстве всех стран, а также в соглашениях о выдаче региональных патентов. Делается это в интересах общества, так чтобы любое заинтересованное лицо могло получить информацию о владельце патента в течение всего жизненного цикла его существования. Сведения об изменении патентообладателя публикуются в официальных патентных бюллетенях.